真正有上進心的人，根本不用你費力去教。

判斷一個人究竟有沒有上進心，從他的日常行為就能看得出來。看不出來的，你再怎么推動都無濟于事，吃力不討好。

那具體怎么看？3個具體指標：

第一，看他的姿態(tài)是否謙虛。

謙虛才能看到自己的差距，有了差距，才有進步的可能。

任何一個領(lǐng)域，一個行業(yè)，都是山外有山人外有人。剛愎自用的井底之蛙，看不到比自己更厲害的人，一直呆在舒適圈里不愿意走出去，很容易以為這就是全世界。

我們經(jīng)常會看到這樣的人，取得了一點成就，就沾沾自喜，到處宣揚自己的成功，朋友圈里被吹捧兩句就著急上天了。

然而，在比他層次更高的人看來，這些成就不過爾爾。才到這個程度就開始洋洋得意了，以后也不會將更高階的經(jīng)驗傳授與你。

相反，一個真正上進的人，無論取得多大的成就，他都會仰頭向上看，而不是平視或俯視。

這樣的人才聽得進去意見，才愿意躬身入局，孜孜不倦向別人請教。

即便過去的輝煌成績在身，也把它們藏起來，時刻以一個學(xué)生的姿態(tài)出現(xiàn)，這才是聰明人，這才有人愿意教給他東西。

第二，看他有沒有執(zhí)行力。

上進的人，絕不會濫用時間，而是嚴格按照計劃來。

你去看他的時間管理一定是做得很好的。什么時候做什么事情，預(yù)期取得什么成果，如果出現(xiàn)意外怎么辦，心里都有一張“表”。

說好這個月一定要完成一項新的學(xué)習(xí)計劃，那么他就會拆分到每一周，每一天，每個時段，都要具體完成什么小目標。

每個小目標落實下來都會有具體的行動，比如學(xué)幾頁課件，完成幾道練習(xí)題，掌握幾項新功能。

所有時間段都對應(yīng)一個數(shù)字和結(jié)果，完不成就去想Plan B.

而不是今天太累了，睡一會兒吧，明天天氣這么好，出去逛一下吧。這種三天打魚兩天曬網(wǎng)的心態(tài)，做不成任何事。

上進和懶惰，天生是一對反義詞。時間對我們每個人都是寶貴的資源，你怎么利用它，就體現(xiàn)出你是什么樣的人。

一個上進的人，一定有非常落地的執(zhí)行力，他對事物拆解的顆粒度一定是具體細致的，而不是龐大全面的。

做每一件事都是一個項目，他既是項目的管理者，也是項目的執(zhí)行者，而不是項目的旁觀者。

第三，看他上進的意愿來自哪里。

如果一個人的上進心需要你不斷去激發(fā)，需要通過“別人家的孩子”來做案例去比較，需要不斷用言語去刺激，那你不會讓他獲得真正的上進心，只會讓他疲于應(yīng)付。

上進心的本源，來自對自我差距的認知，以及對成就更好自我的強烈渴望。

沒有意識到差距，缺乏變成更好自我的意愿，那么做再多事情都是應(yīng)付，而不是上進。

領(lǐng)導(dǎo)說下屬不上進，女朋友抱怨男朋友不上進，父母批評孩子不上進，本質(zhì)都是一樣的。

下屬沒有意識到自己的工作應(yīng)該不斷精進，而不是每天重復(fù)做相同的事情，這樣并不能帶來更高價值的產(chǎn)出。

男朋友沒有意識到未來美好的生活需要雙手奮斗，而不是閑散度日，等待天上掉餡餅。

孩子沒有意識到自己并不熱愛讀書，只是在父母的逼迫下完成考試，實際上他的興趣根本不在此。

在外力迫使下做出的行動，絕不會長遠，也不會形成自我精進的良性循環(huán)。一旦外力停止，這樣的“上進”也會停止。

揠苗不能助長，強扭的瓜不甜。

講真，不上進的人，你就別勸了

工作這么多年，我招過的下屬不少，看的人多了，就喜歡把人進行歸類，得出一些共性的規(guī)律。

最大的感受，其實是一句老話，叫做：

江山易改，本性難移。

在面試的時候就能看出一個人的大概，試用期的時候再觀察一陣，基本上一兩個月就能判斷出這個人90%的水平。

至于剩下的10%，也逃不出這個大框架，頂多是在一些工作小細節(jié)上給你驚喜或驚嚇，但不會影響大局。

舉個例子，我以前招過一個下屬A，小伙子面試時候的簡歷就透出一股認真勁。

我是個喜歡研究簡歷的人。一個人的簡歷，除了能反映TA的工作經(jīng)歷，也能看出工作態(tài)度甚至為人品性。

不上心的人，寫的簡歷就像從百度上搜的，用語和話術(shù)都很假，經(jīng)不起推敲。問幾個深入的細節(jié)問題就慌了神，給的答案非常機械化。

比如你問實操過什么項目，TA能驕傲地說出項目的名稱和自己扮演的角色，字里行間的回答就是一股培訓(xùn)過的模范生腔調(diào)。

但你再問他這個項目遇到過什么困難，怎么解決的，為什么當時采取了這個方法，背后的邏輯思考是怎么樣的，這種不能現(xiàn)場編的問題，TA就傻眼了。

但這個小伙子不一樣，他很誠實。

是自己做的就是自己做的，不是自己做的就說自己只是配合。

我問他覺得自己有什么優(yōu)點和缺點，他也很坦誠，不像有的面試的人，缺點都要繞個七拐八彎說成是優(yōu)點。

知之為知之，不知為不知。我當時就跟同事說，這個人雖然基礎(chǔ)比較弱，但認真的態(tài)度很好，有潛力，值得培養(yǎng)。

后來果然不出我所料，招進來以后非常努力。

基本上我教的東西從來不用說第二遍，他會自己下去摸索，有時候給過來的方案還能帶給我驚喜。

這樣的人我根本不用督促鞭策他，他自己就有很強的自驅(qū)力。

我說一，他能給我找出來二三四，我說這樣做，他回去想了一天回來告訴我除了這樣做，是不是還可以那樣做。

只要他愿意學(xué)，我就愿意教，短短半年就進步神速，在公司里也是一路晉升。

有正面例子，自然也有反例。

后來我又招了個下屬B，和A完全是反的，直到現(xiàn)在我都后悔當時面試的時候是怎么看走了眼。

不努力不上進也就罷了，關(guān)鍵這個B工作態(tài)度還有問題。

我平時和他說的最多的不是你可以怎么做，用什么方法，哪里去找信息，怎么來畫PPT，而是為什么你今天又遲到了，為什么剛才的會你沒參加，說好下午三點做好的東西現(xiàn)在七點了還沒有好。

有一次我找他談話，推心置腹地告訴他我看到的問題，希望他能改觀一下。

結(jié)果談的時候態(tài)度是好的，他也表示一定改，肯定會有進步，轉(zhuǎn)身過了兩三天，又回到了老樣子。

當時我心里就在想，毀滅吧，趕緊的，真累了，最后試用期沒過就讓他走人。

后來我經(jīng)常拿這兩個人進行對比，反思，發(fā)現(xiàn)有些事情，后天是可以教會的，但有些事情就是天生的，怎么掰都掰不回來。

上進心就屬于這種類型。它和能力其實是沒有關(guān)系的，它跟意愿有關(guān)。

自己沒有那個主觀能動性，外界再怎么施加壓力都沒用。扶不起的阿斗就算硬給他撐起來，他還是扶不起。

而且很多不上進的人，壓根沒有意識到自己這是不上進，反而還覺得現(xiàn)在的生活過得挺好的。

就像很多女生抱怨自己男朋友不上進，賺錢沒多少，這以后結(jié)婚了要買房買車養(yǎng)娃怎么夠。

但她們不知道的是，她們的男朋友并沒覺得這有什么不好，相反小日子過得挺滋潤。

這個時候你去推，你去勸，是沒用的，因為男生沒有想過以后的計劃，只在乎眼前的快樂。

說白了，就是還沒長大嘛。

但凡深入了解過現(xiàn)在的房價，咨詢過未來工作行業(yè)的薪資漲幅，考慮過以后組建家庭以后的各種開銷，但凡細細思考過，規(guī)劃過這些東西，就不會覺得現(xiàn)在OK.

我身邊有幾對情侶就是這樣，男生很有上進心，根本不需要女生去推動，自己就會去想怎么去搞錢，怎么在工作上好好表現(xiàn)，怎么升職加薪，你讓他休息一下別把自己搞那么累，人家還來一句：

“不努力以后怎么給我們創(chuàng)造幸福的未來！”

聽聽，雖然這話有點官方，但女生聽了就是很有安全感，這就是覺悟?。?/p>

上進心是一個不需要教的東西，它是自發(fā)產(chǎn)生的。

當你看到和別人的差距了，不滿于這個差距，自然就會上進。

當你見識過更好的生活了，也想獲得這樣的生活品質(zhì)，自然就會上進。

當你的眼界都打開了，知道山外有山人外有人，自然就會上進。

成年人的秉性，基本上過了23,24歲以后就徹底定型了，想要改變是很難的。

除非是經(jīng)歷過什么人生的大風(fēng)大浪，大起大落，比如家里破產(chǎn)，父母雙亡，負債千萬這種，品嘗過常人難以想象的巨大痛苦，才有可能從根上改變?nèi)^。

否則，他走出學(xué)校后就是那個樣子，怎么改造都是白費力氣。

如果一個人從小就過得衣食無憂，沒有經(jīng)歷過社會的毒打，從幼兒園開始就一路順風(fēng)順水，你要他大學(xué)畢業(yè)以后去努力奮斗，去吃苦，基本不可能。

老板罵兩句就辭職不干了，回去家里幾套房子每個月收的租金都比這破工作強。

但一個人如果從小就有很強的好勝心，你不要費力八勁地告訴他你不怎么怎么樣就會怎么怎么樣，相反，他自己會悟。

拿我自己舉例，讀初二之前我都是廢柴一個，學(xué)習(xí)每天劃水，考試及格就行，剩下的時間天天翻墻出去跟一幫損友打游戲。

后來有一次班主任把我跟班上幾個混子叫到辦公室，把不及格的試卷一張張甩到我們每個人臉上，我TM居然還笑了，絲毫不覺得有什么愧疚。

可班主任說了一句話，我馬上站住不動了。

他說，你有什么資格笑別人？自己一副屎樣也不拿個鏡子照照。

那年頭，屎樣還是個很新鮮的罵人的詞，而且這話是當著辦公室所有老師的面說出來的，殺傷力還是有點大。

再加上那時候正值青春叛逆期，好面子，所以點燃了我的熊熊怒火。

我立刻在心里抽了自己3個大逼兜，發(fā)誓一定要奮發(fā)向上，老子不是屎，老子當然有資格笑別人。

后來就是網(wǎng)絡(luò)爽文的節(jié)奏，從那以后我發(fā)憤圖強，連續(xù)兩年考試總分都是全班第一，還拿了一次年級第一。

自那以后班主任再也不罵我，我曠課出去打游戲也是睜一只眼閉一只眼，只怪我把其他同學(xué)都帶壞了。

現(xiàn)在看這事兒挺幼稚的，但想想我那時并沒有經(jīng)歷過家長老師的循循善誘，也不需要他們告訴我要好好學(xué)習(xí)，我自己就為了爭口氣把他們的嘴都堵上，所以下決心做出改變。

多年之后我知道有個詞描述這種力量，叫自驅(qū)力。

自己驅(qū)動自己，不需要外界推動你，你自己就先受不了這侮辱馬上給支棱起來了。

畢業(yè)的時候班主任還送了我一個小本子，扉頁上寫了5個字：

知恥而后勇。

這話描述我的初中生涯真的再貼切不過了。

真正上進的人，心里是有顆種子的。

外界條件最多做的就是給這顆種子澆水，給它充足的陽光，給它必需的營養(yǎng)，然后等著它慢慢長成參天大樹。

不上進的，擺爛的人，心里沒有那顆種子。你再怎么施肥澆水甚至動土，都沒用，都是白費勁。

那這顆種子怎么來的？

從小的教育和家庭環(huán)境，長大以后的社會經(jīng)歷，產(chǎn)生綜合的化學(xué)作用，最后塑造出了這顆種子。

就像很多人在后臺問我，怎么判斷一個人有沒有上進心？

我的答案都是一樣的，你看這個人現(xiàn)在的行為表現(xiàn)是看不出來的，要把時間軸拉長，拉回到他的童年，他讀書的時候，他畢業(yè)之后所經(jīng)歷的種種。

沒有人是突然變得上進，也沒有人是突然就開始擺爛的，一切行為都有根可尋。

而當你尋到那個根源的時候，就會知道單憑自己一個人的力量，是改變不了的。

就像很多女生一門心思想要改造自己的男友，讓他變成這樣，變成那樣。

當然這其中不乏成功的案例，但你真的能夠成功，并不是有多大能耐，而是對方本身有這個意愿和能力去改變，你只是喚醒了他心里的種子而已。

反過來也是一樣，沒有這顆種子，再怎么努力都白搭。

這話說出來有點悲觀，卻是事實。還記得我開頭說的那句話嗎？

江山易改，本性難移。

以前我覺得一個人有沒有成就，智商是第一位的。

但隨著年齡的增長我漸漸發(fā)現(xiàn)，智商這個東西，是可以后天慢慢培養(yǎng)的，又不是要你去研究高精尖的科技，普通人的智商完全可以應(yīng)付生活中90%的事情。

意愿，才是最難的。

上進心既不是能力，也不是天性，它是一種選擇。

勸一個不上進的人去上進，就如同叫醒一個故意裝睡的人，真的不用麻煩了。

作者：張良計