在人工智能技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)下，以及人口紅利下降、人力成本上升等因素的影響，智能工廠和工業(yè)機(jī)器人在全球生產(chǎn)中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，用機(jī)器替代人已經(jīng)成為制造業(yè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。

8500萬(wàn)工作崗位將被機(jī)器替代

6月21日，中國(guó)國(guó)際發(fā)展知識(shí)中心發(fā)布《全球發(fā)展報(bào)告》，其中指出，數(shù)字變革將帶來(lái)新的社會(huì)問(wèn)題，自動(dòng)化的生產(chǎn)線、智能化的機(jī)器人等將代替大量從事重復(fù)性、機(jī)械性工作的勞動(dòng)者，可能引發(fā)大規(guī)模的傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型職業(yè)崗位消失。據(jù)估計(jì)，2020年至2025年間，全球約8500萬(wàn)工作崗位將被機(jī)器替代。

人口紅利下降、人力成本上升、人才結(jié)構(gòu)性矛盾等問(wèn)題正在成為困擾制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的難題，為解決用工問(wèn)題，“機(jī)器換人”浪潮正在制造業(yè)企業(yè)中蔓延開來(lái)。

近年來(lái)，在《中國(guó)制造2025》政策推動(dòng)下，以“機(jī)器換人”或自動(dòng)化生產(chǎn)為主要形式的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正在制造業(yè)企業(yè)快速推進(jìn)。目前，許多企業(yè)都在積極布局機(jī)器人在各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線的快速替換。在儀器儀表行業(yè)，川儀股份、匯中股份、福建虹潤(rùn)、寧水集團(tuán)、威勝集團(tuán)等企業(yè)也在積極打造智能工廠，推進(jìn)“機(jī)器換人”。

某企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”項(xiàng)目后，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率平均提高26.4%，產(chǎn)品合格率平均從96.8%提高至99.5%，單位產(chǎn)品成本平均下降10.6%。

運(yùn)營(yíng)成本降低、生產(chǎn)效率提高、產(chǎn)品質(zhì)量提升……一大批企業(yè)通過(guò)“機(jī)器換人”實(shí)現(xiàn)了減員增效。伴隨著人口紅利消退、人工成本居高不下，再加上受到特殊事件的影響和防疫常態(tài)化，從勞動(dòng)密集型制造到智能制造，制造業(yè)的“機(jī)器換人”已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。

“機(jī)器換人”背后，高技能工人需求愈發(fā)凸顯

自從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)開始，人們就周期性地遭受被機(jī)器取代的強(qiáng)烈恐慌。幾百年來(lái)，這種擔(dān)憂最后總被證明是虛驚一場(chǎng)——盡管多年來(lái)技術(shù)進(jìn)步，但總會(huì)產(chǎn)生新的人類工作需求，足以避免出現(xiàn)大量失業(yè)的人群。

當(dāng)“機(jī)器換人”成為一種普遍現(xiàn)象，會(huì)不會(huì)擠占“人”的就業(yè)？對(duì)此，濟(jì)南職業(yè)學(xué)院一位老師表示：車間“看不到一個(gè)工人”并不是說(shuō)沒有人，而是人在背后，“機(jī)器代人”代替的是低端勞力崗位，但并不是說(shuō)就業(yè)崗位因此減少。

某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，由于技改提能，公司不僅沒有因?yàn)椤皺C(jī)器換人”減少用工，反而每年持續(xù)招工。一批普通工人通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化智能生產(chǎn)設(shè)備的操作維護(hù)，逐步轉(zhuǎn)變成技術(shù)工人。

所以說(shuō)，“機(jī)器換人”雖然擠壓了中低技能水平工人的就業(yè)空間，但并不減少勞動(dòng)者的崗位總量。制造業(yè)自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高要求，那些掌握自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化操作技術(shù)的勞動(dòng)者會(huì)更受歡迎。

因此，作為一線工人不必過(guò)分擔(dān)憂，但是要提前做好準(zhǔn)備，尤其是從事重復(fù)性工作和教育背景較弱的人員，需要學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)來(lái)提高自己，才能不被社會(huì)所淘汰。