文 | 南方

編輯 | 子木

本月初，雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）宣布，將辭去Meta首席運營官(COO)一職，但仍將保留Meta董事會上的席位。

2008年，F(xiàn)acebook初創(chuàng)時期，桑德伯格就擔任了COO（首席運營官），曾經(jīng)負責公司的組織架構設計、核心營收業(yè)務、關鍵員工招募等重要事務。

她和扎克伯格帶領公司從一個只有幾百員工的初創(chuàng)企業(yè)，擴張成幾萬人的上市公司，一路穩(wěn)準狠地打拼，成為名副其實的Facebook二把手。被媒體稱為“Facebook 第一夫人”“扎克伯格背后的女人”。

扎克伯格稱桑德伯格是“好朋友和伙伴”，她“處理我不想處理的事情”，“她在這方面做得更好”。

對于此次辭職事宜，桑德伯格在Facebook上表示：最初只計劃在 Facebook 工作5年，沒想到一干就是14年。

“我并不完全確定未來會發(fā)生什么，但我知道未來將更加專注于我的基金會和慈善工作，鑒于此刻對女性來說是多么關鍵，這對我來說也比以往任何時候都重要?！?/p>

對于未來的人生規(guī)劃，她表示，計劃將在今年夏天結婚，希望有更多的時間陪伴組合家庭的5個孩子。

桑德伯格離職的消息發(fā)布后，公司股票應聲跌了4%?！都~約時報》等媒體也評價稱：“硅谷將失去一位最閃耀的女高管”。

老搭檔兼老板扎克伯格發(fā)公關稿稱：“這是一個時代的結束，我會想念你的！”

雖然桑德伯格表示，辭去工作并不是因為公司面臨的監(jiān)管壓力，也不是因為目前廣告業(yè)務的放緩。

但讓人無法忽視的是，從去年10月全面投入元宇宙建設的Meta，在元宇宙業(yè)務虧損超百億美元疊加主營廣告業(yè)務出現(xiàn)增長疲態(tài)。

在這種情況下，公司股價重挫，年內已接近腰斬，較去年三季度時的萬億美元市值相比，跌幅達54%。

桑德伯格選擇此時辭職，未嘗不是選擇“退后一步”，讓自己安然離場。

從更早開始，F(xiàn)acebook已經(jīng)從CEO和COO的雙核領導結構，轉為CEO集權，其他CXO向其匯報的結構。CPO 克里斯·考克斯基本取代了桑德伯格成為Facebook新的二號人物。

尤其是FB的正式更名為Meta之后，公司轉向專注于開發(fā)元宇宙，桑德伯格在Facebook轉型為Meta的過程中被逐漸邊緣化。

這或許是桑德伯格選擇離職的原因之一。不過她的辭職也是早有前兆的，畢竟幾年前她就已經(jīng)開始出售手里的公司股票。

從平臺外部影響2016年美國大選，到2018年爆出劍橋分析（Cambridge Analytica）濫用數(shù)據(jù)丑聞，桑德伯格與扎克伯格的關系，已經(jīng)遠不像外界以為的那樣和諧。

據(jù)《華爾街日報》報道，在一次會議中，扎克伯格對于劍橋分析事件十分惱火，怒斥桑德伯格對該事件造成的后果“直接負責”。

桑德伯格和扎克伯格分別被國會傳喚作證，并多次發(fā)表了公開道歉。事后，桑德伯格一度擔心自己是否會被當做背鍋俠踢出公司。

桑德伯格在公司內部也有頗具爭議之處。

在用人方面，很多離職的中高級管理人員都表示，桑德伯格喜歡把朋友放在更有權力的職位上，而不是根據(jù)業(yè)績和能力。

這在Facebook甚至衍生出一個名詞，用來形容一群在這位首席運營官的領導下?lián)螐妱萋毼坏木ⅲ核麄兪荈OSS（Friend of Sheryl Sandberg）。

桑德伯格也被指控違反公司政策，以公謀私。

金融巨鱷索羅斯索羅斯公開批評批評臉書并呼吁政府加強對其監(jiān)管，并做空其股票，桑德伯格曾直接要求 Facebook 公關部門手下對索羅斯進行對手研究 (在政治領域常見的污蔑攻擊行動）。

2021 年，美國國會大廈被特朗普支持者暴力闖入，事后媒體更是指責臉書放任激進人士在平臺內組織該活動，身為首席運營官的桑德伯格自然無法撇清關系。

前夫去世之后，桑德伯格在2016年到2019年之間斷斷續(xù)續(xù)和動視暴雪 CEO鮑比·科提克 (Bobby Kotick) 約會。

科提克的一位前女友向法庭申請了限制令，英國小報《每日郵報》本打算曝光此事，當時桑德伯格直接從 Facebook 的公關部門和動視暴雪協(xié)調了一批員工，組建了一個小團隊，來阻止《每日郵報》發(fā)表文章。

今年4月，此事曝光后，輿論嘩然一片。

桑德伯格不僅直接違反了Facebook公司的政策，也違背了自己一直以來建立的支持職場女性反對性歧視的形象。

桑德伯格雖然已經(jīng)提交了辭職申請，但Meta內部還是在對她進行調查，其中一個是關于她利用公司資源策劃她與湯姆·伯恩索爾的婚禮，另一個就是她曾對英國小報施壓，讓他們不要報道前男友的限制令一事……

不論是何種原因，讓桑德伯格選擇辭職，但不得不承認的是，在男性為主導的硅谷，桑德伯格的確展現(xiàn)了自己的魅力和實力。

桑德伯格猶如手握“大女主劇本”，上學時是學霸，畢業(yè)于哈佛商學院，擔任過克林頓執(zhí)政時期美國財長薩默斯的幕僚長。

卸任之后，桑德伯格被谷歌董事長兼CEO施密特延攬到硅谷，既是美國政商學界旋轉門的體現(xiàn)，也是政界新人赴硅谷淘金的典范。

當然，政界新人只是進入硅谷的一張入門券，想要真正的嶄露頭角最終拼的還是實力。

桑德伯格負責谷歌廣告和出版產(chǎn)品的在線銷售，以及谷歌消費產(chǎn)品和谷歌圖書搜索的銷售業(yè)務。在 谷歌任職期間，她成績斐然，將廣告和銷售團隊從4人增加到4000人。

2008年，桑德伯格應扎克伯格的邀請加入Facebook擔任首席運營官。原本年輕人為主體的創(chuàng)業(yè)團隊負責的是產(chǎn)品的開發(fā)，而桑德伯格的任務是賺到足夠多的錢。

桑德伯格一手打造了Facebook的廣告業(yè)務，讓公司短時間內利潤翻了好幾倍，成為硅谷最賺錢的公司之一。

這次，桑德伯格的離職本不該引起如此廣泛的輿論關注，但桑德伯格已經(jīng)不僅僅是一家美國頂級科技公司的高管，還是硅谷神話一般的“女性偶像”。

她的成功代表著女性可以登上科技公司等男性主導行業(yè)的頂端，也是女性在職場中拼搏的標桿。她的職場進階之路激勵了很多初入職場的女性。

2013年，桑德伯格發(fā)表了自己的第一本書《向前一步：女性、工作及領導意志》(Lean In) 。

在書中，桑德伯格講述了她的職場和生活，鼓勵女性克服體制障礙和個人困難，著力探討女性在工作中會面臨的挑戰(zhàn)，以及需要做些什么提升自身的職業(yè)能力。

之后，桑德伯格借此創(chuàng)辦了Lean In 基金會，該基金會的目的是促進和鼓勵女性在職業(yè)生涯中的相互支持。

在表示辭職后，桑德伯格希望自己能夠“更多地專注于基金會和慈善工作”，“鑒于這一時刻對女性的重要性，這對我來說比以往任何時候都更重要”。

對于桑德伯格來說，《向前一步》是她女性思想的代表，而在工作和生活中，“退后一步”未嘗不是一種人生智慧。畢竟，她已經(jīng)是人生贏家了。