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    在事業(yè)單位中級(jí)職稱,有機(jī)會(huì)參公走職級(jí)并行,你會(huì)如何選擇?

    過來人經(jīng)驗(yàn):事業(yè)編只要有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)公務(wù)員或參公身份,毫不猶豫轉(zhuǎn),若干年后你會(huì)感謝自己的英明。

    普通事業(yè)編和公務(wù)員或參公人員在待遇上差距太大了。

    單位有個(gè)老哥就為這事鬧騰過。他是單位下屬事業(yè)單位的正科級(jí)干部,有一次來機(jī)關(guān)辦事,無意間看到辦公室一個(gè)小姑娘(四級(jí)主任科員)的工資表,發(fā)現(xiàn)她的應(yīng)發(fā)工資是5900多元,而自己的應(yīng)發(fā)工資只有4700多元。一個(gè)副科級(jí)公務(wù)員工資居然比自己多1000多元?

    這位老哥清楚公務(wù)員工資比事業(yè)編高,沒想到會(huì)高這么多,于是便讓小姑娘用手機(jī)調(diào)出她的個(gè)稅匯繳記錄,發(fā)現(xiàn)小姑娘的年收入居然超過了十萬,而他的年收入不到八萬,小姑娘年收入整整比他多出了兩萬多。在他的潛意識(shí)中,他的工資不說比小姑娘高,至少不應(yīng)該比小姑娘低,畢竟他的正科級(jí)別擺在那,比小姑娘高一格,而且任職時(shí)間超過了五年,他的工齡也比小姑娘多出十五年。怎么算,他的收入都不可能比小姑娘低,現(xiàn)在不僅低了,而且低了兩萬有余,讓他很想不通。

    他詢問了小姑娘工資結(jié)構(gòu),這才知道造成自己與小姑娘這么大的工資差距,主要是因?yàn)橛袃晒P收入他沒有,一是車補(bǔ)和通訊補(bǔ)貼,加起來將近1000元,二是年終績(jī)效,公務(wù)員有專項(xiàng)績(jī)效且績(jī)效基數(shù)比事業(yè)編高,加起來比他要多出一萬多元。兩項(xiàng)合計(jì),小姑娘年收入比他高兩萬便不足為奇了。

    這位老哥非常郁悶,為此還找了領(lǐng)導(dǎo)理論,同樣是干工作,他的工資比副科還不如,太不公平了,以后他不會(huì)再像以前那么拼命……嘟噥了一通,領(lǐng)導(dǎo)也不好說什么,現(xiàn)實(shí)誰也改變不了,領(lǐng)導(dǎo)只能有好言相勸、安慰老哥。此事在單位引起不小的震動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)迫于無奈最后下了禁止議論的指示,風(fēng)波才平息下來。但由此形成的公務(wù)員和事業(yè)編的隔閡,已然無法撫平。

    這只是公務(wù)員和事業(yè)編在經(jīng)濟(jì)上的差距。除此之外,公務(wù)員和參公人員在晉升、職權(quán)、社會(huì)地位等方面同樣分分鐘秒殺普通事業(yè)編。況且,公務(wù)員或參公人員還有后期退休養(yǎng)老、撫恤金等方面的優(yōu)勢(shì)。這些優(yōu)勢(shì)的疊加,造成了彼此之間巨大的鴻溝,幾乎所有事業(yè)編都不遺余力想轉(zhuǎn)公務(wù)員或參公身份,甚至不惜放棄副高、正高職稱,根本動(dòng)因便源于此。

    高級(jí)職稱尚且對(duì)公務(wù)員或參公身份趨之若鶩,你一個(gè)中級(jí)職稱還猶豫什么?


    以我們單位為例,參公人員有車補(bǔ),副科每月650,績(jī)效是2萬,我們專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效是1萬,沒有車補(bǔ),我覺得還是這么一算,我副高的工資加一起和參公人員副科比差不多,所以看起來,是參公比較劃算,但是這是在職時(shí)候的工資,等到退休的時(shí)候,參公人員的車補(bǔ)和績(jī)效就都沒了,那時(shí)候就看出來走職稱工資的好處了,所以,我覺得長(zhǎng)遠(yuǎn)看還是走職稱比較好。


    我因?yàn)楣坛旨阂?,本來?yīng)該在2005年就參公了,后來拖到2009年才參公,單單陽光工資就損失了十幾萬塊錢,現(xiàn)在后悔得腸子都悔青了。

    2005年之前,我是事業(yè)編,職稱是講師。當(dāng)時(shí),我高中的老師是我們單位的領(lǐng)導(dǎo),他想提拔我當(dāng)副職領(lǐng)導(dǎo),轉(zhuǎn)為參公編。當(dāng)時(shí)也還不是很嚴(yán)格,是可以隨便轉(zhuǎn)的。但是,我不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),我已經(jīng)是講師了,工資比副科領(lǐng)導(dǎo)還多兩百多塊錢,所以我表態(tài):不想提拔。

    當(dāng)時(shí)我的想法是,我拿職稱工資,收入比公務(wù)員高,而且只要我努力,幾年后完全可以爭(zhēng)取副高。因?yàn)槲矣⒄Z很厲害,而當(dāng)時(shí)我是計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),考計(jì)算機(jī)也沒有問題,只要努力發(fā)表論文,就可以爭(zhēng)取到副高職稱了。而如果我轉(zhuǎn)入公務(wù)員,一切就不是我個(gè)人能主宰了,有能力還得有機(jī)會(huì)才行,有機(jī)會(huì)沒有貴人也不行,一切都只能聽天由命了。所以我決定拒絕提拔,保持事業(yè)編制。

    從2006年起,開始有陽光工資(現(xiàn)在叫績(jī)效工資,當(dāng)年剛開始的時(shí)候是陽光工資)。我們單位,除了事業(yè)編外,領(lǐng)導(dǎo)和工勤人員都參公。我們不參公的人一分獎(jiǎng)金都沒有,而他們參公的一年三萬多四萬塊錢的陽光工資。我當(dāng)時(shí)每個(gè)月工資才1300,還不到他們一個(gè)月陽光工資的三分之一!

    在一個(gè)單位里,小學(xué)畢業(yè)的勤雜工,收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大學(xué)畢業(yè)的事業(yè)編的職工,這就是“搞原子彈的工資低過賣茶葉蛋的”,這種倒掛現(xiàn)象,我認(rèn)為不會(huì)持久。果然,2007年,他們的陽光工資減少了,幅度很大,幾乎要減去了三分之一,每個(gè)月他們的陽光工資減到兩千多元,但是總體上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于我們,而且是我們工資的一倍。

    當(dāng)時(shí)有兩種聲音:

    一種聲音是官方說,一定會(huì)給事業(yè)編補(bǔ)發(fā)陽光工資的,遲早會(huì)發(fā),而且是從2006年補(bǔ)發(fā)。我們事業(yè)編的也安然起來,期待著發(fā)放績(jī)效工資(這時(shí)已經(jīng)改為績(jī)效工資了)。

    另一種聲音是民間的,說各個(gè)單位的事業(yè)編,有錢的單位自己發(fā)績(jī)效工資,沒錢的就不發(fā)了。

    我們當(dāng)時(shí)想,那些領(lǐng)導(dǎo)們,他們都領(lǐng)財(cái)政的績(jī)效工資了,哪管我們的死活???!有錢他們都說沒錢!

    怎么辦?只能忍氣吞聲,還有就是不斷地向上反應(yīng)。

    2009年,我們的績(jī)效工資依然遙遙無期。這時(shí),新的政策出來了,我們單位的事業(yè)編可以全部參公,只要自己申請(qǐng),并簽承諾書說自己自愿參公,參加形式上的考試,也就是凡是參加考試的都通過的那種,我們單位就全部參公了。但是,以前的績(jī)效工資就不補(bǔ)發(fā)了。就這樣,我白白損失了上十萬元的獎(jiǎng)金,而且當(dāng)年十萬元完全可以買一套房子了。

    當(dāng)時(shí)我還不想?yún)⒐?,我的領(lǐng)導(dǎo)勸我,說如果是單位自己發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金,單位是沒有錢的。他說,公務(wù)員是決定是否發(fā)錢的人,他們不可能不給自己發(fā)錢。

    我說,我只是參公,也就是參照公務(wù)員管理,并不是真正意義上的公務(wù)員,我的身份還是事業(yè)編。當(dāng)時(shí)我還舉了一個(gè)形象的例子,我說,我家有雞又有鴨,今天早上沒有雞飼料了,我就拿鴨飼料來喂雞,飼料投放的量參照鴨的量來投放,你說,我家的雞是不是變成了鴨?!

    領(lǐng)導(dǎo)笑了笑:“這就對(duì)了!如果你是雞,你會(huì)怎么樣?都沒有雞飼料了,現(xiàn)在拿鴨飼料來喂你,喂的量參照鴨的飼料,你還不想吃,你想餓死???!”

    他還說,現(xiàn)在公務(wù)員凡進(jìn)必考,如果公務(wù)員不好,就不會(huì)那么嚴(yán)格了。就好像一個(gè)菜園子一樣,如果里面沒有什么好貨,就不會(huì)把籬笆扎得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的?,F(xiàn)在扎得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的,證明里面肯定有好貨!現(xiàn)在放你進(jìn)院子里,你還不想進(jìn)?!

    我聽他這么一說,覺得有道理。因?yàn)楣虉?zhí)己見,我本來應(yīng)該2005年就提拔為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)副科工資了,現(xiàn)在三年沒有領(lǐng)得績(jī)效工資,三年少了十多萬,而且當(dāng)年的工資很低,我本科畢業(yè)一個(gè)月才一千三百塊。

    后來,我屈服了,以科員的身份進(jìn)入?yún)⒐?dāng)時(shí)后悔得腸子都悔青了。

    好在我進(jìn)入?yún)⒐?,?個(gè)月,我老師就破格提拔我當(dāng)副職領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)時(shí)明文規(guī)定:要提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),必須是參公滿3年或者公務(wù)員3年。我是破格提拔的。

    因?yàn)槟昙o(jì)輕,后來我又調(diào)到公務(wù)員單位工作,進(jìn)行了公務(wù)員登記,現(xiàn)在我是真真正正的公務(wù)員了。

    這就是我的經(jīng)歷。

    總結(jié)起來,如果你有參公的機(jī)會(huì),還是趕緊參公吧!理由如下:

  • 參公就是參照公務(wù)員管理,公務(wù)員能享受的福利你也能享受。
  • 近水樓臺(tái)先得月。每次調(diào)資都是公務(wù)員身份的人決定的,他們肯定先調(diào)自己的工資。你和公務(wù)員站在同一個(gè)戰(zhàn)壕里,他調(diào)你也得調(diào),他享受的你也得享受。
  • 只有進(jìn)入?yún)⒐?,才有可能提拔為領(lǐng)導(dǎo)。
  • 我是犁子,職場(chǎng)精英培訓(xùn)師。大家對(duì)此有什么看法,請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)留言。


    能有機(jī)會(huì)參公走職級(jí)并行當(dāng)然一定要去爭(zhēng)取。雖然在待遇不錯(cuò)的事業(yè)單位的總收入不會(huì)相差太多,但是退休工資的差距就大了!因?yàn)楣ぷ魅藛T的收入主要是二方面,一是基本工資,這項(xiàng)收入一般來說公務(wù)員和參公單位人員要比事業(yè)單位的高一些。二是績(jī)效收入,這方面與單位的效益及績(jī)效分配制度有很大的關(guān)系,好的單位績(jī)效高,那么這類單位的收入水平可能與公務(wù)員和參公人員持平甚至有可能會(huì)稍微高一點(diǎn),如果單位效益不好,則比公務(wù)員的收入要差。關(guān)鍵在于退休工資,大家都知道退休后就沒有績(jī)效工資了,退休工資只跟基本工資有關(guān),公務(wù)員的基本工資高于事業(yè)單位的,所以公務(wù)員的退休工資遠(yuǎn)高于相同級(jí)別的事業(yè)單位人員的工資。另外公務(wù)員還可以有比較大的發(fā)展空間,事業(yè)單位的發(fā)展空間相對(duì)來說比較小。綜上所述,有機(jī)會(huì)參公一定不要錯(cuò)過!


    建議省級(jí)以上選參公,因?yàn)樘幖?jí)領(lǐng)導(dǎo)唾手可得。市級(jí)選職稱,因?yàn)楦备呗毞Q比副處領(lǐng)導(dǎo)容易太多,而且市里處級(jí)干部權(quán)力有限。縣級(jí)選參公,因?yàn)榭h里副高也很難,但縣里能提拔個(gè)重要部門副局長(zhǎng),有時(shí)候資源都比市里處級(jí)干部多。


    我選擇了上一級(jí)的事業(yè)編。一是因?yàn)樯霞?jí)單位老齡化比較嚴(yán)重,發(fā)展有一定空間。二是因?yàn)椴幌矚g執(zhí)法類參公的性質(zhì)。三是因?yàn)樽约耗芰σ话惆悖瑘?zhí)法類干不了


    不累就行


    參公好


    日常聊天最討厭聽到公務(wù)員說自己辛苦又沒錢,還要說“醫(yī)生是辛苦,但賺得多啊”,公務(wù)員要這么慘,考公還要擠破頭? 所以能轉(zhuǎn)必須轉(zhuǎn),養(yǎng)老??!


    選工資高的

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