一、銀行方面的領(lǐng)導(dǎo)。

前段時間我去參加了一個培訓(xùn)，在培訓(xùn)中我認(rèn)識了一個二三級城市銀行的部門副經(jīng)理。他跟我說過，他的工資有20、30萬都是很正常的。

后來還我去和自己單位的同事聊天，他們都非常認(rèn)可銀行的工資高的情況。不管是在省級城市，還是地市級城市，他們的工資都非常的高。

想想看，我認(rèn)識的只是一個，地市級的，部門副經(jīng)理，如果是銀行行長之類的，他們的工資不得有40、50萬了嗎？

如果以后應(yīng)屆畢業(yè)生們擇業(yè)，可以適當(dāng)考慮一下銀行系統(tǒng)的管理崗位的工作。

二、國企，事業(yè)單位的單位一把手。

按目前的工資水平而言，現(xiàn)在國企呀，事業(yè)單位的一把手的工資，也就是大概是30萬左右。能做到一把手的位置，其實年齡都在四十、五十歲了，所以這個其實也沒有，很羨慕的地方。

三、醫(yī)生。

在一些大的醫(yī)院，一些主任級的醫(yī)生，他們的工資都非常的高。這個是不難理解的，因為，醫(yī)院本來生意就非常的好。只要這個醫(yī)生是專家級人物，每年五六十萬都是，正常的。而且醫(yī)生，他還有一個非常好的地方，就是越老越值錢，有些醫(yī)生退休了之后，還可以去開診所。那也是非常賺錢的。

四、網(wǎng)紅。

網(wǎng)紅可以分為幾種？一種是在淘寶上面的店主，比如說是天使之城的店主小A呀、原創(chuàng)服裝品牌設(shè)計的阿卡啊等等;一種是靠著自媒體平臺，打造自己的個人影響力的人。比如說pibi醬啊，咪蒙啊，秋月老師啊。還有一些做，直播的網(wǎng)紅，小鮮肉啊，美女啊。這些網(wǎng)紅們，他們的年收入應(yīng)該都有百萬吧。所以現(xiàn)在就有那么多的人在網(wǎng)絡(luò)上打拼，也想創(chuàng)出自己的一條道路來。

五、開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師們。現(xiàn)在的家長都不想自己的小孩輸在起跑線上，所以送他們的小孩去參加各種各樣的培訓(xùn)班，尤其學(xué)習(xí)藝術(shù)方面的培訓(xùn)比較多，如學(xué)鋼琴啊，吉他，主持人啦，走秀啊。據(jù)我所了解，學(xué)習(xí)，一節(jié)鋼琴課，就要兩百元。想想看，這些老師該多賺。

希望努力的人，都能夠得到回報。

我是清音，唱著歌、哼著曲，輕松走在職場江湖上，請關(guān)注我吧

你好！按稅前年薪30萬，把年終獎納入月度收入，平均稅前月薪2.5萬。這個收入在一線城市屬于60分位的水平，薪酬具有競爭性。

哪些崗位有年薪30萬？先看看老板們是怎么定薪的吧

一般公司的定薪，會結(jié)合崗位、績效、市場三方面的因素考慮。

崗位：從事的崗位。這個是最基本的決定因素，類似屁股決定腦袋，你坐到哪個位置，就對應(yīng)哪個薪酬范圍。好比一個文員即使再優(yōu)秀，也不能拿到總經(jīng)理的工資是一個道理。

績效：員工的績效表現(xiàn)，簡單一點說，就是這個人帶給公司多少的價值。

市場：同類型人才在市場的價位是多少。如在深圳本科畢業(yè)生平均起薪是6000，那么，公司就不能開出3000元的價格來招人。

明確了以上的基本方向，我們定位在一線城市，按公司、崗位、行業(yè)來談?wù)劇?/p>

一：按公司來分

上了規(guī)模的公司，年薪30萬，一般對應(yīng)的是部門經(jīng)理的級別，即每個部門的頭。如人力資源經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、行政經(jīng)理；

特別情況說明：市場上的明星公司：華為、騰訊、阿里、百度、京東等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，一個項目經(jīng)理達(dá)到或超過這個水平。

所以，好公司，決定好“錢”景。

在小規(guī)模的公司，年薪30萬，對應(yīng)的是副總、銷售總監(jiān)。

二：按行業(yè)來分

對于IT、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)這些高科技行業(yè)，年薪30萬，大部分5-8年的從業(yè)者可獲得。對應(yīng)的崗位是資深或高級開發(fā)工程師。

金融、證券這兩類也屬于高薪行業(yè)。在銀行，對公客戶、理財經(jīng)理，底薪+績效大于或等于30萬是普遍的現(xiàn)象。這個兩個崗位屬于銀行的銷售類崗位。

生物醫(yī)藥類也是高智商人群集中的行業(yè)，從業(yè)3年左右的醫(yī)學(xué)博士或醫(yī)藥研發(fā)人員可達(dá)到這個水平。

三：按崗位

從上面可以總結(jié)出來，可獲得高薪的崗位：

1、銷售類：底薪+提成，只要年景夠好，肯努力，這類崗位的薪酬是蹭蹭往上漲的，但存在不穩(wěn)定的情況。

2、研發(fā)類：對于這類人來說，是十拿九穩(wěn)的工資，沒有畫餅的嫌疑。這類人員需要具備過硬的行業(yè)知識，需要有厚實的底子。

3、管理類：這類屬于綜合性人才，需要雙商高，同時，要有人挺。

整體而言，30萬年薪是具有市場競爭性的，需要你具備一定的技能、資源，至少，你需要在任職的公司撐起一個團(tuán)隊，帶起一個項目。

人脈很重要，但能力更能為你開路，加油！

題主問的問題，如果是在北上廣深的一線城市，年薪三十萬的人一抓一大把。這些人都不是CEO，有的甚至連高管都不是，而且他們都是靠自己的實力獲得的這些崗位，不是家里幫襯。

如果是在二線城市，年薪三十萬算是比較可觀了，但憑自己的本事不靠家里也是有可能達(dá)到的。

順便指出題主的問題描述中有2個漏洞，

第一， 公司ceo如果年薪才30w，真的好少好少。。。。

第二， 求職不存在不帶人脈，初入社會通過應(yīng)屆生求職網(wǎng)，51job這類的網(wǎng)站，再往30歲+走，很多都是靠人脈來求職的。這個人脈指的是你在職場過去十幾年積攢的人脈，是你的一筆財富。

說回正題。

哪些工作年薪有30w

1、 房地產(chǎn)行業(yè)

如果你在地產(chǎn)公司從事建筑設(shè)計相關(guān)的工作，年薪30w完全是小case.

2、 金融行業(yè)

金融行業(yè)的薪資都還不錯，比如四大投行這些，都是憑自己的本事努力，一年下來14+個月的工資，年薪30w根本不算什么。

3、 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

這里的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)指的是廣義的互聯(lián)網(wǎng)，包括計算機(jī)相關(guān)的工作。特別是程序猿，也是高收入群體，年薪20w起步，都不算多。

以上3類行業(yè)的高收入群體，職前箘都有認(rèn)識。這三類行業(yè)的高收入，真的是我要你錢，你要我命。加班是常態(tài)，5+2，白加黑。

還有一些職位也是能夠達(dá)到這個年薪的，比如

1、 銷售

按業(yè)績說話，產(chǎn)品只要好，自己夠拼，高收入不是問題

2、 市場總監(jiān)

一個中型企業(yè)的市場總監(jiān)在二線城市，月薪差不多可以達(dá)到稅前15000+。所以年薪30w也可以達(dá)到。

4、 銷售總監(jiān)

5、 產(chǎn)品經(jīng)理

6、 資深設(shè)計

7、 行政人事總監(jiān)

所以，各行各業(yè)，只要你有真本事，能夠爬到金字塔的尖尖，高薪并不是什么難事。

年薪三十萬很高嗎？這樣的崗位有很多，各行各業(yè)基本上都有，正所謂三百六十行，行行出狀元，我只能說你的眼界被經(jīng)歷束縛了，這樣說沒有任何歧視的意思，我只是在實事求是的就事論事。

只不過這些崗位大部分不能輕易履職，因為對個人素質(zhì)和技能的要求一般會比較高，你拿三十萬，沒問題，但是你要創(chuàng)造出最少四十到五十萬的純利潤，注意我說的是純利潤，毛收入不算，當(dāng)然，如果你是老板另當(dāng)別論，如果你是官員另當(dāng)別論，我們只討論小老百姓如何實現(xiàn)年薪三十萬。今天閑著也是閑著，給你聊一段我曾經(jīng)的經(jīng)歷，如果你沒有資源、沒有人脈走這條路可以實現(xiàn)年薪三十萬。

08年的我去北京打拼，結(jié)果正好趕上經(jīng)濟(jì)危機(jī)的節(jié)點，只想做一個文化人的我被逼做銷售，沒辦法，總要生存，剛剛?cè)肼毜膯挝徽\懇的毀約，自認(rèn)為不少的兩萬多彈藥很快用完，這其中有一萬是同學(xué)的支援，很好的同學(xué)，自己剛剛畢業(yè)，每人5000當(dāng)是他們咬牙拿出的，真的在咬牙。當(dāng)時的我自認(rèn)比他們厲害，在單位拼命干工資兩千左右。

幻想一輩子在辦公室喝茶水的我居然可以臭不要臉的去推銷信用卡，陌生拜訪到吐，掃樓到吐?？蓱z的自尊心被碾碎在塵埃之中，欲哭無淚，但是總要生存，娘西皮，都是兩個肩膀一個腦袋誰怕誰。其實應(yīng)該很感謝這段操蛋的經(jīng)歷，雖然當(dāng)時很痛苦很痛苦，但是不經(jīng)一番寒徹骨，哪的梅花撲鼻香。鳳凰涅磐，人生蛻變，內(nèi)向到渣的我可以在人前侃侃而談。

20年的我很感謝08年的我，雖然如有機(jī)會再也不想活得那么卑微，但是人生蛻變，在蛻變之后回憶挺好的?，F(xiàn)在你的情況應(yīng)該跟我的情況很類似，如果別的更好的辦法，可以考慮做下銷售，當(dāng)然，干銷售的我當(dāng)然最高月薪是稅前兩萬三，嚴(yán)格意義上講，沒到三十萬，不好意思，獻(xiàn)丑了。

大公司的經(jīng)理層，中等公司的總監(jiān)層。小公司的VP高管。這是只的互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)，如果要是傳統(tǒng)行業(yè)，那就很難了，得措一級。

其實什么工作都有可能是年薪30萬，不要說30萬，年薪百萬的都可以，關(guān)鍵是你做的好不好，能不能做好，想不想做好？

除此之外，還要看你的專業(yè)能力、項目經(jīng)驗、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、個人能力。這個可變因素很多的，不可能單單純純的就能說得清楚那些職位能年薪30萬。

向職業(yè)經(jīng)理，律師，設(shè)計師，企業(yè)主管，都有可能甚至超過30萬。

2017年的話，30萬年薪不帶人脈，不是ceo之類的還真不多，除了某些大型企業(yè)的高級工程師，獵頭中層，職業(yè)經(jīng)理人，還有就是風(fēng)控操盤人，高級演講老師，高級顧問，大律師等，對了還有一種就是演員。高薪人才工資也是近兩年待遇才有所提升，以前工程師，博士，導(dǎo)師之類的待遇也沒有那么高，而且不是年薪。這是我行業(yè)內(nèi)所見所聞，僅供參考，有不同意見可以討論！

年薪30萬也不多，一個月2萬多。很多崗位都能達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)，你看你有沒有這個能力了。

1.銷售員：汽車，房地產(chǎn)，保險，金融，這類銷售提成都很高，只要你有能力都不是問題。我一個老鄉(xiāng)做房地產(chǎn)的年薪百萬了！

2.運(yùn)營：電商運(yùn)營，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，這些都是靠業(yè)績拿錢的，你做的業(yè)績好，工資自然就高了。

3.制造行業(yè)：華為，蘋果，小米，這些大公司都有這個薪資待遇的。

主要看在什么城市，如果是北上廣深，年薪30萬也只不過是中等收入，工資和能力是成正比的，沒有底薪30萬的公司的，付出多少跟結(jié)果也是對等的。

我是虎子，堅持原創(chuàng)回答，喜歡我的就點擊關(guān)注，謝謝！

年薪30萬，當(dāng)今的社會已經(jīng)并不算高了，大部分一二線城市的白領(lǐng)都有這個待遇了。但是對于整體行業(yè)中能拿到這個待遇的職位大概有以下幾個方面：

1、老板：主要是中小型企業(yè)的老板，效益好的可能年收入已經(jīng)超百萬了；

2、優(yōu)秀的自由職業(yè)者：有一定知名度的培訓(xùn)師，證券分析師、寫手、記者、設(shè)計師、優(yōu)秀的自媒體從業(yè)者；

3、職業(yè)經(jīng)理人：歐美企業(yè)、國有壟斷企業(yè)中層的經(jīng)理、普通企業(yè)的總監(jiān)級以上管理者；（高管們一般遠(yuǎn)高于30萬）

4、業(yè)績優(yōu)秀的銷售類崗位；只有有業(yè)績，一個銷售員年薪50萬以上已經(jīng)很正常了。

5、有額外收入的職業(yè)：如采購、銀行信貸、海關(guān)、稅務(wù)等實權(quán)部門的小公務(wù)員、醫(yī)生等。（工資收入不高，但是其他收益非常之高，工資是放在那里不需要用的，這個都知道地）

當(dāng)破冰看到這個話題時，首先想到的無疑是金融行業(yè)，或許出是處于職業(yè)本身的原因。在這個互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達(dá)的時代，如若沒有做好足夠充分的準(zhǔn)備，想要在實體行業(yè)獲取巨額財富，更是難上加難，如若手頭有一定的閑散資金，個人建議不妨做做投資理財類的，在金融市場中獲取自己想要的匯報！說起來簡單，做起來難，任何投資都是有一定風(fēng)險的，破冰堅持做貴金屬原油以及外匯投資十余年，能夠走到今天，而且越走步伐越堅定，這不是靠猜測或者運(yùn)氣就可以實現(xiàn)的，而是在不斷總結(jié)，不斷積累的過程中一步步成長起來的。

其實金融市場中，如若你能夠理性客觀得去面對行情的漲跌，樹立正確的交易理念，那么財富自然就來了，很多人為什么會在這個市場上虧錢，因為初衷就錯了，想要一夜發(fā)大財，想要一周翻幾倉，這怎么可能呢？但是破冰可以告訴你,年薪30萬對于做金融行業(yè)的投資者來說,其實并不難，破冰一向遵循“現(xiàn)金為皇，趨勢為王，點位為相，止損至圣”的十六字方針，一路走來，風(fēng)塵仆仆，但收益頗多，客戶的信賴是我最大的動力。破冰希望盡自己的綿薄之力能夠幫助到這位朋友在金融市場中得到一定的收益！