《中國經(jīng)濟周刊》 記者 孫冰 | 北京報道

隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，新興技術(shù)迅速崛起，推高了相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的人才需求。即使在就業(yè)壓力巨大的今年，一些新興技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生不僅能夠收獲高薪酬，還被用人單位“瘋搶”。

以人工智能（AI，即Artificial Intelligence）為例，這是一個2018年4月才被教育部所認定設(shè)立的專業(yè)，卻成為了當(dāng)下報考和就業(yè)兩個維度上的最熱門專業(yè)之一。

根據(jù)2020年4月人力資源和社會保障部發(fā)布的《新職業(yè)——人工智能工程技術(shù)人員就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告》顯示，我國人工智能人才缺口已超過500萬，國內(nèi)的供求比例為1 10，供求比例嚴重失調(diào)。而到2025年，人才缺口將會突破1000萬。

一個AI專業(yè)畢業(yè)生，有十幾個offer等著？

肖龍目前就讀于北京某大學(xué)的人工智能專業(yè)，該大學(xué)是國內(nèi)35所首批獲準設(shè)置“人工智能”本科專業(yè)的高校之一。肖龍戲稱自己是這個“爆款專業(yè)”第一批“下水的螃蟹”。

肖龍告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，以他當(dāng)時的高考成績，其實可以選擇一所更好的大學(xué)，但可能無法選擇心儀的專業(yè)。在心儀的專業(yè)和更好的大學(xué)之間，肖龍選擇了前者。“我從初中開始就對機器人很著迷，所以很想報考相關(guān)專業(yè)。”他說。

據(jù)記者了解，自2018年教育部批準了35所高校首批開設(shè)人工智能本科專業(yè)之后，2019、2020和2021年教育部公布的高校新增本科專業(yè)名單中，新增備案專業(yè)數(shù)量最多的學(xué)科就是人工智能專業(yè)。截至目前，國內(nèi)已有超過440所高校開設(shè)了人工智能本科專業(yè)。

不過，在國內(nèi)大學(xué)設(shè)立人工智能本科專業(yè)之前，很多大學(xué)的計算機、自動化、電子信息、通信工程、軟件工程等院系中，已經(jīng)在研究生階段，新增了人工智能、大數(shù)據(jù)、機器人等新興的學(xué)科方向。

“這兩年就業(yè)壓力比較大，即使是清華、北大和其他‘雙一流’高校的畢業(yè)生要想找到好工作也不容易的。但人工智能相關(guān)專業(yè)的研究生，常常能有幾個甚至十幾個offer等著你選，月薪也能到3萬 4萬左右?！毙堈f。

雖然第一批人工智能專業(yè)的本科生還沒有畢業(yè)，但肖龍告訴記者，由于學(xué)校和百度、京東等國內(nèi)的頭部科技互聯(lián)網(wǎng)公司都有合作關(guān)系，學(xué)生們有很多實習(xí)機會的，也可以優(yōu)先就業(yè)。

BOSS直聘發(fā)布的《2021高校應(yīng)屆生專業(yè)就業(yè)競爭力報告》顯示，在383個研究生專業(yè)中，就業(yè)競爭力排名第一的就是人工智能與機器學(xué)習(xí)，其次是智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計算機工程、概率論與數(shù)理統(tǒng)計和工商管理。

而拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《人工智能行業(yè)報告》也顯示，從2021年一季度以來，人工智能行業(yè)中，校招職位量占比基本保持在90%左右。因此可以預(yù)期，人工智能行業(yè)將成為對校招新人需求量最大的行業(yè)之一。從薪資上來看，人工智能行業(yè)的薪酬也很具備競爭力，在熱門崗位中，架構(gòu)師的薪資最高，平均月薪能夠達到40870元。

就業(yè)市場上的高需求和高薪酬，也讓人工智能的火爆在報考階段就顯現(xiàn)出來。百度聯(lián)合中國教育在線發(fā)布《百度熱搜·2022高考大數(shù)據(jù)》顯示，考生的志愿選擇上，前沿技術(shù)型學(xué)科更受關(guān)注，百度熱搜大數(shù)據(jù)整理了今年十大熱度攀升專業(yè)，人工智能位列第一，機械工程、電氣工程及其自動化、大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)緊隨其后。值得一提的是，人工智能已經(jīng)連續(xù)3年成為搜索熱度增幅最高的專業(yè)。

雖然就業(yè)前景不錯，但肖龍表示，他還是會選擇讀研或者留學(xué)，繼續(xù)深造?！叭斯ぶ悄苁莻€交叉學(xué)科，涉及的知識體系和涵蓋的領(lǐng)域很多，本科只能學(xué)到一些基礎(chǔ)性、通識性的內(nèi)容，說白了就是一些皮毛，需要在研究生階段選擇一個重點方向深入進去。更現(xiàn)實地講，如果本科就去工作的話，大概率就是個普通‘碼農(nóng)’；但如果進一步深造，就可以去選擇更高級的研發(fā)崗位?！彼f。

BOSS直聘研究院院長常濛告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者，人工智能本科專業(yè)的畢業(yè)生絕大多數(shù)還沒有畢業(yè)，在就業(yè)市場上的表現(xiàn)還需要觀察。但目前看，大廠的人工智能研發(fā)崗位，如算法工程師等，接近60%崗位是要求碩士及以上學(xué)歷。

記者也咨詢了目前在大廠從事人工智能領(lǐng)域相關(guān)工作的幾位“前輩”。“很羨慕現(xiàn)在有了專門的人工智能專業(yè)，我們那時候很多東西都要依靠自學(xué)。”現(xiàn)在在華為從事人工智能領(lǐng)域研發(fā)工作的程思源告訴《中國經(jīng)濟周刊》。

程思源表示，人工智能很大程度是要以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，尤其是算法上，要涉及很多數(shù)學(xué)東西，機械和物理也要了解一些，甚至對英語水平也有要求，因為很多前沿資料都是英文的。同時，人工智能也非常注重實踐，不能紙上談兵。

“這么多能力要求和知識積累，要想本科階段就完成不容易，除非特別優(yōu)秀。此外，人工智能有很多方向，比如語音識別、圖像處理、智能決策……這些技術(shù)的背景是有很大差異的，可以在研究生階段選擇一個方向鉆研下去?！背趟荚凑f。

“能力是關(guān)鍵，專業(yè)不是最重要的”

新興行業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的紅利是不是只屬于“專業(yè)對口”的畢業(yè)生呢？如果沒能考上相關(guān)專業(yè)就沒有機會了？當(dāng)然不是。

作為國內(nèi)知名的頭部科技互聯(lián)網(wǎng)公司，字節(jié)跳動不僅是AI技術(shù)實力最強的中國公司之一，也在很多領(lǐng)域做到了全球領(lǐng)先。當(dāng)然，字節(jié)跳動也是很多畢業(yè)生的“Dream Offer”。如何才能被字節(jié)跳動看中？字節(jié)跳動校園招聘負責(zé)人靜雯告訴《中國經(jīng)濟周刊》：“能力是關(guān)鍵，專業(yè)并不是最重要的?！?/p>

據(jù)靜雯介紹，字節(jié)跳動目前有超過兩萬名技術(shù)人才，分布在11個國家的32座城市里?！白止?jié)跳動的崗位對專業(yè)設(shè)限較少，只要符合崗位要求，就有機會拿到offer?！膘o雯透露，在字節(jié)跳動經(jīng)常能在一個部門找到各式各樣五花八門的專業(yè)，甚至有學(xué)禁毒學(xué)、油畫、烏爾都語的同學(xué)都變成了字節(jié)跳動的程序員。

靜雯表示，從既往的校招數(shù)據(jù)中，可以看到拿到研發(fā)崗位offer的同學(xué)中，計算機、信息、軟件工程、通信、電子專業(yè)比較集中；而從畢業(yè)學(xué)校來看，前三位的分別是北京郵電大學(xué)、華中科技大學(xué)和浙江大學(xué)；有超過50%的校招同學(xué)曾經(jīng)在字節(jié)跳動實習(xí)過。

“而且由于招聘年齡不設(shè)限，所以，字節(jié)跳動的技術(shù)同學(xué)從18歲到60歲都有，其中30歲以上的占比超過37%?！彼f。

至于畢業(yè)生們最關(guān)心的問題：“什么樣的應(yīng)屆生最能吸引字節(jié)跳動的招聘官們？”靜雯表示，字節(jié)跳動的招聘理念是：“用不一樣的人，用人用本質(zhì)。”

“我們不通過經(jīng)驗、背景等標簽來判斷應(yīng)屆生，更希望判斷應(yīng)屆生的基本素質(zhì)、特質(zhì)、潛力、學(xué)習(xí)能力、好奇心和開拓精神。比如我們青睞的候選人特質(zhì)有：學(xué)習(xí)速度快、善于思考本質(zhì)；追求極致，敢于創(chuàng)新和突破；務(wù)實做事，深入事實?！膘o雯說。

最后，靜雯也把字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴在進行完校招面試之后，在內(nèi)部演講中分享過的“優(yōu)秀年輕人的五個特質(zhì)”，作為建議送給所有的畢業(yè)生們。

一是有好奇心，能夠主動學(xué)習(xí)新事物、新知識和新技能；二是對不確定性保持樂觀，以積極的態(tài)度應(yīng)對困難；三是不甘于平庸，高標準地要求自己，工作和學(xué)習(xí)中做到追求極致；四是不傲嬌，保持謙遜，要能延遲滿足感；五是對重要的事情有判斷力，長遠思考問題，冷靜作出判斷。

據(jù)記者了解，不只是字節(jié)跳動，阿里巴巴、騰訊、華為、百度等很多“大廠”的招聘都非常務(wù)實，尤其技術(shù)崗位，畢竟技術(shù)人才“是騾子是馬，一遛便知”。相比于學(xué)歷背景，發(fā)表過的論文、做過的項目、不同維度展現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，才是更好的敲門磚。

“人工智能崗位的專業(yè)要求是比較寬泛的，大部分理工科專業(yè)畢業(yè)生也都能夠跨專業(yè)來做，數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科畢業(yè)生的競爭力也非常強?！背髡f。

領(lǐng)英職場產(chǎn)品端負責(zé)人陳怡靜告訴《中國經(jīng)濟周刊》記者：“根據(jù)領(lǐng)英的數(shù)據(jù)、全球科技趨勢預(yù)測及互聯(lián)網(wǎng)巨頭熱門領(lǐng)域投資等分析，全球科技互聯(lián)網(wǎng)巨頭盡管策略各有側(cè)重，但均在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、自助系統(tǒng)、下一代計算、機器人、數(shù)據(jù)分析、擴展現(xiàn)實等八大關(guān)鍵前沿技術(shù)方向上進行布局。這也意味著企業(yè)對這幾大關(guān)鍵前沿技術(shù)對應(yīng)技術(shù)能力的人才需求持續(xù)高漲，尤其是復(fù)合型人才將大受歡迎?！?/p>

據(jù)此，陳怡靜也建議畢業(yè)生們，未來畢業(yè)生在求職時不必太早定下具體的擇業(yè)目標，今天火爆的行業(yè)可能明天就衰落了?！皞€人競爭力的提升是線性的，重要的是要充分了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和具體的職位需求，這可能會幫助你在求職時帶來成倍的價值提升。”她說。

（應(yīng)采訪對象要求，文中肖龍為化名）

2022年第11期《中國經(jīng)濟周刊》封面