哪里的公務(wù)員都有前途，都是大家羨慕的職業(yè)?？h區(qū)是以農(nóng)民為主，公務(wù)員更是鳳毛麟角的職業(yè)，更受人尊敬。有了這么一份職業(yè)，而且還是副科級，你的起點(diǎn)已經(jīng)不錯了，要珍惜，要百尺竿頭，更進(jìn)一步。如果你提升了，到了處級就有可能到市里任職，再提升到廳級就可以到省城任職，前途光明得很。

人的職業(yè)生涯關(guān)鍵在愛好，不喜歡的職業(yè)是不可能干好的，所謂的干一行愛一行實(shí)際上是愛一行才能干一行。如果自己適合經(jīng)商，就去經(jīng)商。如果自己適合教書，就去教書。除非自己的目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)，不能隨意改變自己對職業(yè)生涯的選擇。

也有些人對自己干什么沒有方向，干什么都無所謂，隨遇而安。這些人大都沒有什么發(fā)展。只有那些有明確目標(biāo)，并為之努力奮斗的人才會成功。

在縣城，公務(wù)員是很牛的存在，副科級干部是很牛很牛的存在，才30歲的副科級更是特別牛的存在，前途大大的好。

先看縣城，公務(wù)員的數(shù)量其實(shí)很少，除去公安、稅務(wù)這種公務(wù)員大戶，其他的公務(wù)員也就是幾百人，其他體制內(nèi)的人員如醫(yī)生、教師和各個研究中心、事業(yè)中心的工作人員，80%以上都是事業(yè)編。一個縣城一般幾十萬人，甚至百八十萬人，你能夠成為千百百人的公務(wù)員隊(duì)伍中的一員，你已經(jīng)很優(yōu)秀了。

再看副科級干部?？h城里面各個委辦局一般都是正科級機(jī)構(gòu)，比如縣發(fā)改局、教育局、民政局、生態(tài)環(huán)保局等，一把手也就是局長才是正科級干部，副科級就是副局長級別的了。在縣級政府部門副科級已經(jīng)手握一定權(quán)力，特別是公安、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域，副科級干部擁有一個領(lǐng)域非常大的話語權(quán)，絕對不是普通的存在。

再看30歲的副科級公務(wù)員。這個年齡在縣城能夠成為副科級干部，必定有過人之處。在縣城好多人終其一生也不能跨過副科級這個坎，臨近退休照顧性地給個四級主任科員都會歡天喜地，感恩戴德。30歲的年齡，剛剛畢業(yè)不多久，正是青春年少，活力十足的年紀(jì)，已經(jīng)提拔為了副科級干部。下一步個人努力再碰上不錯的機(jī)遇，正科級應(yīng)該是沒問題的，處級干部也是完全可以期待的。

所以，30歲的副科級公務(wù)員，在縣城雖說不是神一樣的存在，但絕對是大牛一樣的存在。

你覺得是這樣嗎？

不好意思，混在縣城，天花板太低。

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。

人往高處走，水往低處流。

歡迎來北京！

Sorry, the ceiling is too low in the county.

The sky is unlimited for birds to fly at ease, as the ocean is boundless for fish to leap at will.

People go up, water flows down.

Welcome to Beijing!

你這明顯是凡爾賽式提問。我在縣鄉(xiāng)一級工作過11年，在縣直機(jī)關(guān)當(dāng)過股長。在小縣城，30歲就提拔副科，絕對算是年輕的，絕對算是有潛力的，絕對超過了90%的縣城副科級干部。至于前途，那就不好說了，畢竟在縣一級，副科級就是天花板，有的人用3-3年很快就跨過副科這塊天花板，而有的人雖然提拔副科很年輕，但卻在副科職務(wù)上原地踏步幾十年，到退休也沒有解決正科級。

一、在小縣城，30歲提拔副科絕對算是年輕人種的佼佼者

我在縣城工作時，我們市里組織部門曾經(jīng)做過一個關(guān)于縣副科級、正科級干部提拔年齡和任職年限的統(tǒng)計(jì)：

①副科級平均提拔年齡。在縣直機(jī)關(guān)，提拔副科級的平均年齡為40歲，年齡最小的為27歲，年齡最大的52歲，35歲以前提拔副科級的寥寥無幾。這就意味著，一個22歲畢業(yè)的大學(xué)本科生公務(wù)員，一開始定級為科員，要工作18年才能提拔為副科級。

②縣直單位哪些部門提拔副科級年齡比較小。一般來說，在縣直單位中，縣委組織部、縣委辦、縣府辦、團(tuán)縣委這幾個部門中的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部年齡相對較小。比如，團(tuán)縣委的副書記年齡也是在30歲上下。

③縣直單位多少人能夠提拔副科級以上。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣城公務(wù)員中能夠提拔副科級實(shí)職以上的比例只有30%。換句話說，小縣城至少有70%的公務(wù)員提拔不了一級，將在科員級別上終此一生。

因此，題主在小縣城，30歲就能提拔副科級，絕對算是年輕的，絕對算是年輕人中的佼佼者，絕對算是人中龍鳳，絕對超過了縣城70%以上的公務(wù)員了。

二、在小縣城，30歲提拔副有前途嗎？

我在縣鄉(xiāng)工作多年，深知在縣一級提拔正科級的難度。下面以一個下轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中等縣城為例，分析一下縣城提拔正科級的難度。

(一)縣一級正科級職務(wù)較少。①下轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級有鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、書記、人大主席3個共60個。②縣城正科級崗位大概就是：教育局長、交通局長等縣直局長，縣委辦常務(wù)副主任，政府辦主任，組織部（宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部）常務(wù)副部長，公安局常務(wù)副局長，紀(jì)委副書記，政法委副書記，人大內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，縣政協(xié)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等，以及公路局、縣醫(yī)院、縣供銷社、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣委黨校等正科級事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，大概有90個正科級職務(wù)。總之，縣鄉(xiāng)正科級崗位全部加起來總共大概125個。

(二)副科級競爭正科級的概率。競爭縣城的正科級的副科級人員，不僅有縣城的副科級，還包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)的副科級人員。這些副科級人員大概有400名。400名副科級，競爭65個正科級，概率為16%。意思是說，100個副科級只有16個能提拔正科級，實(shí)際比例可能更低！

(三)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)正科級職務(wù)的平均年齡。按照不成文的規(guī)定，縣鄉(xiāng)這一級，提拔正科級的年齡不超過53歲。以我們地級市為例，縣鄉(xiāng)這一級，提拔正科級的平均年齡為47歲，在職正科級的年齡為53歲。

以上分析的數(shù)據(jù)僅僅供參考，事實(shí)上縣里的副科級，想要晉升到正科級，理論上的概率為16%?，F(xiàn)實(shí)中，這個概率還要低一些，可能不到12%，因?yàn)橛泻芏嗍兄睓C(jī)關(guān)空降任職的。

我在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過多年，見過好幾個年齡不到30歲就提拔為副科級的，然而命運(yùn)不濟(jì)，他們卻在副科級實(shí)職上兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)3/4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣直部門），一個部門任職4-5年，最后原地踏步20來年，硬生生從年輕后備干部熬到大齡干部，甚至到退休還是副科級。不是他們素質(zhì)不強(qiáng)，也不是他們工作不力，更不是他們不積極上進(jìn)，而是機(jī)遇不好，可能是提拔副科時把運(yùn)氣全部用完了。

30歲左右的副科，已經(jīng)受到重用。不錯了，是屬于一種年輕有為青年了。希望你再接再厲，繼續(xù)在副科的位置上。發(fā)揮潛能力量，讓自己再提升職務(wù)。你的前途無量，必定會安排到領(lǐng)導(dǎo)崗位上使用的。

做好長遠(yuǎn)規(guī)劃，為人民服務(wù)真心實(shí)意的不忘初心牢記使命。堅(jiān)持一顆純潔鑼絲釘，那種精神。哪里需要，就扎實(shí)有效地在哪里。建功立業(yè)，為人民服務(wù)。

用一顆純潔丹心一片，為人民書寫流暢的忠誠干凈擔(dān)當(dāng)詩篇。一心一意，始終堅(jiān)信自己的刻苦努力。一定會取得優(yōu)異的成績，讓自己的付出。成為秋天的收獲，讓自己的汗水來匯聚成果。在副科的職位上，做正科的事情。不久的將來，你必定會成為正科級別的公務(wù)員。

老天爺，它從來不會虧待老實(shí)本份。肯干實(shí)事的年輕人，路在腳下。主要還是，看你如何走。你只要邁開堅(jiān)定不移的步伐，必定會達(dá)到了你滿意的目標(biāo)。同樣的道路，仕途道路茫茫人海。就看你，如何做出準(zhǔn)確判斷。和智慧的選擇，成功與失敗。始終會，與你相伴一生。那不僅僅是一種磨練，也是一種對你的肯定和考驗(yàn)。

小縣城里30歲副科級公務(wù)員，有前途嗎？

關(guān)于“前途”這個話題很是“沉重”一言難盡矣！

首先，何謂“前途”呢？一般人眼中的“前途”應(yīng)該是指“高官厚祿”矣！普遍認(rèn)為:“高官得做，駿馬得騎;風(fēng)光無限，衣錦還鄉(xiāng)”乃為人生輝煌之極！

此時此刻，我的老鄉(xiāng)曾經(jīng)深圳市某市長龐大的“省親”車隊(duì)，浩浩蕩蕩耀武揚(yáng)威的景象躍入眼簾！而今，他在哪里呢？坊間傳聞“服刑”于河南某地。

我卻以為，人外出首先“謀生”矣！唯物辯證法認(rèn)為“物質(zhì)是第一性的“，生存與生活是人們之首選！

所有的人(包括工業(yè)工人)幾乎皆是與人“打工“，只是“老板“大小的問題，或是收入多少的問題。他(她)們共同點(diǎn)不謀而合“謀生“矣！

“前途”一詞概念抽象?！绑w制外“的人認(rèn)為能進(jìn)入公務(wù)員序列“前途“矣！一般公務(wù)員認(rèn)為能晉級“副科級“成功矣！志向遠(yuǎn)大者對于“副廳“或“副省“皆不以為然！因人而異也！“燕雀安知鴻鵠之志“矣！

30歲“副科級”公務(wù)員，應(yīng)該屬于前程似錦！假以時日，只要自己努力，或者說自己的能力和運(yùn)氣足夠好，“副處”、“副廳“、“副省“亦是有可能的！至少希望是存在的。

我要告誡你，最終將會一切歸“零”！“我悄悄的走了，正如我悄悄的來;我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”。

網(wǎng)友咨詢:

小縣城里30歲，副科級公務(wù)員有前途嗎？

我的答復(fù):

你能夠在30歲的年紀(jì)，就成為一名副科級的公務(wù)員，說明在一個小縣城還算是發(fā)展比較快的，因?yàn)榭h城領(lǐng)導(dǎo)崗位就不多，公務(wù)員基數(shù)比較大，能晉升到副科就已經(jīng)是比較不錯的發(fā)展前景。

對于在小縣城工作的人來說，進(jìn)入體制內(nèi)工作就意味著你選擇了一份穩(wěn)定，并且工資待遇并不差的工作，有時候考慮更多的是工作上的穩(wěn)定以及福利保障等等，而不是未來的發(fā)展前景，因?yàn)樵谛】h城工作本身就沒有太大的發(fā)展前景。

我本身就是在西部省份一個小縣城工作，對于本地體制內(nèi)的情況比較了解，絕大多數(shù)公務(wù)員進(jìn)入到體制內(nèi)工作以后，都是止步于副科級崗位，因?yàn)樵谛】h城正科級以上的崗位數(shù)量特別少，今天我們就這個話題一起交流一下。

一、小縣城公務(wù)員基數(shù)非常大，但是正科級以上崗位并不多

對于一個在小縣城工作的人而言，想要有非常大的發(fā)展前景，肯定是比較難的事情，因?yàn)樾】h城本身工作機(jī)會就不多，在體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)崗位也不多，但是公務(wù)員的基數(shù)并不少。

能夠去公務(wù)員崗位工作的人，當(dāng)初最大的目標(biāo)就是希望能夠得到一份穩(wěn)定的工作，公務(wù)員也確實(shí)是一份穩(wěn)定的工作，但是穩(wěn)定的工作就意味著更新?lián)Q代會比較慢。

一個小縣城公務(wù)員的基數(shù)大約是三千多人，但是正科級以上崗位并不多，只有各個局辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一把手，你能夠在30歲的年紀(jì)就已經(jīng)提拔到副科級崗位工作，這個速度算得上是比較快的了。

我本身就是在一個小縣城工作，對于體制內(nèi)的情況非常了解，從我身邊認(rèn)識的朋友情況來看，很多人可能到了接近40歲還是在科員的崗位工作，并不是他們能力不強(qiáng)，也不是他們工作不認(rèn)真，只是單位崗位編制數(shù)量比較少而已。

二、30歲能夠成為副科級公務(wù)員，已經(jīng)成為了很多單位的副職

副科是屬于科員的下一個級別，很多人覺得只提拔了一級，好像并不是多么值得慶幸的事情，但是在體制內(nèi)工作，你能夠從科員提拔到副科，這是一個非常大的改變。

如果你只是一個科員，不管你去哪一個單位，都只能作為一個普通的工作人員，很難成為分管某項(xiàng)工作的人，也很難成為單位非常重要的業(yè)務(wù)骨干，因?yàn)槟阒皇且粋€干具體工作的人。

在一個小縣城里面，如果你在30歲左右能夠提拔到副科級崗位工作，不管你去哪一個單位，都可以成為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，比如說在鄉(xiāng)鎮(zhèn)你可以成為副鎮(zhèn)長，在縣城的局辦你可以成為副局長。

按照現(xiàn)在的情況來看，一個青年大學(xué)本科畢業(yè)的年紀(jì)通常只在23歲左右，經(jīng)過一兩年的努力，能夠在25歲考上公務(wù)員已經(jīng)算是比較正常的速度，在公務(wù)員崗位工作五年時間提拔到副科級崗位，這個發(fā)展速度真不算慢。

三、30歲就已經(jīng)是副科級崗位的人，未來有很大希望到正科崗位工作

你作為一個30歲的青年，現(xiàn)在已經(jīng)到副科級崗位工作，你的成長速度并不慢，并且未來會有比較大的希望，到正科級崗位工作，因?yàn)?0歲一直到退休，還有很長的路可以走。

30歲正是一個人年富力強(qiáng)的時候，也是一個人精力最旺盛的時候，前面經(jīng)過了五六年時間基層崗位的鍛煉，接下來到副科級崗位工作，你已經(jīng)分管了一部分工作，對于某些工作可能你還要負(fù)主要的責(zé)任。

這些工作到了你手里，既是給你工作壓力，也是給你出成績的機(jī)會，如果你能夠?qū)⒎止艿墓ぷ髯龅梅浅：?，就是干出成績的機(jī)會，但是如果你能力不足，沒有能夠?qū)⒎止艿墓ぷ鞲珊茫苍S這就是你的壓力。

現(xiàn)在體制內(nèi)的年輕人趕上了比較好的機(jī)會，如果你具備對應(yīng)的工作能力，能夠?qū)⒐ぷ髟鷮?shí)實(shí)干好，未來我相信肯定能夠有非常好的發(fā)展前景。

四、公務(wù)員是一份非常穩(wěn)定的工作，不要將目光盯在未來的職務(wù)發(fā)展上

作為一個30歲的副科級崗位公務(wù)員，在這里也有一點(diǎn)需要提醒你，作為一名在體制內(nèi)工作的公務(wù)員，有時候不要將目光盯在未來的職務(wù)發(fā)展上，而應(yīng)該將目光放在工作上，將目光放在做一些有價值和意義的事情上。

當(dāng)你將目光放在未來的職務(wù)發(fā)展上時，你的心其實(shí)就已經(jīng)偏離了初心，你在干工作的時候就會比較功利，這個時候你真正想把工作干好就非常難，因?yàn)槟愕男囊呀?jīng)不純粹了，你的心已經(jīng)摻雜了自己的私心。

如果你將目光放在未來的職務(wù)發(fā)展上面，整天都是滿門心思，想著未來的職業(yè)發(fā)展，很有可能就會讓你郎鐺入獄，因?yàn)樵隗w制內(nèi)這是最容易犯的錯誤，也是很多人非常后悔的地方。

在這里也提醒你，在干工作的時候一定要秉承一顆公心，一定要注意掌握好職業(yè)發(fā)展和道德底線的問題，如果你把握不住，我建議你就不要想那么多，踏踏實(shí)實(shí)干好自己的工作，拒絕一切對你的誘惑。

五、工作能力和平臺非常重要，有機(jī)會建議你去更大的平臺

作為一個30歲的年輕人，如果你是在小縣城工作，這畢竟是屬于比較基層的單位，鍛煉5~10年的時間就已經(jīng)足夠，接下來你想要有更好的發(fā)展，想要獲得更大的提升，就需要去更大的平臺工作。

每年在公務(wù)員的崗位都會有遴選考試，如果你能夠順利通過遴選考試，就可以去更高級的單位工作，比如說你可以去市級單位工作，可以去省級單位工作，甚至你還有機(jī)會到部級單位工作。

在這些單位對于工作能力要求非常高，對于工作標(biāo)準(zhǔn)要求也非常高，如果你能夠勝任這些工作崗位，未來的發(fā)展前景也會非常好，因?yàn)檫@些單位級別高，天花板也比較高。

本文由嶺南通途原創(chuàng)，點(diǎn)擊關(guān)注不迷路，我們下期再見。

有的

前途無量?。。?！

在縣城的公務(wù)員，30歲晉升到副科級職位，已經(jīng)是出類拔萃了。至于職務(wù)晉升的空間有多大，是由很多因素決定的。你雖然具備了一些優(yōu)勢，但自身的努力非常關(guān)鍵。做好自己應(yīng)該做的，要做到盡心盡責(zé)，愛崗敬業(yè)，做遵紀(jì)守法的模范。筑牢思想防線，守住廉潔底線。不辜負(fù)組織和培養(yǎng)和信任。