來源丨鄭在說房

我們母親那一代人很虧，因?yàn)樗齻冏鱿眿D的時(shí)候，婆婆當(dāng)家，等她們多年媳婦熬成婆的現(xiàn)在，時(shí)代變了，要看媳婦臉色了！

這種婆媳關(guān)系轉(zhuǎn)變，同樣適用于職場，以至于原來很強(qiáng)勢的婆婆們很不適應(yīng)，以至于有機(jī)會(huì)拿到話筒，就會(huì)喋喋不休，沒完沒了，就差如同潑婦去罵街了：

最近持續(xù)怒斥孟羽童的董明珠，是很好的代表。

1

人生的路漫長，但關(guān)鍵處只有幾步。

對于如今的商界大佬、女企業(yè)家，董明珠傳奇故事，家喻戶曉。但她的關(guān)鍵處卻是兒子兩歲時(shí)，丈夫病故，留下的是10萬元的債務(wù)。

那個(gè)年代，這是個(gè)天文數(shù)字。

遭遇變故的董明珠，第一次顯示女強(qiáng)人的本色，就在1990年，她36歲了！毅然決然從南京一家化工研究所的國企離開，南下珠海，加入了格力的前身公司做了銷售。

我很佩服，也很感嘆：

1.35歲危機(jī)的當(dāng)下，你敢36歲裸辭嗎？

2.考公盛行，進(jìn)入國企成為主流的當(dāng)下，你敢離開國企嗎？

董明珠做到了，并且成功，撥動(dòng)了命運(yùn)的齒輪，不再是體制內(nèi)的按部就班，而是開啟了另外一段人生。

董明珠遭遇的第二次變故來得很快。1994年，格力突然遭遇很多骨干員工“集體叛變”，作為王牌銷售的她，自然也是競爭對手重點(diǎn)獵捕的對象，但出乎意料的是，她選擇留下來了，并開啟了作為管理者的加速上升之路。

人的選擇，都是原生家庭、經(jīng)歷、見識(shí)所決定，但董明珠的兩次抉擇，在我看來，都有命運(yùn)眷顧的結(jié)果，也影響了她一生的言行。

就像她留守格力創(chuàng)造傳奇后，內(nèi)心潛意識(shí)將對“出走”的同事難免有敵意，言語之中，骨鯁在喉，有意無意，總要流露。

這也是她為什么對“出走”的孟羽童，屢屢提及，次次“怒斥”的深層次原因。

2

上個(gè)世紀(jì)80年代參加工作、90年代成為商界大佬的董明珠，見了太多，經(jīng)歷了太多，但隨著年齡增長，往往會(huì)在她們身上看到和諧的矛盾：

一方面時(shí)不時(shí)創(chuàng)造熱搜，積極擁抱線上，利用流量，革新格力營銷渠道，招聘孟羽童、引進(jìn)王自如都是很好的例子；但另一方面，因自身經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、模式的成功，思想及行為往往固執(zhí)，甚至僵化。

面對這樣的老板，員工往往不敢說真話，即便你是真心實(shí)意做事兒，也要學(xué)會(huì)跪舔，王自如就是很好的例子，但也因此讓人質(zhì)疑格力的企業(yè)文化，反而讓人理解孟羽童，出走是對的。

今天，網(wǎng)友們喜歡“出走”的孟羽童，討厭“留守”的王自如，只能說董明珠掌舵的格力企業(yè)文化出了問題。經(jīng)濟(jì)學(xué)上有個(gè)現(xiàn)象可以解釋：

劣幣淘汰良幣。

王自如是聰明人，“離近點(diǎn)”的言論讓董開心，但也讓格力股票應(yīng)聲下降。

這就是代價(jià)。資本是聰明的，不聽跪舔的奉承。

與對待王自如的寬容不同，董明珠近期針對孟羽童的言論可以說是，不依不饒，沒完沒了。

這些言論，很董明珠，但網(wǎng)友并不買賬，客氣的批評(píng)她“格局小了”，不客氣的則說“更年期的老女人”！

3

再看董明珠怒斥孟羽童的言論，很自我，很僵化，以至于犯了這類人必然的通?。?/p>

不接地氣。

11月7日，董明珠批評(píng)孟羽童不合規(guī)，我相信網(wǎng)友還是贊同董明珠的。畢竟他慧眼識(shí)珠，挖掘出并培養(yǎng)了后者，但后來“怒斥”就變味了：

你既然按照傳統(tǒng)來，那傳統(tǒng)的“君子去國不出惡言”就不知道嗎？

以至于董的言論逼迫孟羽童回應(yīng)，說出了當(dāng)時(shí)的真實(shí)情況：

自己和格力應(yīng)屆大學(xué)生薪資水平一樣，月薪在五千到一萬元的區(qū)間內(nèi)。工作分為5個(gè)部分，包括行政、政府接待、媒體活動(dòng)、電商和市場部的具體對接以及出差。工作是從早上8點(diǎn)半開始，一般不會(huì)5點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班，基本要24小時(shí)隨時(shí)待命。

這時(shí)候，輿論其實(shí)已經(jīng)轉(zhuǎn)向了，因?yàn)槎泥┼┎恍?，拿著話筒仗勢欺人了！?fù)盤輿論過程可以看到：

第一，如果孟羽童作為董的秘書不合規(guī)，那首先是董管理出了問題。何況孟還是她的秘書，你連秘書都管不好，還能啥嘞？難怪李國慶都看不下去了，聲稱董明珠“掉價(jià)”了！何況人創(chuàng)收沒有傷害格力利益啊，沒大毛病。

第二，孟羽童明明可以創(chuàng)造更大的價(jià)值，那么董明珠為啥非要讓她“打雜”呢？這明顯是人力資源的浪費(fèi)，證明格力人才培養(yǎng)機(jī)制是有問題的。也難怪網(wǎng)友說董明珠不如俞敏洪！

第三，孟羽童離開格力半年多了，董明珠近期一而再再二三去說孟，既顯得格局小，又有制造話題蹭對方流量的嫌疑！董的言論，是她價(jià)值觀的體現(xiàn)，但她僵化不接地氣時(shí)，尤其是再今天，問題就很大了：

1.年輕人是應(yīng)該追逐夢想，不要想著要錢——這是明顯的不知道現(xiàn)在就業(yè)多么艱難，生活都是問題，你卻仍然在PUA，也難怪00后網(wǎng)友回懟：

我的夢想是賺錢。

2.建議立法對員工跳槽收培訓(xùn)費(fèi)。00后網(wǎng)友對此則說：

去你格力，是不是先把我高中、大學(xué)學(xué)費(fèi)報(bào)銷一下。

我倒是想問董大姐，你當(dāng)年從南京化工研究所去珠海的時(shí)候，給錢了嗎？

隨便截圖看看網(wǎng)友對此的反應(yīng)。

結(jié)

我也是中年人了，而且恰好在年齡上處于董明珠與孟羽童的中間地帶，但反思這庸碌的40年，最大的堅(jiān)守就是：

曾經(jīng)夢想改變世界的我，只求不被世界改變。

因此，我總告誡自己：

千萬不能努力半生，活成自己當(dāng)初討厭的樣子！

不知道董明珠如何做想！只是她作為公眾人物拿起話筒時(shí)，不需要迎合年輕人，但也別總踩踏年輕人的“雷點(diǎn)”，不要利用現(xiàn)有地位仗勢欺人，讓人討厭。

世界是董明珠們的，但終究是年輕人的。

董明珠終究是年齡大了點(diǎn)的“婆婆”，不知道年輕人早就流行過的一句話：

大人，時(shí)代變了！