為什么負(fù)債？為什失業(yè)？看似簡單其實背后有玄機，有不可告人的秘密。

弱肉強食，弱者永遠(yuǎn)是強者的棋子，毫無反手之力。

強者知道弱者的痛苦，知道弱者的需求，知道弱者渴望，看似處處為弱者著想，實則暗渡陳倉。

實不相瞞我也是負(fù)債者，曾經(jīng)也一度低迷，活著毫無希望，每天渾渾噩噩，每天不知道在干嘛！但是在心中有一個希望在照亮著，引導(dǎo)著我該如何走前面的路，該如何重新選擇，學(xué)習(xí)，改變自己。

人生就是一盤棋，一場戲，但是不可以重演，一鏡到底的戲，無論好與不好都得認(rèn)命。廢話不多說，我們先講講為什么負(fù)債？

這個問題不知道有多少人思考過負(fù)債的真相到底是什么？為什么就負(fù)債了呢？負(fù)債早已掏空了80、90甚至00后的腰包了。負(fù)債其實也沒什么可怕的，可怕的是負(fù)了還一無所有，吃沒吃好，住沒住好，睡也沒睡好，總之什么都不好，兩手空空。

兩種負(fù)債 你屬于那一種

良性負(fù)債與惡性負(fù)債，什么是良性負(fù)債呢？良性負(fù)債通俗點說就是固定資產(chǎn)，比如房子，店鋪，車子什么的屬于良性資產(chǎn)，這種資產(chǎn)又分3個層次，A優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)、B固定資產(chǎn)、C消耗資產(chǎn)。

良性負(fù)債

A資產(chǎn)：顧名思義就好比是活水的源泉，源源不斷有活水流出，就是有進賬，能帶來收益的就屬于優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，這類資產(chǎn)好比房子，店面等能收租金的。

B資產(chǎn)：固定資產(chǎn)，不能帶來收益，但有不可缺的，不能有收益的，這類資產(chǎn)可以理解為自用型資產(chǎn)，不能用來交易，也不能有收益的。

C資產(chǎn)：這種資產(chǎn)不用說大家應(yīng)該也知道，是需要錢來養(yǎng)，沒錢就養(yǎng)不起貶值的，類似與汽車，奢侈品等等。

惡性負(fù)債

凡事都要有自知之明，自己有多少的能力，就買多少東西，什么樣的價位，不能毫無節(jié)制，超前消費透支。因滿足自己私欲毫無節(jié)制，肆無忌憚，不計后果的消費只會給自己帶來困惑，凡事有個度。

花錢容易賺錢難

8億人負(fù)債不是偶然，而是資本洗腦，相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計我國人均月收入是1000元，那么問題來了，1000元的人均收入，我想買個2000元的東西怎么辦？于是資本來了，他說：先消費，后還款，給你減輕壓力，提升生活品質(zhì)。于是你接受了，2000元的東西你只花200就買到手了，剩下的每月還個百八十，覺得非常輕松，也非常開心。

人的欲望是被稱大，一旦這個潘多拉魔盒被打開，就再也關(guān)不上了，就這樣一步一步鉆進資本設(shè)計的圈套里，一年、兩年沒感覺，三年、四年還能應(yīng)付，五年、六年就稱不住了。

資本沒有錯，錯的是我們自己，因為無知，看不清本質(zhì)，把控不住私欲，就這樣把自己的大好前途給堵得水泄不通。有的人比較幸運，能慢慢覺醒，重新審視自己，改變自己，踏上新的征程。有的因多方的壓力，內(nèi)心的脆弱，承受不了直接就領(lǐng)了盒飯。生命可貴，千萬不要因為自己的無知，讓父母、妻兒受罪。

學(xué)會記賬

負(fù)債的人學(xué)會記賬是一個好習(xí)慣，現(xiàn)今大數(shù)據(jù)是非?？膳碌囊环N數(shù)據(jù)分析，雖然有政策的明令規(guī)定，但我們這些普通人還是防不勝防，個人隱私，瀏覽習(xí)慣等都是公開的秘密，大數(shù)據(jù)比你自己還了解你，所以記賬能讓你看清楚這一個月當(dāng)中哪些是必需品，哪些不是必需品，這兩種商品一種有用，一種是沒用，學(xué)會記賬分析就相當(dāng)于節(jié)流，千萬不要小看這小小動作，背后給我們帶來益處不容小覷。

為什么會失業(yè)？

8億人失業(yè)，但為什么企業(yè)招不到人才呢？為什么企業(yè)有崗位一直是空缺的呢？關(guān)于這個問題我查了相關(guān)資料，咨詢了相關(guān)職業(yè)經(jīng)理人，總結(jié)了以下幾點矛盾。

人往高處走，水往低處流（招聘）

人才是稀缺的資源，不同領(lǐng)域缺乏人才也不同，但都有一個共性，都想招聘行業(yè)內(nèi)精英，想招聘985、211畢業(yè)的高才生，發(fā)現(xiàn)沒有？這樣要求與標(biāo)準(zhǔn)對中小企業(yè)招聘設(shè)置了門檻，沒那個實力，卻想招賢納士？企業(yè)想要高才，難道高才就不想好企業(yè)？企業(yè)有自己的算盤，高才也有自己的想法。

在我人生低谷的時候，曾想去送快遞，找某豐咨詢了一下，告知超齡了，不符合35周歲以下的要求，35歲老了嗎？送不動了嗎？真搞不懂這些高層是怎么想的（也許是我無知不懂高人的想法），人招不到，還有那么多條條框框限制，不矛盾？

所以人才也是趨利避害，畢竟吃的都是青春飯啊，不能把青春浪費在不能給自己帶來更好發(fā)展的企業(yè)里，所以會優(yōu)先選擇500強企業(yè)，并不因中小企業(yè)給的高薪而妥協(xié)，除非急需，非常缺錢，不然肯定是500強優(yōu)先選擇。

降低標(biāo)準(zhǔn)，降低要求，給自己，給他人更多機會，你好，我好大家好。

就業(yè)

就業(yè)是一個社會性問題，也可以說是教育遺留或沒解決的問題，人才需要培養(yǎng)，培養(yǎng)人才需要時間，九年的義務(wù)教育是知識的儲備，但沒有生存或技能的培訓(xùn)，360行，行行出狀元，位置沒擺對，埋沒人才，位置對了蠢才也能變天才。學(xué)校是教書育人，培養(yǎng)人才的地方，如果學(xué)校能提前布局，因材施教，把他們的天賦按需引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)技能，給企業(yè)提前培養(yǎng)人才，畢業(yè)后直接去企業(yè)就業(yè)，這樣用不了幾年就解決了應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難、企業(yè)招聘難問題，任何的問題都要從根本上去解決，才能側(cè)底解決，不然火燒屁股了才去找水肯定是有傷害，有損失的。

說了這么多主要想表達的是，沒有一技之長，很難找到工作，隔行如隔山，想學(xué)又太難，這個難可不是學(xué)藝難，而是家庭的生存難，必須要有收入，才不會流落街頭，有上頓沒了下頓，因為學(xué)藝沒收入，耗不起。

能否就業(yè)拼的是技能與能力，技工還是非常吃香的，雖然比較苦，比較累，但吃不了學(xué)習(xí)的苦，只能吃生活的苦了，人一輩子都在做選擇題，無論對與錯，好與壞都要承受后果。

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總結(jié)：過去的就讓他過去，人生短短幾十年，沒有過不去的坎，只有過不去坎的人，活明白了，什么時候開始都不晚。