今天，我想和大家分享一些關(guān)于生產(chǎn)管理師以及生產(chǎn)管理師在哪里報(bào)考的問題。以下是小編對(duì)這個(gè)問題的總結(jié)。讓我們看一看。

生產(chǎn)管理師人社取消了嗎

生產(chǎn)管理師人社沒有取消。生產(chǎn)運(yùn)作管理師念襪部分省市還是能考的，是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障仔察激部根據(jù)《國(guó)家職業(yè)分類大典》新近推出的一個(gè)管理類職業(yè)。目前，該職業(yè)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部通過河北省勞動(dòng)保障廳委托企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心、企業(yè)家協(xié)會(huì)具體負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草、教程編寫、題庫(kù)建設(shè)等技術(shù)資源開發(fā)工作，并先期在開展相應(yīng)試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定考試，待總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后并且條件成熟時(shí)正式在沒纖全國(guó)大面積推廣(全國(guó)統(tǒng)考)。

生產(chǎn)管理師是什么

生產(chǎn)管理師是什么

“生產(chǎn)運(yùn)作管理師”是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)《國(guó)家職業(yè)分類大典》新近推出的一個(gè)管理類職業(yè)。目前，該職業(yè)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部通過河北省勞動(dòng)保障廳委托河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心、河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)具體負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草、教程編寫、題庫(kù)建設(shè)等技術(shù)資源開發(fā)工作，并先期在河北省開展相應(yīng)試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定考試，待總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后并且條件成熟時(shí)正式在全國(guó)大面積推廣(全國(guó)統(tǒng)考)。

根據(jù)《生產(chǎn)運(yùn)作管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(草案)》的職業(yè)定義，生產(chǎn)運(yùn)作管理師是指“在生產(chǎn)與服務(wù)領(lǐng)域承擔(dān)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施、生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與控制、生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的空間組織和過程組織以及作業(yè)排序、庫(kù)存控制、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、供應(yīng)鏈管理等任務(wù)，并借以提高企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作效率和效益的管理人員”。依照《標(biāo)準(zhǔn)》(草案)，該職業(yè)按知識(shí)和技能水平的不同劃分為助理生產(chǎn)運(yùn)作管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、生產(chǎn)運(yùn)作管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí)生產(chǎn)運(yùn)作管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))三個(gè)等級(jí);符合申報(bào)條件，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》(簡(jiǎn)稱國(guó)家職業(yè)資格證書)。

“生產(chǎn)運(yùn)作管理”是由制造業(yè)的“生產(chǎn)管理”演化而來的，由于服務(wù)業(yè)在社會(huì)生產(chǎn)當(dāng)中的比重越來越高，其“運(yùn)作管理”類似于制造業(yè)的“生產(chǎn)管理”，故兩者被管理學(xué)家們合并為“生產(chǎn)運(yùn)作管理”。事實(shí)上，無論是在制造業(yè)還是在服務(wù)業(yè)，生產(chǎn)運(yùn)作都是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要環(huán)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心內(nèi)容?？梢哉f，若沒有科學(xué)、高效的生產(chǎn)運(yùn)作管理，企業(yè)其它方面的管理要么會(huì)成為“空中樓閣”，要么就是“無源之水、無本之木”，根本無法發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的積極作用。因此，培養(yǎng)造就一支專業(yè)化、正規(guī)化、職業(yè)化的生產(chǎn)運(yùn)作管理人才隊(duì)伍，從而全面提高自身生產(chǎn)運(yùn)作的效率和效益，是企業(yè)整體推進(jìn)科學(xué)管理、價(jià)值管理、務(wù)實(shí)管理的基本前提和必要措施，尤其在WTO背景下，更是企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展的必由之路。人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書制度，適時(shí)推出生產(chǎn)運(yùn)作管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，標(biāo)志著我國(guó)生產(chǎn)運(yùn)作管理人員的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，必將積極促進(jìn)我國(guó)優(yōu)秀生產(chǎn)運(yùn)作管理人才的`大批涌現(xiàn)，從而為我國(guó)企業(yè)管理模式向精深化、高級(jí)化方向轉(zhuǎn)變奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

“生產(chǎn)運(yùn)作管理師”國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證主要針對(duì)企業(yè)當(dāng)中不同層面的生產(chǎn)管理或組織人員，比如主管生產(chǎn)副總(副廠長(zhǎng))、生產(chǎn)部主任、生產(chǎn)調(diào)度、車間主任、計(jì)劃員、調(diào)度員、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等等。不同層面的管理人員可以申報(bào)不同的鑒定等級(jí)。事實(shí)上，上述生產(chǎn)管理人員在企業(yè)內(nèi)部的作用舉足輕重，可謂企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理當(dāng)中的“脊梁”;但長(zhǎng)期以來卻沒有明確的“說法”和“名分”。顯然，生產(chǎn)運(yùn)作管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證可以很好地解決這一問題：通過規(guī)范、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和鑒定考試，生產(chǎn)管理人員的專業(yè)能力不僅能夠得到進(jìn)一步的提升，而且還能獲得國(guó)家的承認(rèn)和證明(國(guó)家職業(yè)資格證書)，這顯然是對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作管理從業(yè)人員的極大激勵(lì)!

《生產(chǎn)運(yùn)作管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(草案)》將該職業(yè)相關(guān)功能設(shè)定為五大模塊：生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略制定與實(shí)施(職業(yè)功能一);生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)(職業(yè)功能二);生產(chǎn)運(yùn)作過程管理(職業(yè)功能三);生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)計(jì)劃與控制(職業(yè)功能四);生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理創(chuàng)新(職業(yè)功能五) ，所有培訓(xùn)鑒定均圍繞上述職業(yè)功能模塊進(jìn)行。;

什么是生產(chǎn)管理師

什么是生產(chǎn)管理師

生產(chǎn)管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，是人力資源和社會(huì)保障部在全國(guó)范圍內(nèi)推行的生產(chǎn)管理專業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證體系的`總稱。2006年開始試行.它共分為三個(gè)等級(jí)：助理生產(chǎn)管理師、生產(chǎn)管理師、高級(jí)生產(chǎn)管理師，每個(gè)職業(yè)等級(jí)分別授予不同級(jí)別的證書。 生產(chǎn)運(yùn)作管理師的鑒定申報(bào)條件(試行)

助理生產(chǎn)運(yùn)作管理師(具備以下條游毀件之一者)

(1)具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

(2)具有相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷或同等學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

生產(chǎn)運(yùn)作管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)3級(jí)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

(2)具有大學(xué)神純備專科學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

高級(jí)生產(chǎn)運(yùn)作管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業(yè)2級(jí)資格證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

(2)具有大學(xué)專科學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得合格證書。

(4)具有相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并褲凳取得合格證書。

(5)具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。

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生產(chǎn)管理師工作職責(zé)

生產(chǎn)管理師工作職責(zé)

任職條件

1、學(xué)歷專業(yè)：經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)大專以上文化程度;

2、工作技能：有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，具備一定的生產(chǎn)管理知識(shí)并能正常開展生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)，能獨(dú)立開展工作，具有良好的文字表達(dá)和分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟件和設(shè)備;

3、工作經(jīng)驗(yàn)：有二年以上工作經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝和箱包生產(chǎn)工藝流程;

4、其他要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有敬業(yè)精神，能良好地執(zhí)行上級(jí)交辦的工作;有集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)如旅合作精神;保密意識(shí)強(qiáng);

崗位職責(zé)

1、遵守國(guó)家法律和單位規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí);

2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3、掌握和了解業(yè)務(wù)接單情況，根據(jù)勞肢橡棚務(wù)加工的定單和生產(chǎn)實(shí)際，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂本公司的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

4、按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率;

5、參加生產(chǎn)例會(huì)，協(xié)調(diào)分公司生產(chǎn)作業(yè)，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

6、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的`分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施，監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格歷則品流入下道工序;

7、監(jiān)督檢查操作員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并予以糾正;

8、建立生產(chǎn)設(shè)備管理制度，監(jiān)督和指導(dǎo)員工做好生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)，確保設(shè)備的完好率;

9、建立與執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理制度，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)文明生產(chǎn)措施、定位管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督操作員工的制度執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度落到實(shí)處;

10、按生產(chǎn)實(shí)際，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并按培訓(xùn)計(jì)劃的要求，組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律;負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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