近些年隨著物價上漲,國家每年上調(diào)退休金。其實應(yīng)該理解為物價上漲的補(bǔ)貼!每年平均上漲4%左右!退體金低的即使上調(diào)4%也比高退休金的人員漲2%金額要低。反而不如物價能穩(wěn)定下來,那怕不年年漲退休金也劃算!企業(yè)老職工的低退休金是歷史形成的,不能指望每年傾斜這點退休金來彌補(bǔ)糾正!如能把企業(yè)與事業(yè)編制的視同繳費(fèi)差距拉平反而能讓群眾感覺公平!因為那時候的企業(yè)也是國營的,不應(yīng)該與機(jī)關(guān)事業(yè)單位有差別的。后來全國企業(yè)統(tǒng)一都繳養(yǎng)老保險金后,則應(yīng)按各單位實繳比例發(fā)放退休金為公平!
低退休金人群越漲工資越吃虧
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