如今,大部分國家基本都是實行的“做五休二”工作制度,“五天工作制”已經(jīng)出現(xiàn)近百年了。不過,隨著生產(chǎn)力水平、辦公形態(tài)的變化,一些國家和企業(yè)已經(jīng)開始考慮,是不是該實行一周四天工作制了。那么,少上一天班,究竟“香不香”?一起來了解看看。
目前不少國家都開始實驗“一周四天工作制”,而盡管在多國試驗中收獲了一片叫好聲,但至少到目前為止,還不能肯定地說,四天工作制一定“沒問題”。
四天工作制能在多少行業(yè)推廣仍是個未知數(shù)。對教師和行政人員來說,四天工作制并不現(xiàn)實。對傳統(tǒng)制造業(yè)來說,轉(zhuǎn)型也十分困難。即使是在政府鼓勵企業(yè)推廣每周四天工作制的新西蘭,一些商業(yè)協(xié)會和組織也提出反對意見。比如有涉及乳業(yè)的行業(yè)組織表示,農(nóng)業(yè)部門員工不適合這種工作模式,原因是“牛羊不會說我們只工作4天,然后休息3天的”。
有媒體評論認(rèn)為,自2020年以來,全世界四天工作制的試驗節(jié)奏加快了許多,而這很可能是受到新冠疫情全球大流行影響的結(jié)果。對一些國家和行業(yè)來說,減少工作天數(shù),一方面有助于提升職場吸引力、提高就業(yè)率,另一方面也能讓員工有更多自主支配時間用來休閑、消費,從而提振經(jīng)濟(jì)。
然而,社會整體勞動時間政策的制定,并不能僅僅依據(jù)若干次小規(guī)模試驗的結(jié)果。對不同國情的國家以及不同性質(zhì)的企業(yè)來說,四天工作制究竟“香不香”,短時間內(nèi)恐怕還難有定論。
以上就是四天工作制:少上一天班,究竟“香不香”介紹了。希望上述內(nèi)容對大家有所幫助。