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    培養(yǎng)異于常人的思維,才能真正的出奇制勝

    培養(yǎng)異于常人的思維,才能真正的出奇制勝

    或許模仿是成功路上的一條捷徑,但他并不意味著一定能成功。一步錯步步錯,朝著錯的方向邁進半步,就會少了一分支撐。

    一致性與連貫性極為重要,產(chǎn)品的缺點將打擊你的利潤,致使你被競爭者給比下去。以使“用者個人化”引到產(chǎn)品和服務(wù),以“員工個人化”來塑造公司文化和創(chuàng)新能力,以“自身個人化”獲得自由和愜意的人生。

    喬布斯曾說過:“我過去認為一位出色的人才能頂替兩名平庸員工,但現(xiàn)在我認為能頂替50名?!?/p>

    出奇方能致勝。沒有異于他人的思維,只是一味地跟著別人走,那么,我們就很難與眾不同,很難比他人更出色。

    只有勇于打破常規(guī),打破既有的游戲規(guī)則,我們才能發(fā)現(xiàn)人生成功的捷徑和機遇。這是因為常規(guī)是基于人們過去的經(jīng)驗行成,而新的世界卻已不同于過去的新方式出現(xiàn)。

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