本文主要講的是員工請假，以及和員工請假不批合法嗎相關(guān)的知識，如果覺得本文對您有所幫助，不要忘了將本文分享給朋友。

員工老是請假怎么辦

國疫情呈多點(diǎn)發(fā)生、局部暴發(fā)態(tài)勢，疫情傳播風(fēng)險增大，為落實(shí)“外防輸入，內(nèi)防反彈”的總體要求，切實(shí)保障人民群眾身體健康和生產(chǎn)生活秩序，提示如下：

主動報備是自覺履行“四方”責(zé)任，也是有效落實(shí)疫情防控工作，落實(shí)“四早”措施，有效防止疫情輸入蔓延，控制疫情傳播的關(guān)鍵一環(huán)。請廣大群眾通過“健康通遼權(quán)威發(fā)布”等官方權(quán)威媒體了解各地區(qū)最新疫情動態(tài)，有中高風(fēng)險地區(qū)、中高風(fēng)險地區(qū)所在縣級城市的低風(fēng)險地區(qū)、有病例報告未提及風(fēng)險等級的地級城市、口岸城市旅居史的來返庫人員，或與密切接觸者時間行程軌跡有交集的人員，為了您和他人的健康，請立即向所在社區(qū)（嘎查村）、工作單位報備，并在做好個人防護(hù)前提下，立即模物陪進(jìn)行核酸檢測，主動配合排查流調(diào)、核酸檢測、健康監(jiān)測等管控措施。各市場主體要認(rèn)真落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)掃碼測溫登記留觀等措施。

疫情防控工作存在的問題？

1、防護(hù)物資嚴(yán)重不足。各區(qū)縣均反映工作人員醫(yī)用口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、手套、消毒液、測溫儀等防疫物資短缺,而且買不到，尤其是擔(dān)負(fù)重要防控職責(zé)的卡口的工作人員缺少專業(yè)防護(hù)，一般只有一個口罩，螞謹(jǐn)存在感染風(fēng)險。

綜上所述，疫情防控不報備需要承擔(dān)的法律責(zé)任已經(jīng)詳細(xì)的指出，建議在疫情防控期間帶好口罩，做好防護(hù)，及時報備，保護(hù)好自身安全，健康綠色出行。

法律依據(jù)：引起新冠肺炎傳播或者有傳播危險的，依照《中華人民共和國旦蠢刑法》第三百三十條之規(guī)定，以涉嫌妨害傳染病防治罪追究刑事責(zé)任，根據(jù)犯罪事實(shí)、情節(jié)等，將被處以三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

如何應(yīng)對員工請假

員工老是輕易請假，該如何解決這個問題？

一、和員工溝通，告訴員工頻繁請假會影響工作。

任何一個老板都不希望自己的員工“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，如果員工經(jīng)常請假，會打擊其他同事的積極性，同時也會影響整個工作進(jìn)程。有些員工不認(rèn)真對待工作，經(jīng)常為一些小事而請假，比如老家有親戚來，要好好款待；參加朋友的婚宴等等。老板就應(yīng)該找員工談話，告訴員工只有踏實(shí)工作，才能夠有所成就。

二、如果員工的工作太輕松，整天無事可做，可以加大工作量。

有時候公司的業(yè)務(wù)相對較少，所以很多員工的工作量達(dá)不到飽和。如果員工一天到晚無所事事，沒有什么工作可做，他們同樣會經(jīng)常請假。針對這種情況，老板就可以考慮一下，公司是否真的需要這么多員工？畢竟如果業(yè)務(wù)較少，也會影響公司的整體效益，進(jìn)而影響到員工的收入。所以，老板也應(yīng)該想方設(shè)法來增加公司的業(yè)務(wù)量，這樣一來，員工忙碌起來，收入水平也自然會上去，大家也就不愿意隨便請假了。

三、制定完善的獎懲制度，如果員工不按照制度去辦事，就會受到相應(yīng)的處罰，相信員工就會有所收斂。

有的員工經(jīng)常請假是因?yàn)樽陨聿辉敢馍习?，陳畝灶佳也是一種偷懶的表現(xiàn)。所以為了公平起見，公司應(yīng)該制帆亮定完善的請假制度，比如設(shè)置全勤獎，對于現(xiàn)在比較少的員工進(jìn)行獎勵，這樣在金錢面前，這些員工請假之前也會考慮一下。畢竟誰都不希望自己的收入比別人低太多。而且對于平時無緣無故經(jīng)常請假的迅轎扮員工也應(yīng)該及時的溝通，了解情況，盡量杜絕隨意請假的情況。

員工可以請假嗎

員工作為勞動者，有合法事由的，是可以請假的。但是批準(zhǔn)權(quán)在于用人單位，用人單位可以根據(jù)員工戚頌請事假的具體情形做出是否批準(zhǔn)的決定。

勞動歲基者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利；

獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

勞動者乎仔謹(jǐn)應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

員工請假的技巧有哪些？

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好，因昨晚加班時間過長，早上起來頭暈、嘔吐，無法正常去上班，所以想和您請一下假，想在家修養(yǎng)以下，一旦恢復(fù)，我就回公司上班，希望您能批準(zhǔn)。

第一：態(tài)度誠懇。跟領(lǐng)導(dǎo)請假時態(tài)度要誠懇，如果不是當(dāng)面請假的，最好可以打電話跟領(lǐng)導(dǎo)請假，或者可以發(fā)短信請假，最好不要發(fā)微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。

第二：用詞準(zhǔn)確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領(lǐng)導(dǎo)，我家里有事，特向您請假一天，望您批準(zhǔn)，萬分感激！而不是說我家里有事，所以要請假一天這種命令的語氣。

第三：理由充分。請假的理由最好要充分，如果你的領(lǐng)導(dǎo)不給請那些小假，比如如旅游、去玩啊這種的，就不要說，可以說家里有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫(yī)院檢查一下這種比較有說服力的理由。

請假條注意：

1、居中寫標(biāo)題“請假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子！

2、請假對象的稱呼，請假是想得到批準(zhǔn)，這個地方往往是老師、領(lǐng)導(dǎo)等，這個地方要尊稱喔！

3、請假原由，這個地方要實(shí)事求是，否則后果自負(fù)！

4、請假起止時間，這個非常重要，蘆盯卜必須重點(diǎn)提出，明確。

5、祝頌語。祝福對方陪穗，這個是所有公文里表示對對方的友好。

6、請假人簽名。你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。

7、請假則核時間。填寫當(dāng)前你寫請假條的時間。

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