運(yùn)營商財經(jīng) 吳碧慧/文

近期，中國移動此前啟動的一批省公司一把手調(diào)動正陸續(xù)到位，河北移動總經(jīng)理秦紅軍目前已上任，他當(dāng)時也是為數(shù)不多的從集團(tuán)部門一把手調(diào)任省公司一把手，運(yùn)營商財經(jīng)網(wǎng)試圖梳理。

資料顯示，秦紅軍1973年6月出生，今年49歲。2020年，正值47歲的他從集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理升任集團(tuán)黨群工作部主任，也正式步入二級正領(lǐng)導(dǎo)之列。當(dāng)時這兩個部門都是與人事、黨群工作相關(guān)的后端部門，但此次秦紅軍卻調(diào)任省公司一把手這樣的業(yè)務(wù)型干將，不知他有何過人之處？

早年成長于安徽移動的業(yè)務(wù)型人才

其實(shí)秦紅軍并不是一開始就是干人事、黨建工作出身，他也是一步步從基層實(shí)踐中歷練出來的業(yè)務(wù)型人才。

當(dāng)初他研究生畢業(yè)后便被安徽省移動通信局招錄，干起了市場分析策劃的工作。2000年移動從電信中分離出來，不滿28歲的他便調(diào)任阜陽移動總經(jīng)理助理，而早年市場營銷的工作經(jīng)驗(yàn)也為他今后的職業(yè)生涯發(fā)展起到了巨大的影響作用。

兩年后他便被提任合肥移動副總經(jīng)理，成為全省最年輕的地市公司副總經(jīng)理。而大膽創(chuàng)新的秦紅軍充分利用積累的工作經(jīng)驗(yàn)，狠抓落實(shí)，合肥移動也在2004年綜合成績?nèi)〉萌〉谝弧?/p>

2005年，他正式升任地市公司總經(jīng)理，出任滁州移動總經(jīng)理，開始對公司整體發(fā)展負(fù)責(zé)。當(dāng)時滁州移動在他三年的帶領(lǐng)下，從全省綜合業(yè)績第11位提升到前5位，并且在2008年度綜合業(yè)績排全省第一。

此后他又調(diào)任安徽移動人力資源部總經(jīng)理，而人事管理對他而言是新的挑戰(zhàn)，不過他深知人才對公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型起著重大的作用，那一時期為公司的發(fā)展提供了和諧的內(nèi)部環(huán)境，而這也為他此后的升職集團(tuán)埋下了伏筆。

幾年后，秦紅軍還是干回了他的“老本行”，出任安徽移動市場經(jīng)營部總經(jīng)理，這一擔(dān)子也不輕，畢竟安徽移動的在集團(tuán)省公司中規(guī)模不小。

提拔至集團(tuán)重要部門再轉(zhuǎn)省公司一把手

再幾年后，秦紅軍便升任集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理，直到2020年職業(yè)生涯再次上了臺階，升任集團(tuán)黨群工作部主任。

這兩個部門的工作都相對于“文”一些，但也沉淀了秦紅軍的內(nèi)心與性情，格局也變得更大。

如今他提拔沒兩年，此次便調(diào)任為河北移動總經(jīng)理，這其實(shí)也更能發(fā)揮他的專長，集團(tuán)也是對他寄予厚望。

目前，河北移動的發(fā)展正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期，需要一位敢闖敢拼的“實(shí)干家”來掌舵，而秦紅軍早年市場出身，又懂公司經(jīng)營、精通人事管理，確實(shí)比較適合。

熟悉他的人都知道他不僅大膽創(chuàng)新，也很沉著務(wù)實(shí)，為人隨和，情商也高。