畢業(yè)后你愿意進(jìn)工廠(chǎng)嗎？

對(duì)于許多人而言，答案或許是否定的，畢竟在傳統(tǒng)認(rèn)知中，在工廠(chǎng)工作就是“流水線(xiàn)”工人，簡(jiǎn)單枯燥。

但實(shí)際上，“工廠(chǎng)”的形象正在發(fā)生轉(zhuǎn)變。工廠(chǎng)設(shè)備與大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)融合，生產(chǎn)鏈中的大部分工序開(kāi)始都由機(jī)器人、無(wú)人運(yùn)輸車(chē)和自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備來(lái)運(yùn)作，員工僅需通過(guò)中央控制系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)生產(chǎn)信息監(jiān)控。

在數(shù)據(jù)作為重要生產(chǎn)要素的背景下，工廠(chǎng)正在擺脫低端勞動(dòng)力形象，急需更多高端的數(shù)字化人才的加入。

數(shù)據(jù)顯示，2022年春季，新能源、集成電路、醫(yī)療器械、生物制藥等高端制造業(yè)的招聘規(guī)模出現(xiàn)快速增長(zhǎng)，同比增幅超過(guò)40%。其中數(shù)字技術(shù)、IT類(lèi)崗位招聘規(guī)模同比增幅高達(dá)75%。

在招聘需求增長(zhǎng)迅猛的同時(shí)，制造業(yè)卻面臨嚴(yán)重的“用工荒”：年輕人都不愿進(jìn)工廠(chǎng)、月薪2萬(wàn)招不到人……

從“制造”到“智造”，大數(shù)據(jù)是核心技術(shù)

工業(yè)大數(shù)據(jù)，是指工業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品和服務(wù)全生命周期數(shù)據(jù)的總稱(chēng)。

工業(yè)大數(shù)據(jù)的邏輯并不難理解。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)“觸手”，將企業(yè)在研發(fā)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)中生成的數(shù)據(jù)收集起來(lái)，在工業(yè)系統(tǒng)上匯聚、分析（具體包含數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、清洗、建模、分析、可視化等關(guān)鍵步驟），并投入應(yīng)用。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)了更快的速度、更高的效率和更強(qiáng)的洞察力。

數(shù)據(jù)思維的轉(zhuǎn)變

現(xiàn)代化工業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)上安裝有許多的小型傳感器，來(lái)探測(cè)溫度、壓力、熱能、振動(dòng)和噪聲，每隔幾秒就收集一次數(shù)據(jù)。使用這些數(shù)據(jù)，就能分析整個(gè)生產(chǎn)流程，一旦有某個(gè)流程偏離了標(biāo)準(zhǔn)工藝，就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)報(bào)警信號(hào)，能更快速地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤解決問(wèn)題。

上面的案例表明，大數(shù)據(jù)指導(dǎo)實(shí)踐具有重要意義。企業(yè)運(yùn)用好大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠?qū)ζ髽I(yè)管理和運(yùn)營(yíng)帶來(lái)質(zhì)的提升。

智能制造煥發(fā)活力，離不開(kāi)高素質(zhì)人才

工業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型需要具備不同類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包括數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)、平臺(tái)開(kāi)發(fā)等，只有團(tuán)隊(duì)搭建完整才能擁有強(qiáng)大的數(shù)字化思維。

2020年，人力資源和社會(huì)保障部做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)智能制造人才的缺口大概是300萬(wàn)人，這個(gè)缺口預(yù)計(jì)到2025年將擴(kuò)大至450萬(wàn)人。

人才的缺口，往往來(lái)自認(rèn)知傳遞的延遲

高校生一畢業(yè)即失業(yè)，原因很可能是職業(yè)規(guī)劃不合理，許多人并不清楚哪些行業(yè)缺人，哪些行業(yè)的待遇好，盲目求職的結(jié)果往往就是找不到工作、薪資低。

在當(dāng)下數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速的背景下，專(zhuān)家提醒職場(chǎng)人需關(guān)注市場(chǎng)需要的熱招崗位和新興技能，不斷學(xué)習(xí)并提升自身能力，以適配企業(yè)轉(zhuǎn)型和社會(huì)發(fā)展的需要，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中獲得發(fā)展和進(jìn)階。