據(jù)農(nóng)民頻道援引青晨視頻最新報(bào)道，近日，遼寧沈陽(yáng)，95后的吳先生在被原公司突然裁員后，歷經(jīng)17個(gè)月，堅(jiān)持抗?fàn)?，申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，最終拿到了16.9萬(wàn)元的賠償。
吳先生：維權(quán)很艱難，但一直相信正義不會(huì)缺席。
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據(jù)雞西市人社局，企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)開展規(guī)模裁員或個(gè)別裁員，用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)與員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定的。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
另?yè)?jù)湖北發(fā)布：
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