由于一項新規(guī)定，管理層可以因工人受傷而入獄。
帶有機械臂的自動化倉庫
今年 1 月，一項名為《嚴(yán)重災(zāi)害懲罰法》的法律在韓國生效。新規(guī)定規(guī)定，如果工人在工作中死亡或嚴(yán)重受傷，法院可以對公司的首席執(zhí)行官或高級管理人員處以罰款，甚至將他們送進監(jiān)獄。
機器人投資增加
根據(jù)世界其他地區(qū)6 月 6 日發(fā)布的一份報告，這一事件刺激了該國對機器人的投資增加。
“縱觀我們的歷史，我們總是想方設(shè)法保持領(lǐng)先，”韓國最大電容器制造商 Speefox 的首席執(zhí)行官 Kim Yong-rae 告訴新聞媒體。 “自動化是該過程的下一步。”
Speefox 董事總經(jīng)理 Kim Hyo-jin 和 Yong-rae 的女兒補充說：“法律現(xiàn)在是商業(yè)中的一個大問題。” “對我們來說幸運的是，我們已經(jīng)實現(xiàn)了自動化，所以當(dāng)法律出臺時，我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備?！?/p>
新法律促使公司尋求減少或根本沒有工人的選擇。
“公司正在采取行動減少人力，”研究職業(yè)安全的首爾國立科技大學(xué)教授 Jung Jin-woo 告訴世界其他地方?！耙灿歇q豫是否跳入任何高風(fēng)險項目。”
工人權(quán)利向前邁出的重要一步
該法律最初被譽為工人權(quán)利向前邁出的重要一步。但公司，主要是制造商和建筑公司，反對它，稱將高級領(lǐng)導(dǎo)人的實地行為定為犯罪是不公平的，而且該法律措辭過于模糊，導(dǎo)致不確定究竟什么是罪責(zé)以及如何避免罪責(zé)。
韓國以其工廠缺乏安全性而聞名，對于這樣一個技術(shù)先進的國家來說，這一事件既令人費解又令人不安。
首爾崇實大學(xué)系統(tǒng)安全專家 Lee Joon-won 表示：“對于一個人均收入約為 30,000 美元的國家來說，反復(fù)發(fā)生的基本安全事故是一個很大的缺陷?！?“公司追求利潤是很自然的，但他們必須安全地這樣做?！?/p>
現(xiàn)在，政府已經(jīng)介入，承諾幫助企業(yè)提高安全標(biāo)準(zhǔn)。
“比購買新設(shè)備更重要的是讓企業(yè)認(rèn)識到確保安全的重要性，防止工業(yè)事故，從而建立和實施安全和健康管理體系，”雇傭和勞動部在回答 休息的問題時說的世界?！氨Ｗo勞動人民的寶貴生命和安全是國家的根本責(zé)任。”
該部會實現(xiàn)其崇高目標(biāo)，還是國家會看到全國范圍內(nèi)用機器人替代工人？事關(guān)重大，民生危在旦夕，局勢十分緊張。時間會告訴我們它是如何演變的。
