1月4日,工人日報公布一起案例,一男子連續(xù)請假37天被公司開除,獲補償金8萬余元。案例中,李興(化名)因照料生病的家人,在兩個月內連休了37天,其中:已獲批準的休假記錄為3月份事假7天、年假8天、陪產(chǎn)假12天,4月1日至3日陪產(chǎn)假3天、事假7天,合計37天,未獲得批準的請假記錄為10天。此后,公司以曠工為由將其解聘。法院認為,李興在3名至親相繼患病、妻子分娩的情況下,向公司請休事假既是履行法定職責的需要,亦是遵守人倫道德的體現(xiàn)。判決公司應支付補償金87679.04元。(工人日報)
來源:環(huán)球時報