昨日，《時(shí)空中的繪旅人》官博發(fā)布說(shuō)明如下：【關(guān)于葉瑄角色配音臨時(shí)方案說(shuō)明】葉瑄角色配音演員@姜廣濤 老師暫時(shí)無(wú)法參與項(xiàng)目配音工作。為了避免較長(zhǎng)時(shí)間靜音實(shí)裝影響玩家游戲體驗(yàn)，我方與@…

雇傭合同、勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別簡(jiǎn)要分析 　　一、問(wèn)題的提出 　　按最高人民法院《民事案件案由規(guī)定》（法發(fā)〔2008〕11號(hào)）的規(guī)定，勞務(wù)合同糾紛是放在“第四部分、債權(quán)糾紛”中之…

中國(guó)有句古話：請(qǐng)神容易，送神難。 在中國(guó)所有的民營(yíng)企業(yè)，都會(huì)在人事管理中存在這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)一個(gè)員工沒(méi)有辦法發(fā)揮作用，或者是當(dāng)年齡升高，沒(méi)有精力或無(wú)法勝任工作的時(shí)候，都是考驗(yàn)經(jīng)營(yíng)者的一…

按《勞動(dòng)法》來(lái)說(shuō)，這么長(zhǎng)工作時(shí)間，無(wú)論給多少錢(qián)也是違法的！ 既然如此，都不按套路出牌了，那就要看勞動(dòng)量了，體力勞動(dòng)工資最起碼也得一萬(wàn)塊錢(qián)，腦力勞動(dòng)最低也得七千塊錢(qián)，如果給不到這個(gè)數(shù)…

這就是典型的“借刀殺人”，借管理人員來(lái)幫公司趕貨為由，以此來(lái)打擊管理人員和計(jì)件工人，這也是“一箭雙雕”之手法，但是它這種行為并下違法。給大家分享一則我朋友的案例。 我有一個(gè)朋友在廣…

我也這個(gè)也有點(diǎn)了解，曾經(jīng)有2個(gè)保險(xiǎn)公司來(lái)我們公司的辦公樓租了兩層樓辦公室，我也和他們打過(guò)一段時(shí)間的交道，所以相關(guān)情況也算了解，可以解答下一、保險(xiǎn)的常用的兩個(gè)用工方式1、 簽訂勞動(dòng)合…

公司這種做法明顯實(shí)在耍流氓，你當(dāng)然可以維護(hù)自己的權(quán)益，但從描述來(lái)看，你現(xiàn)在的狀態(tài)更多的是氣憤和焦慮，這并不利于解決問(wèn)題。 首先，“公司調(diào)整、沒(méi)有適合崗位”，這很可能是事實(shí)，責(zé)怪公司…

按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在試用期期間也是要給員工交社保的！ 但是，這里有個(gè)但是?。?！ 由于勞動(dòng)法制定并不嚴(yán)謹(jǐn)，以及相關(guān)部門(mén)的執(zhí)法一點(diǎn)都不嚴(yán)，所以導(dǎo)致很多國(guó)內(nèi)的公司都會(huì)在試用期不交社保…

——絕對(duì)是違法的行為 單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第…

你好，你從94年起一直在一家公司干到現(xiàn)在，一共干了25年，現(xiàn)在被老板單方面解除勞動(dòng)合同了，具體的賠償?shù)每唇獬齽趧?dòng)合同的原因了。如果老板有充足且合理合法的理由解雇你，那么很可能你一點(diǎn)…