目前我國事業(yè)單位編制工作人員的待遇是以職稱掛鉤的。一個會計不考職稱證書，就晉升不了職稱，只是靠踏實工作提升能力，最多評選為“優(yōu)秀”或“選進(jìn)”，獎金不過3至5百元，改變不了你的實際收入狀況。要想提高待遇，增加收入必須晉升職稱。

一般會是這樣：1、因為你不會為了考職稱而盡量擠時間學(xué)習(xí)（晚上在家熬夜學(xué)習(xí)難免會影響白天的精力充沛程度，上班時間忙里偷閑看書做題難免有干私活的嫌疑），所以老板會非常開心；2、因為你沒有職稱，而學(xué)歷早就成為歷史，所以一般不會提出加薪的要求，也沒有什么要求加薪的資本，老板也會很開心；3、因為你相信實力比職稱更重要，而另外的老板容易看到的是你有沒有職稱，不容易看到或評價你的實力，所以你另謀高就的可能性很小，并且隨著年齡的增長，另謀高就的可能性越來越小，老板會很放心?？偠灾?，除了對你自己略微有點不利之外，沒有什么大的問題

不建議這樣，考證是為了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，有可能的建議拿1-2個合適的證書，如中級職稱，注冊會計師等。你覺得能力可以，怎么證明呢，找工作對方要先看你的學(xué)歷和證書，否則面試機(jī)會都沒有，又怎么展示自已能力呢？

理論加實操一樣都不能少。

理論就體現(xiàn)在你的學(xué)歷，證書各個方面。

實操就是你平時工作積累的經(jīng)驗，還有你間接的學(xué)到的實操經(jīng)驗。

如果不考證書，只是工作積累經(jīng)驗，你就只是相當(dāng)于一條腿在走路。

一條腿能走路嗎？一條腿只能往前跳，又累又跑不快。

因為現(xiàn)在會計行業(yè)競爭非常的激烈，同樣的能力的前提下，公司去找一個背景條件比你更好的人，其實不難。你的能力還不足以支撐你的競爭力，理論也是必須的。

感謝你的邀請，以上就是我的回答，謝謝。

走什么路自己作主，把自己的業(yè)務(wù)搞好，比職稱更重要！有些何人只圖虛名，肚子里一個草包，不能承擔(dān)工作這樣的人現(xiàn)實社會存在。我主張前我比后者重要，自己選擇即可！

走自己選擇的路，舒服就好?？甲C書，付出努力，當(dāng)然會獲得一定的收益；不考證書，扎扎實實干工作，同樣有收益，付出和收益是相輔相成的，根據(jù)自己的實際情況和性格特點選擇自己的人生道路，只要自己干得舒心，活的快樂，這就足矣！

最后，混成有干活能力的老會計

具體看法如下：

1.在私營企業(yè)問題不大。

2.一般私營企業(yè)有自己的評價體系，對考試發(fā)的證書，會做一個參考，但不是決定性的，關(guān)鍵在自己能不能為企業(yè)創(chuàng)造出價值。

3.在國有企業(yè)的話最好考一個職稱證書，作為敲門磚。

考吧，這么過是一天，考試學(xué)習(xí)也是一天，私企能不能活十年還不知道呢，它倒閉了，你上哪去。下次應(yīng)聘同樣的工作經(jīng)驗，要求同樣的待遇，人家有職稱你沒有，你覺得工作單位會選誰？

會陷入低水平認(rèn)知閉環(huán)。簡單說在固有認(rèn)知里簡單重復(fù)，感覺努力了成長了，實際與時代脫節(jié)。比如：閉門造車