人未走，茶己涼 做為單位的副職，馬上到了退休的年齡，人未走，茶己涼。怎么說呢，做為單位的副職，好歹也在這個單位供職六、七年了，與下屬的頭頭腦腦平常也相處的融恰，無論工作關(guān)糸、同事關(guān)…

你好，目前國企已經(jīng)去行政化，正式員工都實行市場化管理，簽訂勞動合同，不再是所謂的“鐵飯碗”，沒有所謂的“編制”。 首先，介紹一下編制的有關(guān)概念。 根據(jù)最新的機構(gòu)編制工作條例，我國的…

問我怎以看，這要看這些大學(xué)生的水平，志向，以及本人壯況，如果在村當文書，補6千，工資和村干部一樣，但村干部工資不高，平時務(wù)農(nóng)或有自己的事業(yè)，你加上補助也沒多少收入，你還得兼職，而村…

在回答這個問題之前，我們首先要弄清楚事業(yè)單位的崗位劃分。早年間，事業(yè)單位是按身份進行管理的，干部編制和工人編制幾乎是終生的。除非經(jīng)上級相關(guān)部門批準變更編制性質(zhì)，否則即便當上單位領(lǐng)導(dǎo)…

行政副科提拔為事業(yè)正科擔(dān)任正職，劃不劃算、要不要去，私以為，取決于單位層級。 1、如果是在縣區(qū)一級，肯定以及絕對建議去。行政副科雖然有公務(wù)員身份的優(yōu)勢，畢竟是副科，最多是單位副職，…