大家都知道當我們步入職場或者快要工作的時候都知道“五險一金”，五險就是指的是社會保險。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度簡稱社保。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
當我正常工作了就會去繳納社保，并且保證自己在法定退休年紀能夠滿足15年最低繳費年限。然后達到法定退休年紀就可以辦理退休。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
近日，浙江杭州。有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文：“95年已交滿15年社保了，還需要再交嘛”。他表示自己95年出生，目前社保已經交滿了15年，其中工作6年交了6年，拆遷補償10年。很多網(wǎng)友紛紛留言，好羨慕啊，可以在單位躺平了。
那么滿15年社保到底還要不要交結果是肯定還是要交的。
社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂了不參加社保的所謂“協(xié)議”，也不具有法律效力
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。
浙江95年小伙雖然已經繳費滿15年，滿足了目前申領基本養(yǎng)老待遇關于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關系，就要履行參加社會保險的法定義務。而且，從保障勞動者權益的角度出發(fā)，現(xiàn)行的養(yǎng)老待遇水平的高低與繳費時間等因素密切相關，也就是我們常說的“長繳多得，多繳多得”。繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領取的養(yǎng)老金也越多。
最后，只要我們工作，用人單位就會讓我們繼續(xù)交社保，大家一起努力，一起打拼，加油！
