元旦三天，春節(jié)7天，清明1天，勞動5天，端午三天，中秋國慶8天元旦2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天春節(jié)1月21日至27日放假調(diào)休，共7天1月28日星期六1月29日星期日上班清明節(jié)4；2023年放假時間表日歷如下1元旦2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天2023年1月3日上班2春節(jié)2023年1月21日至27日放假調(diào)休，共7天1月28日1月29日上班3清明節(jié)4月5日放假，共1天。
星期六10月9日周日上班對于實行標準工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日3日加班應(yīng)當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資；一元旦2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天2023年1月3日星期二上班二春節(jié)2023年1月21日至27日放假調(diào)休，共7天1月28日星期六1月29日星期日上班三清明節(jié)4月5日放假。
2023年放假日歷表如下元旦2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天春節(jié)1月21日至1月27日放假調(diào)休，共7天1月28日星期六1月29日星期日上班清明節(jié)4月5日放假，共1天勞動節(jié)4月29日至5；一新規(guī)定加班費的標準是什么1新規(guī)定加班費的標準如下1勞動者在法定節(jié)假日加班工資不低于平時工資的百分之三百2在休息日加班的工資不低于平時工資的百分之二百，但用人單位安排補休則不需要支付加班費3。
元旦放假加班費=月工資收入÷2175×300%+月工資收入÷2175×200%×2 二什么是加班費 加班費，指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬勞動者加班，延長了工作；有些員工害怕惹麻煩，也懶得去維護權(quán)益正是因為工廠有太多此類員工，導(dǎo)致公司覺得節(jié)假日不給員工額外工資屬于合法行為清明節(jié)已過去，因為只有三天假期，再加上疫情原因，使得很多人都留在公司加班，這些人又有多少人拿到了。
一 加班工資 計算標準是怎樣的 我國現(xiàn)行的標準工時制度為每日工作8小時每周工作40小時按照以上標準工時制度計發(fā) 工資 待遇的，是計時工資制度實行計時工資制度的用人單位，其加班工資的支付應(yīng)按以下標準支付工資 1。
2021年加班工資日歷
1、元旦加班1月1號那天是三倍工資具體如下11月1日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)元旦假期期間，如安排加班，應(yīng)支付不低于日或者小時工資基數(shù)的百分之三百的工資報酬21月2日3日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)。
2、2023年元旦高速不免費，因為根據(jù)重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案，表示目前免收7座及以下小型客車通行費為春節(jié)清明節(jié)勞動節(jié)國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，免費時段從節(jié)假日第一天0點開始，節(jié)假日最后一天24點。
3、春節(jié)2023年放假日歷表如下2022年12月8日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了國務(wù)院辦公廳關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知，通知明確了2023年春節(jié)放假調(diào)休日期，通知具體安排如下1月21日至27日放假調(diào)休，共7天1月28日星期六。
4、第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬一安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬二休息日安排勞動者工作又不能安排補。
5、中秋節(jié)國慶節(jié)9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天10月7日星期六10月8日星期日上班法定假日加班薪資計算如果員工在法定節(jié)假日休息休假的，則工資按照其平常的工資水平來計算如果員工在法定節(jié)假日加班的。
6、2023年元旦春節(jié)清明節(jié)勞動節(jié)端午節(jié)中秋節(jié)國慶節(jié)節(jié)假日放假具體安排元旦2022年12月30日至2023年1月1日，節(jié)假日連休3天春節(jié)春節(jié)2023年1月22日至28日7天1月21日周六1月29日周日上班202。
