“拖欠我們教師的工資，讓我們以個人原因離職，現(xiàn)在

勞動關(guān)系沒解除，工作沒法找，我們該怎么辦……”

萊西市伯苓學(xué)校拖欠薪資？

近日市民孫先生（化名）反映，青島萊西市伯苓學(xué)校(原青島萊西南開學(xué)校) 故意拖欠集體教師2022年9月份至今的工資，2022年11月份還在未通知教職員工的前提下，停繳了社保及公積金。

孫先生（化名）：“學(xué)校里有個物業(yè)公司，牽扯了一個糾紛，學(xué)校賬戶被法院查封了，四十多位教師好幾個月的工資一直就拖著沒給，在2023年1月7號，學(xué)校在教職工企業(yè)微信群下發(fā)至教職工的一封信，信中通知大家學(xué)校停工停產(chǎn)。

“學(xué)校的人力資源主任及校長還勸導(dǎo)我們教師以個人原因主動離職，非個人原因離職校方不給予解除勞動關(guān)系?！?/p>

“我們到萊西勞動局社保咨詢核實(shí)2022年11月和12月社?？諕煳蠢U納，種種行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動法，教師個人工作及生活嚴(yán)重困擾，過程中校方領(lǐng)導(dǎo)告知教師，此事年前將由萊西市教體局出具解決方案，但至今教師工資及社保公積金問題未解決，新單位無法簽訂勞動合同，我們該怎么辦？”

據(jù)悉，青島萊西市伯苓學(xué)校為民辦非企業(yè)單位，經(jīng)營范圍為九年一貫制學(xué)歷教育，現(xiàn)法定代表人李某成，該校涉及司法訴訟4件，法律訴訟2件，被執(zhí)行人1件。

學(xué)校法人回應(yīng)：

2023年2月6日下午撥打了青島萊西市伯苓學(xué)校現(xiàn)法定代表人李某成的電話，李某成回復(fù)：“我只是掛名法人在這上班，我也是被拖欠的其中一人，最近在和政府協(xié)商溝通，我也在追問，都挺難的。”

相關(guān)部門的回應(yīng)：

2023年2月6日上午撥打了萊西市勞動監(jiān)察局辦公室電話，一位不愿意透露姓名的工作人員回復(fù)：“對于這個事情，我們已經(jīng)下達(dá)了行政處理決定書，有半年的期限，半年之內(nèi)這個學(xué)校沒有改正，依然沒有補(bǔ)發(fā)工資等一些相關(guān)的東西，我們就會申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

學(xué)校讓老師以個人原因主動離職，這個情況我不太清楚，教師離職這是個人意愿的事情。”

隨后本社又撥打了萊西市教育和體育局電話，一位董姓工作人員表示：“教師工資，我把這個事情記下來，我讓分管業(yè)務(wù)的馬上跟您聯(lián)系。”截止2月6日下午5時，萊西市教育和體育局并未對此做出回復(fù)。

根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，公司提出與員工解除勞動合同，且雙方協(xié)商一致，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。但如果是員工自愿離職的，則公司不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

齊魯大地，圣人之鄉(xiāng)，竟然出現(xiàn)拖欠老師工資的現(xiàn)象，實(shí)在讓人感到不可思議。作為培養(yǎng)未來人才的學(xué)校如此不作為，簡直玷污了教育者的美好形象。孫先生（化名）和其他教師會順利討回他們的薪資嗎？非個人原因離職學(xué)校不給予解除勞動關(guān)系是否合理？教育局的馬上聯(lián)系哪去了？大家對此事是怎么看待的？歡迎評論區(qū)留言探討。