在我們國(guó)家，存在著兩種方式參加社保，一種是以個(gè)人名義繳納社保的靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，一種是以企業(yè)職工參保的社保五險(xiǎn)。

兩種方式參保，哪種更劃算，哪種養(yǎng)老待遇更高呢？

首先，我們看一下影響?zhàn)B老待遇高低的因素

實(shí)際上現(xiàn)在我們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分。這兩部分是國(guó)家2005年統(tǒng)一制定的，全國(guó)計(jì)算公式完全統(tǒng)一。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資 （1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)） 2 繳費(fèi)年限 1%。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金通過計(jì)算公式，我們可以分析得出跟退休上年度社會(huì)平均工資相關(guān)，繳費(fèi)年限相關(guān)和本人平均繳費(fèi)指數(shù)相關(guān)。

平均繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上等于歷年繳費(fèi)指數(shù)之和除以繳費(fèi)年限。

帶入公式可以消除繳費(fèi)年限，實(shí)際上我們的基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟歷年的繳費(fèi)指數(shù)之和乘1%。

繳費(fèi)指數(shù)實(shí)際上就是當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)，除以當(dāng)年的社平繳費(fèi)基數(shù)。一般我們又可以稱之為繳費(fèi)檔次，大家比較熟悉的60% 100%，300%就是這一表述。

最終得出來的基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際上是這么一個(gè)結(jié)果：如果按照100%的檔次繳費(fèi)一年，可以領(lǐng)取1%的退休上年度社會(huì)平均工資；如果按照60%檔次繳費(fèi)一年，可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資；如果按照300%的檔次繳費(fèi)一年，可以領(lǐng)取2%的退休上年度社會(huì)平均工資。

如果牽扯到視同繳費(fèi)年限，可能會(huì)更復(fù)雜，有的地方有視同繳費(fèi)指數(shù)，而有的地方直接使用實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)。

僅從這種角度出發(fā)，按照低基數(shù)繳費(fèi)是劃算的。性價(jià)比比較高，但是養(yǎng)老金仍然是繳費(fèi)基數(shù)低，養(yǎng)老金待遇就低。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額 退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)50歲是195個(gè)月，55歲是170個(gè)月，60歲是139個(gè)月。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的余額，實(shí)際上跟每月繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶的金額有關(guān)。只要我們繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月國(guó)家都會(huì)記入個(gè)人賬戶繳費(fèi)基數(shù)的8%。即使每年個(gè)人賬戶都計(jì)算個(gè)人賬戶利息，個(gè)人賬戶的錢數(shù)始終是和繳費(fèi)基數(shù)的比例相關(guān)的。300%基數(shù)繳費(fèi)產(chǎn)生的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是60%基數(shù)繳費(fèi)的5倍。

因此，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全是貫徹長(zhǎng)繳多得的原則。

由于每年的個(gè)人賬戶記賬利率不一定趕上社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，因此相對(duì)于社會(huì)平均工資，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是相對(duì)貶值的。

經(jīng)匯總以后，我們的養(yǎng)老金高低主要跟繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，當(dāng)然也會(huì)跟退休時(shí)的社平工資、退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)和參保繳費(fèi)的年份有關(guān)。

個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)的付出有什么差別？

實(shí)際上，個(gè)人繳費(fèi)最大的問題在于自己承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。國(guó)家為了照顧靈活就業(yè)人員，允許他們按照20%的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)職工是按照個(gè)人8%，用人單位16%的比例繳費(fèi)的，如此計(jì)算綜合費(fèi)用還是靈活就業(yè)人員繳費(fèi)低。

所以，正常來講在企業(yè)參加工作，有用人單位繳納社保更劃算。但是如果個(gè)人承擔(dān)全部參保繳費(fèi)費(fèi)用，當(dāng)然還是靈活就業(yè)人員參保更劃算一些。

一般情況下，單位交社保要比個(gè)人交更合適。

單位繳納社保

如果你在職，一切都不用你操心，單位的HR會(huì)把五險(xiǎn)一金給你處理得妥妥當(dāng)當(dāng)，這種社保我們一般稱為“職工社?！薄?/p>

單位為我們繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金，且這種繳納是帶有強(qiáng)制性的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人繳納的社保即居民社保，主要針對(duì)的是兒童、老年人、無業(yè)居民或自由職業(yè)者。如果你在城市，居民社保被稱為城鎮(zhèn)居民社保；如果你在農(nóng)村，居民社保就是我們常見的新農(nóng)合。

個(gè)人繳納社保

以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個(gè)人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。不強(qiáng)制繳費(fèi)屬于自愿參保。

單位交社保劃算在哪

（1）單位交社保更有保障，享受的險(xiǎn)種更多。

通過單位交社保，可以交五險(xiǎn)，也就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，而個(gè)人交社保，只能參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)。

（2）單位交社保繳費(fèi)更低。

以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，在單位交社保，單位給你繳20%，這兩年階段性降低為19%，而個(gè)人繳納8%，多繳多得，目前全國(guó)企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金水平為2200多元。

而個(gè)人交社保，一般個(gè)人全部負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的20%，要想拿到同等的養(yǎng)老金水平，對(duì)于個(gè)人來說，繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間都要和在職職工一樣，繳費(fèi)的時(shí)候比較吃力。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，自己當(dāng)然是可以交社保的，而且自己交社保選擇的余地還是比較大的，因?yàn)槭怯袃煞N社保，可以讓我們選擇一種社保是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，另外一種社保是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這兩種保險(xiǎn)都可以選擇自己來繳納費(fèi)用，當(dāng)然這兩種社保之間也有很大的一個(gè)區(qū)別，如果說你選擇了其中一種，那么就只能夠繳納其中的一種是不能夠兩種同時(shí)來參保的也不能夠頻繁的更換參保的這個(gè)社保。

如果說你曾經(jīng)參加過工作單位，并且在工作單位有過相應(yīng)的社保繳費(fèi)年限，那么這種情況下很明顯你就只能參加職工社保了，那么你必須將你在企業(yè)單位原有的社保繳費(fèi)時(shí)間轉(zhuǎn)移出來，轉(zhuǎn)移出來之后，那么以靈活就業(yè)的方式就可以自主來參保，自己的個(gè)人社保，因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)的方式所參加的個(gè)人社保和企業(yè)在職職工所參加的社保是完全一致的，二者之間是可以相互累積年限的。

但是還有一些人他的年齡比較偏大，超過了45歲這樣的一個(gè)年齡，并且自己的經(jīng)濟(jì)條件還不太好，而且也沒有企業(yè)單位的工作經(jīng)歷，如果說遇到這樣的情況，那么我認(rèn)為去參加這種城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較合適的，因?yàn)槌青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，首先是可以允許在60歲之前一次性補(bǔ)繳15年的費(fèi)用，其次繳費(fèi)水平較低，所以說對(duì)于沒有工作單位并且年齡偏大的個(gè)人，選擇這種養(yǎng)老保險(xiǎn)是比較合適的。

感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。

社保是公司交好還是個(gè)人交比較好？

除去掛靠單位自己負(fù)擔(dān)費(fèi)用外，不容置疑，肯定是在單位繳納社保好。

1、根據(jù)社保法，單位職工繳納社保，所交費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)，大概的所占繳費(fèi)基數(shù)的比例是（各地可能略有不同）：

養(yǎng)老：?jiǎn)挝?6%，職工8%

醫(yī)療生育：?jiǎn)挝?0.5%,職工2%

失業(yè)：?jiǎn)挝?%，職工1%

工傷：?jiǎn)挝?.5-3%,職工不繳費(fèi)

個(gè)人繳社保所有的費(fèi)用是全部自己承擔(dān)的，在相同的繳費(fèi)基數(shù)情況下壓力肯定比在單位繳費(fèi)大。以下為養(yǎng)老保險(xiǎn)一項(xiàng)個(gè)人和單位繳費(fèi)的比較：

2、單位保障范圍廣。在單位繳費(fèi)為養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五險(xiǎn)，能夠保障生小孩、工作中受傷及被動(dòng)失業(yè)后失業(yè)金，個(gè)人繳納社保只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)，其它是不能參保的。

3、對(duì)于女工人來說，在單位參保和個(gè)人參保差別就非常大了。因?yàn)榕怨と说姆ǘㄍ诵菽挲g為50歲，女性靈活就業(yè)人員法定退休年齡為55歲，二者退休年齡相差5歲，這個(gè)差距的影響我想大家都明白，就不用多說了吧。

所以，能夠在單位參保一定要選擇在單位參保，這是最劃算的社保繳納方式。

當(dāng)然是公司交更好。

首先，公司交社保會(huì)承擔(dān)一大部分費(fèi)用，而且可以買五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）。其中生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)是只能由公司買的，也就是說，如果是個(gè)人買社保是享受不到生育保險(xiǎn)等待遇的。

其次，個(gè)人買社保受戶籍限制，比如城鄉(xiāng)居民社保只能在戶籍地購買，而且是按年繳費(fèi)，交一年保一年。比如個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份交職工養(yǎng)老和職工醫(yī)保，也大部分受戶籍限制。當(dāng)然，個(gè)人如果找人力資源公司代繳社保，是和職工社保一樣可以買五險(xiǎn)且不受戶籍限制的。

所以，有工作的一定要讓公司給你交社保。

個(gè)人覺得如果公司給員工交保險(xiǎn)，最好是在公司交，尤其是醫(yī)療保險(xiǎn)。公司繳納醫(yī)療保險(xiǎn)是捆綁生育保險(xiǎn)的，這樣女員工在三期可以相應(yīng)的享受福利。如果覺得公司繳納的基數(shù)低，可以選擇在代理公司繳納保險(xiǎn)

先說結(jié)論：當(dāng)然是公司交更好！

看完大白講的這四點(diǎn)，你就知道了。

第一，公司交的社保原來叫五險(xiǎn)現(xiàn)在叫四險(xiǎn)，本質(zhì)一樣，自己交的只有兩險(xiǎn)，養(yǎng)老和醫(yī)療，那像工傷啊，失業(yè)啊，生育相關(guān)的福利待遇就統(tǒng)統(tǒng)沒有了。

第二，繳費(fèi)比例不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)公司交的話，公司要承擔(dān)20%，自己只交8%，加起來有28%，而自己交養(yǎng)老保險(xiǎn)，按上一年度職工平均工資的22%，而且費(fèi)用全部由自己承擔(dān)。

第三，參保地不同，公司交的參保地點(diǎn)是你工作的城市，繳滿15年后，退休可以領(lǐng)一線城市的高額養(yǎng)老金，而自己交社保只能交戶籍所在地的，今后退休也只能領(lǐng)戶籍地的養(yǎng)老金。

第四，養(yǎng)老待遇不同，公司交的繳納基數(shù)高，個(gè)人的基數(shù)一般低于當(dāng)?shù)仄骄べY，退休后領(lǐng)取的退休金肯定就更少。

所以，公司交社保不僅待遇福利更多，養(yǎng)老金也領(lǐng)得多。

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個(gè)人認(rèn)為公司幫你交好

第一，省錢，公司幫你交你個(gè)人只需要承擔(dān)三百多元左右，而個(gè)人需要一千多一個(gè)月

第二，省精力，公司統(tǒng)一交，你只需要提供簡(jiǎn)單的證明材料就可以，公司有負(fù)責(zé)的人幫你去幫，不用你費(fèi)心

第三，當(dāng)你需要貸款，辦信用卡，買車買房，別人首先問你的是公司有沒有幫你交社保，因?yàn)閹湍憬簧绫５墓径际窍鄬?duì)正規(guī)的公司，相對(duì)應(yīng)你也有穩(wěn)定的工資發(fā)放，也證明你有能力去還貸款