公司絕對有直招的能力，可是公司沒有這么做，實際上我們從派遣公司的廣告就可以看出一些門道，這些廣告其實是分開做的，面向用人單位的是一種，面向勞動者的是另一種。 派遣公司在面向用人單位…

別被個別現(xiàn)象給嚇到了，那只是很小一部分公司，很小一部分人員，并不具代表性，絕大部分公司都沒有這樣的歧視。35歲的技術(shù)人員，無論是技術(shù)還是為人處世，都是越發(fā)成熟的，35歲，對于大多數(shù)…

這個問題正是我的專業(yè)所在，有幸遇到，就給點專業(yè)的回答吧！ 你的這種情況很常見，單位的目的很明確，就是為了逃避法律責(zé)任，不想支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金或者賠償金。 根據(jù)《勞動合同法…

有很多朋友私信問我關(guān)于社保補交與公積金補交的事。 今天就給大家統(tǒng)一解答一下。 法律白話文運動踐行者 專注減少訴訟成本 我是曉勉，一個喜歡幫你省錢的法律 我們都知道個人與單位建立勞動…

——絕對是違法的行為 單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。 《勞動法》第…

太多人針對這種問題的“算賬”方法是有偏差的。簡單的將五險一金的支出總金額加上3500元的工資，與6000元/月進行比較都是沒什么意義的！因為這種計算角度、方式，只要智商夠的人都能算…

您好，如果以未足額繳納社保申請被迫離職，原則上單位是需要支付經(jīng)濟補償金的。但怎么樣的流程，才能獲得單位的經(jīng)濟補償金呢？ 一、在發(fā)現(xiàn)單位未足額繳納社保的情形后，應(yīng)立即發(fā)函給單位，要求…

重點是“臨時工”，臨時工沒有編制。誠然，在一個單位連續(xù)工作十年以上不能被單位貿(mào)然辭退。但是現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位都很精明，會和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，和這個臨時工本人并沒有合同關(guān)系。所…

很同情您在工作中因工致殘的現(xiàn)狀，不過好消息是：用人企業(yè)無權(quán)以勞動合同到期為由解雇你，決定權(quán)完全在自己手里。 勞動者在工作時間、工作地點、因工作原因遭遇到人身傷害時有發(fā)生，造成損害后…

最簡單的方法，不要辭職。 好好工作，找公司漏洞，工商稅務(wù)沒有公司不違規(guī)的 職位低實在找不到的話，有個損招： 以公司的名義發(fā)布宣傳文章，內(nèi)容涉及廣告法的極限用詞， 找個朋友，截圖保持…