靠語言謀生,無非就是幾條路可以選,其一是當英語輔導(dǎo)老師,其二是去外貿(mào)做業(yè)務(wù),其三是去當翻譯,比如,簡單的會議口譯員等。
市場其實在招聘篩選人才的時候,它們最看重的標準,是你的英語實際運用能力,是否你開口時就能讓人眼前一亮。
所以,不管是外語專業(yè)畢業(yè),還是留學(xué)歸來,先想著怎么去提高實力,并努力做到開口驚艷全場是最重要的。
再就是,留學(xué)歸來的人可能是存在一定的就業(yè)優(yōu)勢,比如,更能進入大企業(yè),高一些的崗位,但也不一定,因為市場普遍也都知道,留學(xué)歸來,那薪資肯定要比單純外語專業(yè)畢業(yè)的要高。
所以,精明的hr們,也會仔細敲算盤,看哪個更劃得來。
如果你和另一個人實力相當?shù)脑?,而這個崗位又不需要有什么特殊的技能傍身,他們可能覺得招一個便宜的應(yīng)屆生,好好培訓(xùn)就行。
如果這個崗位對一個人的綜合學(xué)習(xí)能力有更高的要求,那狠有可能留學(xué)歸來的人更受青睞,哪怕貴一點,企業(yè)們也會留住的。
所以,其實,關(guān)于你是什么語言背景這件事,怎么樣才能更好的找到工作,并不是由簡單的幾個因素來決定的,你能做的,無非是提高實力,加大成功的幾率而已。
關(guān)于市場更青睞哪一個,不是你所能控制的范圍,反正都是靠語言吃飯,你語言練好了,到哪都吃香。
希望可以給你有啟發(fā)哦。
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外語學(xué)院畢業(yè)生在聽說讀寫方面受到專業(yè)訓(xùn)練,技能應(yīng)該不錯,但相對于國外留學(xué)回來的學(xué)生,知識面,國外的人文思想,口語交流,忍耐力和獨自處理問題的能力要差一大截。
對于一個真正要走向世界的公司,注重不僅僅是應(yīng)聘者的外語水平,更要看中這個人的內(nèi)在品質(zhì)和大局觀,如何與國外合作伙伴保持良性溝通,合理發(fā)展才是最重要的。
只信北外和上外的,其他不靠譜
當然是海歸了,親身到實際環(huán)境當中,另外留學(xué)四年歸來還是能學(xué)到真東西,在學(xué)校里的學(xué)生,理論有,但是論見識,經(jīng)驗,外國人的語文環(huán)境和習(xí)慣并不熟悉,所以我認為搞語言的話,留學(xué)歸來的更吃香。
長得好看的和會說話的更受青睞
外語專業(yè)畢業(yè)做翻譯差得遠
英語沒有優(yōu)勢,是個人都會,跟下載片子學(xué)的,小語種有優(yōu)勢
當然是外語專業(yè)生好
留學(xué)的吧,畢竟鍍金了,更何況還是認真學(xué)習(xí)的
學(xué)外語不僅是背單詞學(xué)語法,更重要的是語言習(xí)慣,風(fēng)俗習(xí)慣,與肢體語言的配合等語言之外的東西。才能真正聽懂。
留學(xué)回來的當然更地道。
當然,都必須是認真學(xué)的。否則沒可比性。