最近延遲退休的事兒屢屢被熱議，據(jù)不完全統(tǒng)計，延遲退休，8成網(wǎng)友反對，只有2成人表示贊成，畢竟關(guān)乎到每個人的切身利益，一點點變化都會引發(fā)討論。

蹊蹺的是，大尺度彈性退休機制近日被提出后，網(wǎng)友們這一次竟然全部贊成，更有人說“這么會說話，你一定要替我們多說點！”

到底是怎么回事呢？下面【社保精算師】為你分析延遲退休的幾點動向：

01、人大代表提議45歲提前退休諸多好處就在前幾天，第十三屆全國大人代表孫維在談延遲退休時提出，以現(xiàn)行的60歲為標準，上下15歲浮動。這可謂是大尺度的彈性退休機制，更驚訝的是，一經(jīng)提出，全網(wǎng)沸騰“說得好”！

孫代表提出，要允許人在45歲選擇提前退休，切實發(fā)揮社會保障的保底功能，還有利于減少晚婚晚育，促進家庭和諧，改善人口年齡結(jié)構(gòu)等等。

全世界都在延遲退休，日本前首相更是提出“永不退休”，在這種大趨勢下，孫代表能有這樣的提議，確實是說出了網(wǎng)友們的心聲，利國利民利家利己。

這種人性化的退休方案既考慮到了部分人底層勞動者實在是不堪重負，想要提前退休領(lǐng)到養(yǎng)老金，也考慮到了高級專業(yè)技術(shù)等人員晚點退休，繼續(xù)在崗位上發(fā)光發(fā)熱的情況。

【小結(jié)】孫代表提出的方案確實打動人心，45歲-75歲共有30年的時間段讓我們自由選擇退休，想要45歲退休的，養(yǎng)老金就會少一些，但是能早領(lǐng)，想要75歲退休的，養(yǎng)老金就會高一些，只不過得晚領(lǐng)，每個人根據(jù)自己情況進行選擇，非常人性化。

02、人社部季度工作會議未提及延遲退休即便是在2021年，很多地區(qū)都完成了關(guān)于延遲退休征求社會意見的重要關(guān)節(jié)，但令人欣慰的是，人社部在2022年第一季度趙凱的工作會議，并未提及延遲退休。

這是不是意味著延遲退休摁下了暫停鍵？處于疫情和就業(yè)的各方面考量，想必這也是透露出了一個重要信號，那就是延遲退休沒有那么快到來，這兩年退休的人可以安心了。

可有人卻說，不對，江蘇和山東都已經(jīng)實施延遲退休了，你怎么會說暫停了呢？其實，仔細看看江蘇省2022年的“推遲退休”方案（注意是推遲不是延遲），我們會發(fā)現(xiàn)并非人人推遲。

從2022年3月開始，江蘇省推遲退休年齡的工作陸續(xù)展開，劃重點的字眼來了，“自愿提出申請，單位審批，人社局備案”。山東省也是針對于副高級職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，他們可以自愿選擇在崗位上發(fā)揮余熱。

【小結(jié)】延遲退休暫時沒有官方的動靜，江蘇、山東也是針對于部分人員，而且還是本著參保人自愿的原則，沒有任何強制性，更不涉及靈活就業(yè)人員、下崗職工還有其他底層勞動者，總體來說還是很人性化的。

03、人社部說的五年過渡期是到2025年嗎曾經(jīng)“五年過渡期”的提法，讓我們膽戰(zhàn)心驚，因為2022年已經(jīng)到來，是不是過渡期已經(jīng)結(jié)束了，并非如此，當年的提法也是基于當時局勢下，目前來看2022年可以平穩(wěn)度過。

后來十四五規(guī)劃中又明確提出“實施漸進式延遲退休”，而2025年極有可能就成為重要節(jié)點，所以，2025年以后實施概率極大。

延遲退休每次提起，都是大家關(guān)注的重點，甚至有人猜想自己能不能趕上，其實我們大可不必如此焦慮，即便是趕上，也只是延長一點點，基本都能接受。

真正有影響的是那些還在工作崗位上的80后、90后以及00后，而70后、60后受影響的范圍較小，目前延遲退休還是在討論、熱議、提議、建議，最終定下來還需要時間。

不過，細心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)了，孫代表提出的建議為何能夠全網(wǎng)點贊呢，因為這種彈性自愿退休的政策真正做到了因人而異，自愿選擇。

又加上江蘇省今年提出的推遲退休也是考慮到自愿申請，這些提議及政策都透露出一個信號，那就是他們都考慮到了“彈性”、“自愿”，這就是我們老百姓喜聞樂見的。

綜上所述，雖然延遲退休離我們越來越近了，但是目前的信號、動向都是符合人心，大眾能接受的，這代表著漸進式延遲退休并非我們所想的那么恐怖，沒有必要義憤填膺，影響心情，你說呢？歡迎點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)。