01

好不容易工作一輩子，熬到退休，卻迅速跟職場里面的一些老同事斷絕聯(lián)系。

不是生性涼薄。

而是為了能在退休后，將更多的時間和精力放在那些真正的知己好友身上。

像是工作時，公私不分的上司、工作態(tài)度不端正的下屬，以及只是泛泛之交的同級。

這三種同事，在退休之后，比較好的相處方式，就是不要聯(lián)系。

否則，只能給自己的退休生活帶來不必要的麻煩。

與徹底斷聯(lián)相對應(yīng)的是：

跟那些意氣相投，一起奮斗了半輩子的同事保持密切、深入的聯(lián)系。

與這些好朋友、好伙伴一起在退休之后，開啟人生的新旅程。

當斷則斷的人，才是真正重情重義的人。

正如心理學家阿德勒所說：“人生有限，要把時間留給值得的人?！?/p>

工作時，無可避免地要維持職場里的人際關(guān)系，退休后就不需要顧慮那么多了。

02

常使喚人辦私事的上司，沒有聯(lián)系的必要

作為上司，吩咐下屬做事本是無可厚非的。

但是，卻依仗自己在職場上的地位占用下屬的私人時間，來為自己辦事。

這樣沒有公私邊界的上司。

即使是在退休后，也會習慣性地使喚曾經(jīng)的下屬的，所以最好還是跟這樣上司斷絕聯(lián)系。

03

工作態(tài)度不認真的下屬，不需要聯(lián)系

工作態(tài)度不端正，就意味著工作中大錯常有，小錯不斷。

這樣一個經(jīng)常犯錯的人，自然會被你批評。

而一個人無論自己是對或是錯，被別人批評都會是會心生怨懟的。

當年明月在《明朝那些事兒》這本書里面說：“仇恨往往比愛更有生命力?！?/p>

所以，即使你的批評是因為工作；

是因為對方確實犯了錯，本身態(tài)度就不端正的下屬，對你的怨恨也只會有增無減。

比如說，你的下屬因為趕著過節(jié)，而將沒有認真校對過的合同交給你。

使得你在簽約之后才發(fā)現(xiàn)合同存在很大的漏洞。

所以，你將其狠狠批評了一頓。

要么，對方雖然知道自己犯錯了；

但覺得罪不至此，要么覺得是你簽約之前沒有仔細檢查，自己沒有犯錯。

總之一起工作越久，這樣工作態(tài)度惡劣的下屬對你的怨恨越深。

那么，等到你不再是對方的上司的時候，對方?jīng)]有多大可能是與你和平相處的。

因此要在退休后立即與之斷聯(lián)，避開跟這樣的下屬的交集。

04

僅是點頭之交的同事，斷聯(lián)是較好的選擇

在退休之后，面對那些僅僅是認識，沒什么交情的同事，要像整理房間一樣。

將這些食之無味，棄之可惜的人際關(guān)系處理了。

唯有清理掉這些不重要的人情往來，才能集中精力開啟退休后的新征程。

人稱“罐子一姐”關(guān)玉香退休后，在55歲那年毅然決然地離開北京。

去到海南辦廠，成立了奧瑞金包裝實業(yè)有限公司，成為紅牛的包裝商。

在海南的時候，除了至交和家人；

她在儀表廠一起工作了三十年的同事基本都沒有聯(lián)系過。

倘若關(guān)玉香放不下那些舊相識；

繼續(xù)維持著與那些人的迎來送往，那么，難以想象她還能有現(xiàn)在這樣的成就。

當斷不斷，反受其亂。

退休之后的生活可以是閑適的，也可以開啟第二段人生旅程。

但前提，都是不要跟習慣使喚你的上司；

工作態(tài)度兒戲的下屬還有僅是泛泛之交的熟人，這三種同事繼續(xù)往來。

不然，你的退休生活要么一地雞毛。

要么在各種熟人的人際交往中疲于奔命，總之無法好好享受退休的快樂。