明面上工資卡上看不出高 。但每年、每季、每月及節(jié)假日各種補貼加起來比工資高幾倍。

您好！廣州華圖為您解答：

大部分都想有一個“錢多事少離家近”的工作，公務員是公認的“鐵飯碗”，從報考人數(shù)來看，每年報考公務員的人數(shù)超500萬，除了條件限制非常高的職位，很多職位都是人滿為患，哪怕在普通人眼里，其中的部分職位并沒有什么含金量。

可以說近兩年公務員整體變革非常大，從2018年機構(gòu)改革開始以來，公務員整體編制越來越規(guī)范，工資問題，大家可以保留一個原則：同城同薪。一個地區(qū)的不同部門，整體薪資待遇差別不大（特別情況除外），因此，想要了解全國各地的工資水平，基本上跟地區(qū)的經(jīng)歷實力，發(fā)展情況有很大關(guān)系，北京，上海，廣州，深圳等地區(qū)的工資自不必說。而同一個地區(qū)的薪資對比，更多是從公務員的薪資等級來劃分的，這個跟企業(yè)薪資制度差不多，都是根據(jù)崗位等級來劃分的。

一、公務員薪資標準

從2018年7月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準。調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高（調(diào)整后的工資標準見下表）。

公務員的工資高不高，要看參照物是誰。對比困難人群、低收入人群，肯定算高；較之國企、外企和其他效益較好的私企，又明顯不足。因此，公務員的工資只能算一般，比上不足比下有余，而且還存在較大的地方差異。

以小公所在的西部地區(qū)為例，公務員工資連當?shù)仄骄蕉歼_不到，普通科員每月扣除五險兩金后實際到手3300元左右，算上年終績效2萬出頭，一年到手也就6萬多，算上公積金大概在8萬左右。副科比科員多一萬多，年入9萬多；正科大概在11萬左右。公檢法司的公務員相對會高出一兩萬。而在北上廣及其他東部發(fā)達地區(qū)，同級公務員的收入水平基本上是中西部地區(qū)的一倍以上。

這就是公務員的真是收入。有人可能會說，公務員怎么可能只有這點收入，除了工資，其他收入呢？抱歉，現(xiàn)在還真沒有。在八項規(guī)定之前，不否認很多地方的公務員有小金庫，存在亂放獎金的情況，現(xiàn)在各項制度規(guī)范了，已經(jīng)沒有經(jīng)費來源和發(fā)放渠道，別說獎金，基本的工資待遇能保證就算不錯了。當然，在公務員隊伍中不排除少部分人利用權(quán)力謀私利，但那畢竟是少部分，而且隨時有出事的可能。對于絕大多數(shù)公務員而言，公務員就是一份普通的職業(yè)，領(lǐng)點工資養(yǎng)家糊口而已。充其量有兩個優(yōu)勢：

第一，比較穩(wěn)定。只要自己不犯錯，不干違法亂紀的事情，基本上可以一輩子干到退休，旱澇保收，沒有下崗之憂。

第二，福利待遇有保障。這里說的福利待遇，主要指兩個方面，一是社保待遇，比如公積金、養(yǎng)老保險等基本上都是按頂格標準繳納，繳的多以后自然享受的多。除了這些，公務員還有職業(yè)年金，每個月個人扣4%，單位幫繳8%，12%存入賬戶，這部分錢一般企業(yè)是沒有的。二是退休待遇。退休有基本的生活補貼，有職業(yè)年金，有養(yǎng)老金等，退休后待遇比一般單位要高。

總之，公務員的工資肯定談不上高。家境不好的，寄望通過公務員發(fā)財致富改變現(xiàn)狀不太現(xiàn)實。

我就是公務員，我認為我有資格回答這個問題。

全國各地的公務員工資是不同的，不同行業(yè)、領(lǐng)域也不同，就算同一個城市，不同部門也不一樣。所以，很難確定地說公務員工資是高還是低。比如我在新疆烏魯木齊，一個月6000多，一年收入10萬左右，可我這個工作放在江蘇蘇州，一年起碼25萬，最高可達30萬（蘇州工業(yè)園區(qū)），最少也有20萬。那你說工資到底是高還是低？

如果硬要比較，只能跟同一個地方的非公務人員的收入進行比較，才有意義。比如在我所在的城市，非公務人員的收入普遍在6000元上下，這樣一來，做為公務員，我的工資是不算低的。當然，也不高。

在江蘇蘇州，公務員的工資是不是就很高呢？也很難說。因為這里的非公務人員的收入普遍也較高，大小老板太多。另外，房價也高得離譜（蘇州工業(yè)園區(qū)的房價一度達到50000元一平米）。這樣一來，這里的公務員也沒覺得工資有多高。當然，也不低。

放眼全國，公務員工資三四千的地方也不少，可那里的公務員也不會覺得工資很低，畢竟物價尤其是房價也低。

綜上，公務員的工資是不低的，前提是在當?shù)剡M行比較。當然也不算高，畢竟經(jīng)商的人掙錢多?？傮w上，公務員的工資在當?shù)靥幱谝粋€中間稍微靠上的層次。

公務員的工資談不上高，能夠達到當?shù)氐钠骄べY就不錯了，穩(wěn)定才是公務員的最大優(yōu)勢。所以，想發(fā)財，不要當公務員；當公務員，不要想著發(fā)財。

第一，公務員的最大優(yōu)勢在穩(wěn)定。

作為體制內(nèi)地位最高的那一類，公務員的優(yōu)勢毋庸置疑，這也是為什么公務員考試連年熱度居高不下的根本原因。公務員的最大優(yōu)勢就是穩(wěn)定，一旦你邁入公務員隊伍，也就意味著你基本可以一輩子不用擔心失業(yè)、不用愁沒有工資拿，當然，前提是你能管得住自己，不觸碰紅線。

第二，公務員的福利待遇相對較高。

公務員的工資雖然算不上高，但也并不算低，因為除了工資，公務員的福利也算是比較優(yōu)厚的。例如，每個月按照級別發(fā)放一定的車補，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，公積金一般按照12%的定額給予補助和發(fā)放，每年年底還有第13個月工資和績效考核獎等等，實際到手的工資比每個月發(fā)的工資還要高出不少的。

第三，公務員入職難度大，但工作并不難干。

因為沒有相應的淘汰制度，也就是說只要進了公務員的門，只要你不犯原則性錯誤，沒有人能夠把你開除隊伍或者辭退。不過公務員的入職難度還是非常大的，雖然對硬性條件要求并不高，但每年參加招考的人數(shù)太多，經(jīng)常都是幾百比一甚至上千比一的比例，成功上岸的人少之又少。不過一旦進了公務員隊伍，那就真的是進了保險箱，哪怕你真的啥也干不了，工資也不會少發(fā)給你，你照樣可以干到退休。

第四，公務員的工資與職級直接掛鉤，競爭壓力大

公務員除了每年長得那點工齡工資外，最主要漲工資的方式就是被提拔，隨著職務或者職級的提升，工資也跟著提升，并不像事業(yè)或者企業(yè)等單位可以選擇走職稱漲工資。也就是說，只要你的職務動不了，每年漲的工資微乎其微，但職務提拔的競爭又非常激烈，很多人一輩子可能也就提個一級兩級的也就到頭了。所以，想要提高合法收入，最有效的途徑就是努力提高自己的職務級別，級別越高，收入自然也越多。

以上。不當之處，敬請批評指正！

敝人正科，工齡37年，工資+津貼+車補等等全部算下來拿到手的月工資5000出頭，基本上也就是農(nóng)民工的收入水平，如果是剛參加工作的年輕人，月工資還不到3000元，遠遠不如外出打工的農(nóng)村青年。

要說公務員工資高與不高，單工資不是太高6，7千萬把元，但是全部總收入多少，比工資要高2一3倍，也就是各種補貼獎金等，每年2一30萬元吧，我們企業(yè)干了幾十年退下來只有2一4萬元，大家說差距是否大！

公務員的工資的確不高。每年國家都會進行工資試調(diào)查，根據(jù)這些年的統(tǒng)計結(jié)果，可以看出公務員的工資是明顯低于社會平均工資的。也就是說公務員的工資水平連社會平均工資水平都達不到。

公務員：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關(guān)的公職人員。老師、醫(yī)生、技術(shù)人員歸納到公務員，根據(jù)《公務員法》規(guī)定，這些都屬于事業(yè)單位、事業(yè)編制。

公務員工資基本趨于穩(wěn)定，比如疫情期間，因為承擔一些防控工作，也是按時發(fā)放工資的，這是公務員工資穩(wěn)定具體體現(xiàn)。具體高倒不是很高，就是穩(wěn)定一般趨于3000-4000之間，公安系統(tǒng)工資要高一些。

一、公務員工資制度

公務員工資由四個部分組成：基本工資、津貼、補貼和獎金。其中，基本工資即職務工資和級別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。公務員工資正常增長機制（簡單介紹一下，這個就比較厲害了這也是保障公務員隊伍工資能緊跟時代步伐的決定因素）1.正常晉升工資。公務員在年度考核的基礎(chǔ)上，每兩年在本職務工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次，連續(xù)五年考核稱職或連續(xù)考核優(yōu)秀，在本職務對應的級別內(nèi)晉升一個級別，相應增加級別工資。公務員晉升職務時，按照晉升的職務相應增加工資。2.定期調(diào)整工資標準。國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情、企業(yè)相當人員工資水平和物價指數(shù)變動情況，定期調(diào)整公務員工資標準。

近日，江蘇省委組織部網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài)——《我省提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準》。該則“工作動態(tài)”顯示，經(jīng)江蘇省委、省政府同意，省委組織部、省人社廳、省財政廳印發(fā)《關(guān)于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼標準的通知》，決定從2021年1月1日起調(diào)整全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員補貼標準，調(diào)整后人均較調(diào)整前翻一番。 （看看你的家鄉(xiāng)漲工資還會遠嗎？）國家2020年財政收入已突破百萬億元，有望增加公務員工資收入，各地也在逐步執(zhí)行，也到了該漲的時候了。

二、公務員津貼、補貼和獎金制度津貼有兩大類：地區(qū)津貼（地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼）、崗位津貼。獎金即年終一次性獎金，是對公務員工作表現(xiàn)和工作業(yè)績的獎勵，根據(jù)公務員定期考核的情況發(fā)放。

三、公務員福利制度1.帶薪休假制度。有法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病事假等。2.優(yōu)撫制度。公務員因公致殘后一級因公犧牲、因公死亡或病故后的撫恤、優(yōu)待等問題作出規(guī)定，給予相應補助費用。3.其他福利制度，主要包括由各單位提供的交通、食堂、衛(wèi)生等集體性福利制度。（大家可以分享一下自己單位的福利制度

公務員工時制度為了合理安排干部職工的工作和休息時間，維護職工 的休息權(quán)利，調(diào)動職工的積極性，促進各項事業(yè)發(fā)展而制定的工作時間規(guī)定這些在《勞動法》里也有明確規(guī)定。實行統(tǒng)一的工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時，周末雙休，在特殊情況下不受工時制度限制。公務員工時制度的含義不僅僅是加班應該補休，而首先是要求公務員嚴格準守工作時間，出滿勤、干滿點。（但在日常操作中各單位又很難落實公務員應享有的權(quán)利，于是乎尤其是基層干部往往白加黑、五加二的干工作，還希望各位注意身體，適當?shù)亩镁S護自身權(quán)益，畢竟家離不開你）公務員保險制度公務員的保險制度，是指國家對生育、年老、疾病、傷殘等原因，暫時或永久喪失勞動能力的公務員給予的物質(zhì)幫助的一種保障。1.基本醫(yī)療保險制度公務員因患病暫時喪失勞動力時，從國家或所在單位獲得物質(zhì)幫助的制度，主要是患病期間的醫(yī)療待遇和治療期間的生活待遇兩部分組成。2.生育保險制度:國家對女性公務員在懷孕和分娩時給予的一定照顧和物質(zhì)幫助的制度。

小編網(wǎng)上摘取地區(qū)平均值，會有差異，僅供參考。

1、北京：普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。

2、上海：科員到手6500+，科級八到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。

3、天津：科級年入到手14萬上下。

歡迎留言各地標準

公務員的工資根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，而有所差異，在當?shù)毓珓諉T工資屬于中等收入水平。

公務員是行政編制，國家財政負擔工資的人，俗稱鐵飯碗的好工作。

公務員每年招考很多，國家和地方兩種招考，地方的話每年時間不同，考生可根據(jù)自己條件選擇性報考?？忌系倪^程是挺不容易的，報考 筆試 面試 體檢 考察 錄用，能考上公務員也是實力強勁者。

很多人都問公務員工資，我們喜歡考公務員。根本就不是圖它工資高，相反，公務員的工資跟大企業(yè)高管、技術(shù)專家人員、高校教授等差得遠了，甚至連銀行中層的工資都比不過。

公務員這個職業(yè)有什么好？

• 首選我們圖就圖這個編制，行政編制就是確保了不會失業(yè)、能讓你下輩子無憂的穩(wěn)定工作，你想象不出還有什么崗位比公務員更穩(wěn)定的。不管外面刮風下雨，你都能保障收入，還只增不減。
• 其次是公務員福利好，五險一金，特別是公積金比一般企業(yè)員工要高，在買房還貸是派上大用場，基本付個首付，公務員不太愁還貸壓力，公務員隱形的福利也不少，比如這份職業(yè)在找對象時，比較受歡迎，特別是受長輩肯定。在找人辦事時，人脈資源比較廣，好打聽。另外，公務員的醫(yī)療報銷比例高，每年醫(yī)療補貼多，看病基本不花錢。退休后，公務員工資比事業(yè)單位和企業(yè)要高。
• 再者，公務員工作壓力小。公務員的工作，除特殊行業(yè)，比如基層民警，其他崗位也沒有那么多加班熬夜，基本朝九晚五，不會讓你覺得很辛苦。有什么事情，也好請假，閑暇時間多，有空回陪伴家人孩子，幸福指數(shù)高。
• 最后，公務員里做得好的，深受領(lǐng)導喜歡，提拔晉升機會多，步步高升，能光耀門楣，稱為家族里有威望和地位的人，極有面子。

其他缺點比較少，不好調(diào)動，不好發(fā)財算缺點吧。但總體性價比太高了。

公務員工資

是職務工資+級別工資。有明確的制度規(guī)定。還是比較公平的。

職務越高、級別越高，工資也越高。

拿現(xiàn)在的公務員工資給你舉個例子吧。

小王，基層科員，工作三年，大概什么工資？

1、月工資：3800

2、月績效工資：2190

3、月車補伙食補：814

總計：到手7000左右。

總結(jié)

公務員年收入光看工資，是看不出來的。因為年底發(fā)的還有一部分收入，這部分收入因地區(qū)不同，發(fā)放也不同。

每月工資也夠當?shù)鼗旧睿悄阋竿べY做大事發(fā)財，這顯然也不太夠?？脊珓諉T的大多不是為了這個工資，工資真的很普通。