學歷對于就業(yè)，或者說找工作有很大的作用。學歷越高找工作越容易，當然也有很多其他因素?，F(xiàn)在很多單位，特別是大企業(yè)為了迅速而順利地挑選入職者，他們會設立一些門檻，年齡，第一學歷等。他們一般更青睞應屆生，所以應屆生是第一隊列。有些單位還要求985，211大學的畢業(yè)生，不在此列的，一律不接待。他們認為耗不起這么多時間，只能把不在985，211隊列的應聘者直接淘汰，有的直接要985高校的應聘者，把211高校的應聘者也淘汰。這樣的做法似乎效率更高，速度更快，但也容易有漏網(wǎng)之魚，放跑了潛在的人才。

其實人是一個終身學習的過程，并不是高中階段就能定終身的。很多科學家，如清華大學副校長薛其坤，上海大學原校長錢偉長都是比較典型的例子，錢偉長年輕時連數(shù)學都沒學過，只是擅長中文，但他照樣成為“三錢”之一的物理學家。很多人高考失利，或者說考得不理想，但他們始終在努力，始終在追求新的目標，考研讀博不斷進取，他們的努力還是得到社會大多數(shù)人認可的，所以盡管第一學歷不是名校，但他們的研究生學歷還是得到認可的，也是能在社會實踐中發(fā)揮作用的。

研究生對找工作的作用還是比較明顯的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.研究生畢業(yè)后，大部分情況下有了更多和更好的 選擇，有些單位，如事業(yè)單位、名企業(yè)等，在招聘時有很多崗位對學歷的要求就是研究生，不讀研究生的話是入不了門檻的。

2.研究生畢業(yè)后找工作，大部分情況下，相較于本科或者?？飘厴I(yè)生，有更寬的上升渠道和晉升空間。比如研究生入職兩年可以評中級職稱，本科生需要五年，?？粕赡芫鸵谩＿€有就是研究生在讀研期間，受過較為系統(tǒng)的科研培訓和鍛煉，在解決問題時更容易找到有利的方法。

3.研究生入職，一般薪水會更高一些，國家可能還會有對應的補貼。

當然，上面說的那些，都不是絕對的，只是大部分情況，而且主要是針對剛入職，后期工作也有很多碩士、博士混的不如本科生、?？粕?，但是總得概率上，還是學歷水平高一些，未來生活越好些。

可能找工作時，有些單位會因為你的學歷太高而拒絕你，但這種情況主要是用人單位覺得你學歷太高了，不可能長久的留下來為企業(yè)效力，并不是企業(yè)不相要高學歷的人來工作；說白了是企業(yè)不自信。

研究生學歷對學生找工作作用還是很大的，不僅體現(xiàn)在研究生階段能夠?qū)W到很多專業(yè)知識，一個學生如果能夠考上研究生就說明他具有很強的學習能力，如果能夠研究生畢業(yè)就更能夠說明其具有一定的學習和科研能力，那么其在招聘會上的競爭力是肯定大于本科生的。

研究生階段首先要學一些比本科階段更深奧的課程，然后再跟著導師去做科研，做完科研還有將科研成果整理成論文或者專利發(fā)表出來。做科研寫論文的過程是相當鍛煉人的一個過程。所以如果一名研究生能夠順利畢業(yè)，說明其是有一定競爭力的。

當然，廣大本科生也不能因為研究生學歷具有一定的競爭力而盲目去考研。一個本科生是否應該去考研，要考慮自身的實際情況，看自己是否適合去讀研。一要看自己的家庭情況，看家庭經(jīng)濟條件是否適合支持自己禮物求學。二要看自己的實力是否適合繼續(xù)讀研，如果一個學生拿到本科畢業(yè)證都非常吃力，那他就不適合讀研，首先他考不上，即使僥幸考上，讀起來也非常費勁，這樣的話，讀研將是一件非常痛苦的事情。

基于本人親身體驗的研究生教育，認為碩士學歷的含金量著實不高，跟本科比沒有特別明顯的優(yōu)勢。只看學歷的話，可能沒辦法客觀地評估一個人的能力。特別是很多學校都有免試保送指標，拿著研究生文憑但是有沒有研究生水平還真不好說。不過，目前求職人數(shù)逐年遞增，要是沒有一個合適的門檻，很多單位的初選都沒法開展。所以，一些崗位明確要求具有研究生學歷，也是無奈之舉吧。

我國目前的招聘模式，各個單位，各個行業(yè)，各個職位，依然規(guī)定最低學歷要求。無論是行政事業(yè)單位，國營企業(yè)還是外資，合資，民營企業(yè)都是如此，當然學歷越高越有優(yōu)先錄取的機會。并且不同的學歷，入職后的待遇，調(diào)資，升職條件也各不相同，而且許多單位雖然規(guī)定了最低學歷，或大專，或本科，卻又補充一句，碩士研究生優(yōu)先，實際上就已經(jīng)把持最低學歷者拒之門外。除非你這次應聘的人員中，沒有比你更高的學歷，你才會有一線生機和希望。

這一招聘制度也是正確的，唯一缺憾的就是有的單位，需不需要研究生呢？比如，幼兒園，小學，初中也都要求研究生學歷，是不是有人才資源浪費之嫌呢？

一個人的能力大小，也是在工作實踐中才能表現(xiàn)出來的。高學歷，確實大都學識，智力，能力非同常人，否則也不會能擁有這么高的學歷學位。在研究生滿天飛的當今社會，在科技，經(jīng)濟飛速發(fā)展，日新月異的今天，各行各業(yè)都在拼命儲備高學歷人才也在所難免。誰擁有高科技人才，誰就擁有了巨大發(fā)展?jié)撃?，誰就擁有了不受制于人的強大的發(fā)展空間，誰就擁有了引領世界高科技發(fā)展的資源優(yōu)勢。

中國民營企業(yè)華為之所以能與美國政府酌強勢圍堵，打壓相抗衡，與中國政府支持，與中國十幾億民眾支持，與中國強大的消費市場是分不開的。更重要的，還是華為人才儲備，華為的科技創(chuàng)新，華為的高瞻遠矚發(fā)揮著重要作用。華為在招聘人才時，非西安電子科技大學相關強勢專業(yè)研究生不錄用。前一段時間，錄用了一名剛畢業(yè)女研究生，年薪一百多萬。

你通過這些現(xiàn)實中活生生的實例，你覺得研究生學歷，在應聘工作中有多大的作用呢？

在國內(nèi)現(xiàn)階段，學歷對找工作有著幾乎決定性的作用。

現(xiàn)階段，我們國家在找工作上基本上是供大于求的情況，每年畢業(yè)的大學生都面臨著找工作的巨大壓力。

國內(nèi)的大型企業(yè)，國際知名企業(yè)，幾乎已經(jīng)是不招本科生了（當然清華北大的畢業(yè)生例外），硬性條件都是碩士研究生學歷以上，所以投簡歷的話，本科生直接就被拒之門外，連嘗試的機會都沒有。

就是研究生學歷，也是有著碩士和博士的區(qū)別，也是有著脫產(chǎn)和在職的區(qū)別。一些科研單位、高校，往往這些大家眼中非常好的單位，基本上都是要求博士學歷，研究生學歷都差了點。

由此可見，學歷對于找工作真的是至關重要。很多人將學歷看成敲門磚，這不是沒有道理的。在招聘環(huán)節(jié)，直接就將低學歷的人排除在外了。

當然，隨著這幾年我們國家就業(yè)政策越來越靈活，尤其一些新興職業(yè)的興起，自主創(chuàng)業(yè)、自媒體等，這些對于學歷的要求就沒有那么嚴格了，基本上人人都可以嘗試，人人都有著機會成功，在這一方面，學歷的作用就大大減弱了。

不管是去國企，外企，還是自主創(chuàng)業(yè)，學歷都是起著一時的作用，想要未來有著更加廣闊的發(fā)展，還是要時常學習，活到老，學到老。

研究生分為在職的非全日制和全日制，又分為專碩和學碩，又分為定向的和不定向的。

研究生只是一個找工作的敲門磚，象征著一個大學生的學歷文憑。研究生又有三分三解，就看你的學校是不是名牌，是不是榜上有名的985和211學校。還要看你學的專業(yè)是熱門還是冷門。還要看你所學的專業(yè)和招聘的條件是不是相符合，相對口。

有的大學生為了早早的就業(yè)，他們本科畢業(yè)后就選擇了定崗。但他們依然不想放棄學業(yè)，他們一邊工作，一作考入了在職研究生。但這種研究生只是定向生，學業(yè)完成后，為這個公司所奉獻力量。不能再跳槽，如若跳槽，你這種在職研究生對外無效。

如果你是個冷門的研究生，學的專業(yè)你又不精，這樣的人才用之又少，你就業(yè)問題就有些被動。

當然，你的學歷越高，你工作的平臺也會隨即增高，你所認識的門檻也會隨著你的學歷有所提高。

有些公司，招收條件所受限制，非研究生不要，只有研究生學歷才可以招收。你若只是個大學本科，再好的名牌大學，就是清華北大，若不是研究生學歷，你再優(yōu)秀，也會被這個沒有研究生學歷的這個資格被活活的拒之門外。

本人本科青島科技大學，碩士研究生中國海洋大學。

本科的時候，同學工作大多都很一般，碩士的時候，大家工作大多還不錯，在青島好使。

我也去了煙草上班。如果是青島科技大學畢業(yè)的。我就不辭職，一直干了。

但是讀了中國海洋大學的碩士，就是有底氣，嫌累，不干了，分分鐘有別的企業(yè)要

首先，研究生學歷比本科畢業(yè)的大學生找工作肯定有優(yōu)勢，同是大學生在找工作時，往往是學歷高的優(yōu)先。

其次，研究生與本科生的區(qū)別主要是本科階段，以通識教育為主。研究生階段，以專業(yè)教育為主。研究生階段的學習，專業(yè)性更強。對于一般招聘單位來說常常需要更強的專業(yè)性。

第三，對于許多事業(yè)單位而言，在職工的學歷上是有標準要求的，有的單位往往要求必須本科學歷，研究生必須占百分之幾等。所以在本科生普及的情況下，研究生相對來說更具優(yōu)勢。

第四，研究生在專業(yè)知識方面更具優(yōu)勢，既能為用人單位所青睞，又能在職稱評定上具有優(yōu)勢，更能為社會多作貢獻。

研究生學歷分為碩士學歷和博士學歷，其中博士>碩士>學士（本科）。

自從1999年教育部出臺《面向21世紀教育振興行動計劃》后，國內(nèi)高校開始不斷擴招，獲得研究生學歷、本科學歷、高職學歷的人越來越多，這在一定程度上提高了全民受教育程度，但也在一定程度上加劇了大學生之間的競爭。而在某些領域或行業(yè)，市場對人才的需求并沒有跟上高校擴招的步伐，或者市場對人才的質(zhì)量要求要遠高于高校培養(yǎng)出來的大學生。因此，難免有一部分人畢業(yè)后找不到工作或找不到滿意的工作，也就給人一種“讀大學對找到高薪工作、好工作幫助不大”的感覺。

其實不然，不管是從科研角度還是從就業(yè)角度，研究生學歷都要比本科學歷吃香。

當然也不可否認，某些行業(yè)或HR在招聘時更加看重第一學歷而非最高學歷，但這始終只是招聘時的其中一個參考因素。

有哪些好處是研究生能享受而本科生不能享受的？

1、就業(yè)選擇面更廣

簡單來說就是“研究生可以去應聘本科生能做的工作，但本科生不能去應聘研究生的工作”，因為第一步就卡在了學歷要求上。另外，企業(yè)在制定薪資待遇時，研究生的年薪和福利待遇通常要比本科生高，所以大部分研究生應聘的崗位是與自己學歷相符的崗位，當本科生就能完成的工作崗位，企業(yè)也不會花高價錢去招一個研究生，除非研究生愿意拿本科生的薪資。

2、評職稱或升職空間更大

以大學和企業(yè)為例，同樣的專業(yè)能力和經(jīng)驗，博士學歷的講師評上教授或副教授的機會就要比碩士大很多，而本科學歷幾乎是進不了大學當講師的，更別談評職稱了；而在企業(yè)，如果一個本科生進到了周圍都是研究生的團隊，那說明這個本科生也足夠優(yōu)秀，但同樣的是其他團隊里的成員，這些研究生也很優(yōu)秀甚至更優(yōu)秀，所以企業(yè)領導在考慮讓團隊里的成員升職時，研究生學歷的成員往往會成為第一考慮對象，其次才是本科。

3、在大城市落戶更容易

現(xiàn)在很多城市都在搶人才，搶到了人才就意味著經(jīng)濟會得到更好地發(fā)展。因此很多城市面向本科以上學歷優(yōu)秀人才拋出了橄欖枝（每個城市不一樣，落戶最低學歷要求也不一樣），尤其是在一線城市，想要落戶最低學歷最起碼要滿足碩士學歷，城市分配給本科學歷的名額非常少，競爭更大。同時，針對不同學歷和專業(yè)的人才落戶，城市給出的優(yōu)惠政策也不一樣。

4、想吃“國家飯”研究生學歷更容易

吃“國家飯”也就是考公務員或考編，成為國家的體制內(nèi)的人。國家每年都會吸收一批新大學生進入企事業(yè)單位或政府機關，以此不斷培養(yǎng)國家需要的各類人才。了解過政府機構、國家機關等單位招聘需求的人都知道，某些崗位或領域直接沒有本科生的名額；至于考公務員，研究生學歷可以任命為副主任科員，享受副科級待遇，而本科生至少要熬幾年才行。

5、公費出國留學的機會更多

出國留學除了自費還有公費，只不過公費留學名額少，要求嚴，幾乎要上到碩士以上才有機會，本科生公費出國的機會是極少的，除非是某些極其高端的專業(yè)。而上了研究生以后，因為是小班上課、實踐、實驗也更多，跟導師接觸的機會更多，也就能爭取到更多出國留學或科研類的項目，對于提升自己幫助很大。

擁有研究生學歷的人，畢業(yè)后除了工作還可以參與國家科研等項目，人生有更多可能性。至于研究生畢業(yè)找工作，剛開始一兩年可能與工作2、3年的本科生待遇差別不大，但人的一生要工作30-40年，研究生學歷與本科生學歷的區(qū)別往往在參加工作后的第五年后開始呈現(xiàn)指數(shù)級的變化。

給各位父母或正在讀書的學生的一點建議：如果你家是普通家庭，那么教育投資就是最好的投資，而教育投資的回報可能直接體現(xiàn)在你這一代身上，也可能體現(xiàn)在你的下一代身上，這是毋庸置疑的。

所以，有機會有條件的話就多讀書吧。讀書可能并不能讓你創(chuàng)造巨大的物質(zhì)財富，但足以讓你過上溫飽的生活；其次，高等教育對人心靈、素質(zhì)、能力等方面的培養(yǎng)是初等教育所不能及的。