職場中總裝“萬事通”的確不是明智之舉，有時必須得保持沉默，也就是裝“傻”，并不是什么事都裝傻，在如下幾個方面必須得裝：

1、領(lǐng)導(dǎo)說錯話了，你不要馬上給糾正，這樣會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得難堪，對你沒有什么好處。

2、在眾人面前，領(lǐng)導(dǎo)對某一問題如果不明白，在沒有讓你解釋前，不要搶著去回答。

3、如果發(fā)現(xiàn)人撒謊了或騙人了，就讓他覺得得逞了吧！

4、在研討會上，一般別搶著發(fā)表自己的見解，把露臉的機(jī)會留給上司。

謝謝邀請！

職場裝傻也是一種學(xué)問，在復(fù)雜的人際關(guān)系中，有時為了調(diào)節(jié)上下級關(guān)系，有時為了同事的自尊和面子，為了大家能和諧相處，不得不裝傻充愣。

1.裝傻也是一種大智慧，為了領(lǐng)導(dǎo)和同事！

給大家分享個真實的經(jīng)歷，以前在工地上有一處死角，之前好幾個部門也反映過，無奈因為技術(shù)問題，一直沒有得到改善，但這個事很小，負(fù)責(zé)管理的高層也沒有及時反饋給大領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果有一天，這個大領(lǐng)導(dǎo)心血來潮，要說突擊檢查一下，實際視察一下工地進(jìn)度，就這樣，各個部門被打了一個措手不及！

于是，大領(lǐng)導(dǎo)隨著司機(jī)來到現(xiàn)場，看了一圈，眼尖的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了這個問題，隨行的有什么副總啊，總監(jiān)，還有工地負(fù)責(zé)人，于是大家就開始裝傻。副總開始指責(zé)總監(jiān)，總監(jiān)又具體問負(fù)責(zé)人，于是就在現(xiàn)場，你一言我一語探討開了，最后由大領(lǐng)導(dǎo)拍板，給出了取舍意見。

我當(dāng)時也在現(xiàn)場，我深刻地記得這個事情，之前就提過，只是大家都心里明白，但是總不能翻舊帳吧，否則大領(lǐng)導(dǎo)歸罪下來，所有的人都得受到處罰，還得被大領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥一頓，何必呢？

那這個時候，就不如裝傻，不如把發(fā)現(xiàn)問題的能力歸功于大領(lǐng)導(dǎo)，你看，是大領(lǐng)導(dǎo)親自視察，認(rèn)真工作，讓我們發(fā)現(xiàn)了這么難以發(fā)現(xiàn)的問題，是我們下面人工作不到位，讓大領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心了，我們接下來一定要認(rèn)真調(diào)整，落實到實處，并且下了保證書，在3年之內(nèi)整改完成……

你瞧，如果這個時候，你情商低，非得說出實情原委，估計你會實實在在得罪了副總等一幫人，估計這份工作就保不住了。

所以，裝傻，有時候真的是聰明的表現(xiàn)。

在我們的職場中，比如有些事你明明非常清楚，但是你卻要裝什么都不知道；

有一些工作，你明明清楚該如何去開展，該怎么去做，但卻要裝的自己什么都不懂什么都不會。這個地方說一點，我一個好朋友跟我親自講述過她們部門的事情。

那個時候，她剛進(jìn)入這個部門，根本不知道水深。有一次主管分配任務(wù)，大家都不愿意你做，她覺得她是新來的，應(yīng)該多多努力，于是自告奮勇做了，后來才知道，這個部門的大多人都會這項技能，只是大家怕攤事，怕?lián)?zé)任，這項工作是費(fèi)力不討好的工作，沒準(zhǔn)努力了半天，費(fèi)了很多心血，到頭來一點功勞都沒有……不得不說，這真的是職場生存之術(shù)。

還有的比如為同事掩護(hù)裝傻。

領(lǐng)導(dǎo)叫你過去了解一些同事情況，比如上班遲到、上班偷懶、上班早退之類的，出于人際關(guān)系，千萬不能得罪人，否則你的領(lǐng)導(dǎo)一定會把你先賣了，你一定會成為領(lǐng)導(dǎo)的棋子，所以，在職場中，不要因小事而出現(xiàn)團(tuán)隊矛盾，以免影響團(tuán)隊和諧，反而，有時候裝傻，能加深自己和同事之間的友好關(guān)系，互幫互助嘛！

2.裝傻也要講究技巧，不能用力過猛，時間點一定要選對，否則容易弄巧成拙，變成真傻。

第一，你一定要弄清情況。當(dāng)你需要裝傻時，請先搞清楚你為什么或者為誰在裝傻。

第二，你自己得明白，你為領(lǐng)導(dǎo)裝傻，你能替領(lǐng)導(dǎo)化解什么尷尬，能不能帶來作用，否則真得就不如不做，反而搬起石頭砸了自己腳！

第三，你為自己裝傻。工作中，有時會遇見要你分組站隊的這種狀況，這時你要裝傻，因為無論你怎么選擇都是錯的。建議，這個時候，你只需要說，“我也不知道該怎么選，到時候看吧?！边@樣做有2個好處，一是，將事件矛盾模糊化；二是，也給了問你這個問題的同事面子。

而且，我中肯的建議大家，在職場中，很多時候，我們的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部擺在明面上讓所有人都看見，也不需要去駁斥別人，更不要試圖是糾正同事的錯誤，否則，當(dāng)你的能力成為別人困擾時，你也就成為眾矢之的。

金庸曾經(jīng)說過，雖然他耳背，但他該聽見的都能聽見，不該聽的一句也聽不見。這就是裝傻最大的好處，非禮勿視、非禮勿言聽，給自己減少很多不必要的煩惱。

這樣才能比較輕松微妙的化解你與領(lǐng)導(dǎo)，你與同事之間的尷尬關(guān)系，緩解相互之間的矛盾和糾紛，讓自己不至于陷入復(fù)雜關(guān)系中。還有一點是非常重要的，那就是要在公司中樹立自己的美好形象，這樣才能夠在公司中有立足之地。

俗話說，木秀于林而風(fēng)必摧之。在職場適度裝傻是絕對需要的，不為其他，只為你能過得更舒坦，少一些傷害和麻煩。加油！

我是文馨，10年知名地產(chǎn)企劃總監(jiān)，第一職場網(wǎng)合伙人，在行行家，多平臺認(rèn)證優(yōu)質(zhì)作者，青云計劃得獎?wù)?，專注分享職場實?zhàn)方法！歡迎關(guān)注我，2019年一起學(xué)習(xí)蛻變 ！喜歡文章歡迎轉(zhuǎn)發(fā)給你的好友，讓好內(nèi)容被更多人看到！

職場中我們一般都會扮演三種角色（弱者，強(qiáng)者，奮斗者），那么這三種角色下的我們該如何學(xué)會’裝傻‘呢？

1. 如果你是一名‘弱者’

這里的弱者并不是說我們真的弱，可能公司里過多的‘大神’讓我們看上去很弱，也可能我們是故意示弱。沒錯，職場中我們經(jīng)常會看到這樣的人，誰都不得罪，沒有爭強(qiáng)好勝的心，專心完成好本職工作其他一概不管，自己默默‘裝傻’，這樣的人往往在公司人緣都特別的好，可以結(jié)交到更多的好朋友，但是缺點就是由于你表現(xiàn)的過于‘柔和’，老板是不會讓你進(jìn)入管理層的。

2. 如果你是一名‘強(qiáng)者’

這里的強(qiáng)者指的是工作能力強(qiáng)，或是職位高的，一般都是公司元老級別的員工。我們在職場中也會經(jīng)?？吹竭@些人，他們不怒自威，公司的小事一概不管，‘危急時刻出來拯救世界‘，在他們眼中，缺勤，遲到就當(dāng)作空氣一樣，他們是不會在乎的，但是他們真的看不到嘛，答案肯定是否定的，只不過作為領(lǐng)導(dǎo)者，他們知道如何’裝傻’。這樣的人往往在公司沒有什么真心的朋友，因為員工們畏懼領(lǐng)導(dǎo)這是天性，而好處就是領(lǐng)導(dǎo)們可以很好的享受上位者所帶來的權(quán)利。

3. 如果你是一名’奮斗者‘

這里的奮斗者指的是那些學(xué)習(xí)，能力強(qiáng)，但是目前職位和能力還不夠高的員工。在現(xiàn)如今的職場中，這樣的人越來越多，畢竟’不想當(dāng)將軍的士兵不是好廚師‘，他們使盡渾身解數(shù)，努力工作，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，最后順利晉升。這樣的人，在職場中往往都會樹敵很多，畢竟有了競爭，就會產(chǎn)生矛盾，這是不可避免的。但是聰明的奮斗者知道如何去’裝傻‘，他們忽略外界的各種流言蜚語，因為他們清楚，成王敗寇，一旦成功了，所有的流言蜚語都會消失，如果失敗了，這些奮斗史都將會成為其他人的飯后談資。

總結(jié)來說，成為一名弱者，強(qiáng)者或是奮斗者，這都是由我們自身的性格決定，每一種都有其優(yōu)點和缺點，我們不能主觀的去評判其好壞。處于不同的角色應(yīng)該如何正確的‘裝傻’才是我們需要注意的問題。

以上純屬個人觀點，也希望大家提出寶貴的建議，也祝每一個職場人工作順順利利。

一、首先心態(tài)要放平，甚至適當(dāng)放低。盡量做到不卑不亢，不背后說人壞話，坦然的與對方溝通。二、出現(xiàn)問題時，換位思考一下，反思自己在整個過程中有哪些不足，并且及時改正。多和同事溝通交流，你會發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)缺點，盡量忽視他們的缺點，放大他們的優(yōu)點，并取長補(bǔ)短。這個期間了解一下他們的興趣愛好，投其所好，能夠快速的讓他們了解你，拉近彼此之間的距離。三、認(rèn)真做好自己本職工作，快速提升自己的業(yè)務(wù)能力。讓別人看到你的實力，好謙虛的態(tài)度，大家都會對你有好印象。

茉莉也是一個很愛裝傻是秘書，這里和大家分享一下經(jīng)驗，也希望更多有辦法的朋友在評論區(qū)留言。

第一，該聽的聽，不該說的不說

其實無論是做秘書還是普通同事，你總是有機(jī)會聽到各種八卦或者小道消息，這些信息對你的工作如果有幫助，我們就暗暗的利用他們幫助工作的開展，但是不要告訴外人，你聽到了這些信息。同樣的，因為在職場，大家對某些事情難免也有判斷之詞，其實盡量對職場的事情少點判斷，更加不要對同事的情況發(fā)表言論，其實你今天說這個，明天情況就改變了，還有更加不能的就是評論領(lǐng)導(dǎo)，除非你打算不做了，那可以說一下，要不就算了。

第二，和自己崗位無關(guān)的事情不管

有些同事是很熱心的，就是什么都有他一份，其實這樣對自己一點都不好，你的工作就算做完了，也不要貿(mào)然去參與別人的工作。首先你參與到別人的工作，負(fù)責(zé)任的同事可能會嫌棄你多事，不負(fù)責(zé)任的同事正好，你加一腳進(jìn)來，不如給你做啦。事情的前因后果你不知道，到時出了什么問題，或者要人背鍋，估計就是你了。想想這樣有什么好處？

第三，隱藏自己的實力

舉例說，你自己很會做ppt，或者excel，那就僅限于你老板分配給你的任務(wù)的時候，去運(yùn)用這些技能完成任務(wù)，或者自己再去學(xué)習(xí)精益求精，但是少點用來幫助同事。不是說不想幫同事，而是這些技能是同事自己應(yīng)該要有的，就像第二點說的，如果我們干預(yù)過多，會造成顯得好像其他人什么都不會，你自己就很厲害的感覺。如果同事善良的，開始覺得還好，后來就覺得比不過你，然后進(jìn)而有妒忌你的心態(tài)；如果同事不善良，就覺得你愛裝，既然你愛裝就把工作都推給你。

綜合來說，職場裝傻，從少說話開始，冷靜判斷形勢，比一切都重要。

職場中如何裝傻才是最聰明的？裝傻有千萬種，這要看怎樣裝傻，在何時裝傻。

1、聽到不該聽到的，看到不該看到的，要裝做沒聽見沒看見，這就是裝傻。

為什么要裝傻呢？這是職場新人的疑問。久經(jīng)職場，就會明白了，適當(dāng)裝傻，即能讓對方得到尊重，保全面子，又讓彼此不會尷尬，何樂而不為呢。有人會說，站在關(guān)心同事的角度，提醒對方是真心為他好。但事實往往是，引起對方反感，感覺留下把柄在你手中，從而產(chǎn)生隔閡。所以聰明的做法是，埋在心里，當(dāng)做什么都沒發(fā)生，沒聽見沒看見最好。

2、需要表態(tài)或戰(zhàn)隊的，要將自己置身是非之外，要裝傻不表態(tài)不站隊。

身處職場，就好比身處江湖，形形色色，各種潛規(guī)則。我們?nèi)绾文軌虮Ｈ约?，不被江湖侵染，那只有一條路可走，就是將自己置身是非之外。遠(yuǎn)離是非，才能不犯錯。而職場中的小團(tuán)體要你加入，派系斗爭要你參與，這時候的你應(yīng)該怎么辦？不參加行不行，遠(yuǎn)離行不行。都不行的情況下，只能裝傻了。裝做不明事理，裝做是非不分。

3、看破不說破，容忍和退讓都是裝傻的最佳體現(xiàn)。

職場上的聰明人常常被防備、被嫉妒、被打壓。而如何讓自己避免這些“坑”，少磨難、不曲折、多開心，只有難得糊涂了，這就是裝傻的好處了。當(dāng)然，不計較、不較真兒，看破不說破，也不是無原則無底線。原則和底線是我們要堅持的，而在此基礎(chǔ)上的左右逢源、容忍和退讓，就是裝傻的最佳體現(xiàn)了。

鋒芒中帶著善良，善良中藏著鋒芒。不做墊底的那個，不做爭鋒的那個，永遠(yuǎn)隱藏自己的實力居中。

職場中真裝傻的，會很累，表面是人畜無害，但是內(nèi)心想著領(lǐng)導(dǎo)、員工、組長、自己等等。

而最舒服的“裝傻”，就是認(rèn)真做自己的事情，其他瑣碎雜事不參合，別人聊八卦、說壞話也不參與，凡事聽聽就好，不往心里去，這就是傻出天真，傻出自己，很多人會喜歡你的。

你一味裝傻就錯了！馬善被人騎，人善被人歁。又要拿捏好分寸，懂得木秀于林，必被摧之的道理。做個老實人，辦老實事，說老實話，短時看可能會吃虧，但最終不會吃虧，可能還佔便宜。做個勤勞，樸實的人。勝任自己崗位，完成自己的責(zé)任，該干的，該寫總結(jié)，寫論文的時候，就得大膽發(fā)表，實事求是。你不賣廣告，別人不知道你貨色。但吹過了頭，又會受人以柄，遭人恥笑而孤立。所以做人要有自知之明，要知道自已斤兩。說起來，做人很深奧，也不深奧。拿捏分寸，內(nèi)中很有學(xué)文。人不是圣人，一生中總有不少犯錯，失敗。既不爭強(qiáng)好勝，又有百折不撓的精神。要相信做個“老實人”，終歸不會吃虧的哲理。