人未走，茶己涼
做為單位的副職，馬上到了退休的年齡，人未走，茶己涼。怎么說呢，做為單位的副職，好歹也在這個(gè)單位供職六、七年了，與下屬的頭頭腦腦平常也相處的融恰，無論工作關(guān)糸、同事關(guān)糸平常也相互照應(yīng)。要說不得罪人也不現(xiàn)實(shí)，畢竟副職也有副職的責(zé)權(quán)利，得罪某個(gè)下屬也屬正常，不過，都是因工作，并沒有實(shí)質(zhì)上的利害沖穾。離退休還有幾個(gè)月，反倒是有些下屬“人物”的作法令人作慪。也許他認(rèn)為你已日薄西山，對(duì)他們構(gòu)不成威脅，仰或是認(rèn)為你不重要了，對(duì)他們己無關(guān)緊要。反正是在安排工作上，無論從眼神、表情都時(shí)不時(shí)流露出不屑一顧的神態(tài)，甚至變著法兒拒絕。這在過去昰不可能發(fā)生的，再怎么樣也是副職?，F(xiàn)在，連虛偽的尊重也撕下了偽裝，直接把你當(dāng)成過渡。過去說，人走茶涼，現(xiàn)在是人不走茶都涼了。那有什么靜遠(yuǎn)安好，別說你是單位的副職，就是正職又能怎樣。在單位，人的焦慮把人的思濾都烤焦了，誰還顧誰。
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