只能說這管理和公關(guān)是真的菜，員工不爽你給得少那就私下解決，搞個大群還說攻擊私人生活的話，這不是找死嗎！至于什么“企業(yè)擔(dān)風(fēng)險”，企業(yè)是在疫情期間擔(dān)了風(fēng)險有損失，可你賺了也不會多給員工發(fā)錢啊。 這下好了，報出來大家都舒服，人家員工大不了離職，等著茶顏悅色的是官方調(diào)查還有輿論譴責(zé)，真要較真的話勞動法直接安排上，所有行業(yè)都別想消停。

遇到和你談感恩的老板，建議當(dāng)場收拾東西走人。他和你談感恩，是因為在他心里，這份工作是他賞給你的，你要心存感恩，他是你的恩人，要你報恩呢（怎么報，少拿錢多干活唄，要是你能給公司倒貼，那更好，不然你就是忘恩負義，白眼狼。），我只想說，老子上班是來掙錢的，不是來報恩的，也不是來做慈善的。

很奇怪嫌棄工資低為什么不直接離職，難道就找不到工作了？服務(wù)行業(yè)一直缺人，新店多如牛毛，這個茶顏悅色幾個老板高層處理問題能力太差，和員工群里8000張嘴吵架。并且是真的違反了勞動法，超長工作時間，薪資待遇如此低，門店那么多，占著茅坑還立牌坊，壟斷奶茶行業(yè)，是真的惡心。但是話說回來員工也并不是每個人都很優(yōu)秀，優(yōu)秀的也就那么幾個，服務(wù)行業(yè)員工流動量是很巨大的，不開心說走就要走，不給你商量余地的，奶茶行業(yè)培訓(xùn)一個員工上手起碼要一個月，等上手能有產(chǎn)值了他就辭職不干了，不管是給他6000，7000，8000工資，好吃懶做的店員比比皆是，還特別不注重門店衛(wèi)生，還有偷盜行為的，服務(wù)行業(yè)店員圈子普遍都不怎么好，會朋友之間互相教唆，動不動就缺勤請假，可以上2天班請4天假，并且特別喜歡報團，一個人走都是會教唆其他員工報團一起走。過分的店員多了去了。既然是公司違法，可以走勞動仲裁，走法律途徑，一味地抱怨有什么用。

資本家有錯嗎？資本家沒有錯，有錯的是工資，資本家和無產(chǎn)者的比例是1：9999還少，也就是無產(chǎn)者只要夠團結(jié)，一人一口唾沫都可以淹死資本家，但是為什么現(xiàn)實中做不到呢？因為工賊的存在，也就是所謂的精神資本家，明明自己也很窮，也被壓榨，但是時時刻刻都幻想著自己也可以成為資本家，時時刻刻與資本家共情，替資本家說話，往往越愚昧無知越鼠目寸光的人越容易成為精神資本家，因為稍微有點智商都知道如果你成為不了資本家那就要想辦法打倒資本家而不是還去和資本家共情。所以資本家沒有錯，工賊才是禍害。魯迅把這類人稱之為阿Q。

第一，老板心胸狹窄，沒有度量，小心眼！

第二，老板沒有格局，盲目擴張，賠錢壓榨員工，賺錢了跟員工沒有關(guān)系！

第三，疫情是所有行業(yè)的淡季，并不是針對某個公司，別的行業(yè)要做的是安撫員工，針對性地去改變工作模式，這樣即使工資低員工是可以接受，而不是大言不慚的跟員工撕逼！水能渡舟也能覆舟，沒有員工支持你屁都不是，這個是某個高層需要明白的！想要馬兒跑得快，還不讓它吃飽是不可能的！

其實啊，資本家老板們都把自己錢包看得死死的呢，眼中只有利益，至于打工仔的福利和應(yīng)該享受的權(quán)利，他們是不在乎的，他們就是一步步不斷的去挑戰(zhàn)法律的界限以及不斷試探打工仔的忍耐性，只要利潤空間足夠大，他們是可以無視法律甚至把人民踐踏在腳下卻依然理直氣壯的去走自己的陽關(guān)道的。

企業(yè)就企業(yè)，資本就資本，干活領(lǐng)工資。一看公司里面人的稱呼，什么小蔥老師，政委小姐姐，搞什么年輕態(tài)文化，一看也就騙沒什么社會經(jīng)驗的年輕人去做。一般這種稱呼，招聘啟示搞得好像好有青春活力的好吸引人的，大部分都是錢少事多，保險不齊全的公司。

還是怎么說呢， 中國這群人真的連資本家都算不上，人家說這翻話是打心眼里看不起我們這些打工仔，奶茶店員工一天從早累到晚，給一個月3000 還得感謝老板的大恩大德 等到所有員工站起來找找這些剩余價值都被誰剝走了以后這才是天翻地覆慨而慷！

應(yīng)該是知名度不夠吧！不是圈內(nèi)的，有幾個知道項是什么人。不過項的確是嘴賤，只要不順意就罵窮逼。當(dāng)初河南特斯拉維權(quán)事件，我也被他罵了次窮逼。