這倆工資相差得有點多，相對還是選6000的更劃算些，要是每月3500在交金到手也就三千左右的工資，不如拿6000的工資自己去交，如果不是非這倆選擇不可的話，可以重新找個5000左右，然后公司給交五險的，自己交和公司交，享受的福利還是有點區(qū)別的，相對來說公司交的五險報銷比例更高，老了退休金領(lǐng)的更多，這個時代社保還是非常重要的，有條件不管是個人去交還是公司交，都建議選擇交社保，生病、退休了都有份保障。
切瑞西，為愛為生活！
你好，不考慮其他情況、單從這兩個條件來說，當(dāng)然是月薪6000、沒有五險的工作更好。
我們來算一筆經(jīng)濟(jì)賬，就一目了然了。
很多朋友應(yīng)該知道，個人有兩種繳納社保的方式：
第一種，是在企業(yè)工作，以企業(yè)職工的形式參保，繳納全部五險，企業(yè)、個人分別承擔(dān)一部分費用；
另一種，是以靈活就業(yè)人員的形式參保，只繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險，但全部費用都由個人承擔(dān)。
如果你選月薪6000的工作，以靈活就業(yè)人員形式參保，以6000元的繳費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費，每月需要承擔(dān)的社保費用如下：
1、基本養(yǎng)老保險的費率目前全國統(tǒng)一為20%（統(tǒng)籌12%、個人8%），費用為6000*20%=1200元。
2、基本醫(yī)療保險的費率沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，各地有一定的差別，一般在9%左右，費用大約為6000*9%=540元。
也就是說，在繳納養(yǎng)老、醫(yī)療之后，每個月的到手工資仍有4260元，明顯高于3500元，孰優(yōu)孰劣、不言而喻。
不過，以靈活就業(yè)人員形式繳納社保有一個缺點，就是沒有失業(yè)保險、工傷保險。
其中，工傷保險其實是雇主險，是幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險用的。
如果職工真的出了工傷事故，而企業(yè)沒有繳納的話，所有醫(yī)療費用、康復(fù)費用都是由企業(yè)自行承擔(dān)的。
萬一企業(yè)不愿意承擔(dān)，職工可以去人力資源和社會保障局進(jìn)行舉報，這是一查一個準(zhǔn)的，會由執(zhí)法機(jī)構(gòu)強(qiáng)行要求企業(yè)承擔(dān)相關(guān)費用！
因此，就算企業(yè)沒有繳納工傷保險，職工也能得到基本的保障。
再說一下失業(yè)保險，其最主要的用途就是在職工失業(yè)之后，可以領(lǐng)取一定時間的失業(yè)保障金。
但是，在實際生活中，領(lǐng)取失業(yè)保障金的人數(shù)并不多，其實際發(fā)揮的作用并不大，有點雞肋的感覺。
其實，對于職工個人而言，最重要的還是基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
前者與退休后的養(yǎng)老金掛鉤，后者與日常的醫(yī)保報銷掛鉤，靈活就業(yè)人員繳納這兩筆費用后，基本的生活就能夠得到保障了。
因此，“月薪6000（實際到手4000多）、有養(yǎng)老和醫(yī)療”的工作明顯優(yōu)于“月薪3500、有五險”的工作！
然后，說一下月薪3500有五險的有關(guān)情況。
1、如果月薪3500是計發(fā)工資（應(yīng)發(fā)工資），那么，個人要承擔(dān)8%的基本養(yǎng)老保險，2%左右的基本醫(yī)療保險，0.5%左右的失業(yè)保險，實際到手的工資僅有3500*（1-8%-2%-0.5%）=3132.5元。
2、如果月薪3500是到手工資，那么，公司的計發(fā)工資是3500 （1-8%-2%-0.5%）=3910元左右。
可以看到，不管是哪一種，都和6000元的工資相差甚遠(yuǎn)。
更何況，如果只有3500元的工資，公司繳納社保的基數(shù)肯定是當(dāng)?shù)刈畹偷臉?biāo)準(zhǔn)，遠(yuǎn)不如6000元的到手工資，可以自由選擇繳費檔次。
如果家庭負(fù)擔(dān)小，可以多交基本養(yǎng)老保險，退休后的養(yǎng)老金更多；如果家庭負(fù)擔(dān)大，可以少交基本養(yǎng)老保險，退休后也有基本的保障。
綜上所述，二者相比，毋庸置疑是月薪6000、沒有五險一金的工作更好。
最后補充一點，企業(yè)給職工繳納社保是法定的義務(wù)，不交社保是違法的行為，職工是可以進(jìn)行舉報的。
如果真的遇到企業(yè)不交社保的情況，大家可以選擇維權(quán)、保障自身的合法權(quán)益。
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我會選6000的，五險的話，可以自己有選擇地去買
因為這個金額相差幅度的有點大，6000-3500=2500，還有2500的浮動資金去自由選擇自己所需要的險種，這對于我們這種家庭主婦來說，能省一點就省一點。
但是話又說回來了，如果一些公司的話，不買社保的話都不太正規(guī)了，再怎么發(fā)展也好不到哪里去了？
總結(jié)：
如果想省事，怕麻煩的，那就直接選3500的，有五險一金的，而且未來有買房計劃的話，就選3500的吧，因為個人買不了公積金的，這個重點大家一定要注意一下。
如果還在觀望自己的職業(yè)的，沒有一個清晰的定位以及像我這樣的家庭主婦型想省錢的，那就先拿著6000元的
歡迎大家留言一起討論一下！
選6000無險無金，然后自己花1000左右買個保險，還有5000左右工資，除去生活必須如果還有結(jié)余，可以用于理財。
這個要看自己的情況而定。
一、經(jīng)濟(jì)壓力大：如果你暫時經(jīng)濟(jì)壓力大，上要養(yǎng)老，下要養(yǎng)小，可能還要還房貸或車貸，那我建議你選擇6000，畢竟人還是要先吃飯，才能考慮以后的事情。
二、沒經(jīng)濟(jì)壓力：
如果沒有經(jīng)濟(jì)壓力，就可以著重考慮社保問題。我國養(yǎng)老金領(lǐng)取基本要求是：一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
如果你選擇的是3500元有社保的工作：按3500的基數(shù)繳納社保，公司每月需要承擔(dān)927.5元，個人需要承擔(dān)360.5元，所以公司每月實際的支出是3500+927.5元=4427.5元。個人到手金額是：3500-360.5=3139.5元。
如果選擇的是6000元沒有社保的工作，自己繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，可選擇不同檔次，一月1000元左右，每月到手工資是5000元。
雖然5000與3139.5元之間的差距有點大，但社保不僅僅只包含養(yǎng)老保險，還有醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險、大病醫(yī)療險，這些保險在平時都能有很大的作用。
1.萬一出了工傷事故，完全可以使用工傷保險，無效個人承擔(dān)費用，且對自己工傷期間的工資有保障。
2.平時有大病小痛都可以用上醫(yī)療險，職工醫(yī)療險報銷比例是高于靈活就業(yè)醫(yī)療險，并且每月醫(yī)療保險個人所繳納的部分是完全退還給個人的。
3.購買失業(yè)保險1年以上，萬一失業(yè)就可根據(jù)相關(guān)政策領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放?，F(xiàn)在我們當(dāng)?shù)氐氖I(yè)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為1450元/月。
4.如果你還有生育計劃，生育險尤為重要：女職工生育，享受不少于90天的產(chǎn)假。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月的，給予15天至30天的產(chǎn)假；4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)。
所以無經(jīng)濟(jì)壓力的人，我建議選擇有社保的工作。
給你算一筆賬每月6000無險無金
每個月凈拿到手6000，然后以自由職業(yè)人員去社保局交社保，有幾檔可選，你選一個1000左右的，就相當(dāng)于有5000的收入
每月3500五險沒金
這3500是扣完社保之后拿到手的還是有你自己承擔(dān)的那一部分社保在里面？
社?；鶖?shù)是按多少交的
1、社?；鶖?shù)3500，3500里面含有你自己承擔(dān)的部分
那么你自己承擔(dān)的就是8%養(yǎng)老保險2%醫(yī)療保險失業(yè)保險0.2%
3500*（0.08+0.02+0.002）=357
單位承擔(dān)的一部分20%養(yǎng)老保險10%失業(yè)保險1%工傷保險0.5%生育保險1%
3500*（0.2+0.1+0.01+0.005+0.01）=1137
一個月你拿到手里3500-357=3143
保險給你總共交357+1137=1494
總計1494+3500=4994
這時候拿6000無險無金劃算
2、社?；鶖?shù)給你按6000交，交完之后拿到手里面有3500
那么你自己承擔(dān)的就是8%養(yǎng)老保險2%醫(yī)療保險失業(yè)保險0.2%
6000*（0.08+0.02+0.002）=612
單位承擔(dān)的一部分20%養(yǎng)老保險10%失業(yè)保險1%工傷保險0.5%生育保險1%
6000*（0.2+0.1+0.01+0.005+0.01）=1950
一個月你拿到手里3500
保險給你總共交1950+612=2562
總計1950+612+3500=6062
這時候基本上兩個差不多，建議你選3500五險沒金
3、社?；鶖?shù)給你按10000交，交完之后拿到手里面有3500
那么你自己承擔(dān)的就是8%養(yǎng)老保險2%醫(yī)療保險失業(yè)保險0.2%
10000*（0.08+0.02+0.002）=1020
單位承擔(dān)的一部分20%養(yǎng)老保險10%失業(yè)保險1%工傷保險0.5%生育保險1%
10000*（0.2+0.1+0.01+0.005+0.01）=3250
一個月你拿到手里3500
保險給你總共交3250+1020=4270
總計3250+1020+3500=7770
這時候毫無疑問選3500五險沒金
肯定選擇6000的，一個月五險沒金，頂多就1000+吧，達(dá)不到2500，6000里面花不到2500的錢用來買保險，選擇還多
肯定選擇6000的，一個月五險沒金，頂多就1000+吧，達(dá)不到2500，6000里面花不到2500的錢用來買保險，選擇還多
都不選
選6000啊，3500不夠花，尤其是用錢的時候，你就知道了
