國(guó)企
五線小城體制內(nèi)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市屬投資類擔(dān)保類國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，如何選擇？
選什么？如果是平調(diào)，組織上會(huì)綜合考慮。如果是提拔，你沒有這個(gè)機(jī)會(huì)？因?yàn)榫湍阍陬^條提出這些問題征求意見，暴露了你政治上的不成熟，素養(yǎng)上的不達(dá)標(biāo)。 我覺得這個(gè)需要看年紀(jì)吧，如果已經(jīng)五十…
37歲，國(guó)企工作14年，升職無望，該不該辭職？
別生在福中不知福了，好生在國(guó)企里面待著吧。你出來了就知道外面的世界有多不容易了。 國(guó)企是現(xiàn)在多少人夢(mèng)寐以求的工作啊，總算是在體制內(nèi)吧，也許在沒有疫情的時(shí)候，覺得外面的世界很精彩，但…
選擇低工資的國(guó)企還是高工資私企好？
低工資的國(guó)企和高工資的私企，如果回到剛大學(xué)畢業(yè)時(shí)，我的回答肯定是去高工資的私企。但經(jīng)歷了國(guó)企私企等不同企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)并擁有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之后，現(xiàn)在很負(fù)責(zé)任的回答是去國(guó)企更好。 首先…
國(guó)企的用工形式跟事業(yè)單位的編制相同嗎？是穩(wěn)定的鐵飯碗嗎？
國(guó)企的用工形式和事業(yè)單位的編制有質(zhì)的區(qū)別，不是一個(gè)概念。國(guó)企的用工形式和私企的用工實(shí)質(zhì)上是一個(gè)性質(zhì)，實(shí)行全員合同制，區(qū)別僅僅是老板不同，國(guó)企老板是國(guó)家，而私企老板是個(gè)人，國(guó)企的職工…
國(guó)企下崗58歲，工作沒人要還要交社保，沒錢沒工作怎么辦？
國(guó)企下崗58歲，工作沒人要還要交社保，沒錢沒工作怎么辦？按照勞動(dòng)合同法第四十二條第五款的規(guī)定，“在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的”，用人單位不能解除勞動(dòng)合同，你…
36歲的你們有多少存款了？
存款？不敢想，現(xiàn)如今我們這波80后，上有老下有小，沒負(fù)債都是奇跡了。 就我自己來說，38歲，84年的老鼠，在一家國(guó)企上班，月薪差不多6k左右，全年+年終獎(jiǎng)大概12W左右，兩個(gè)小孩，…
一九九九年在某國(guó)企工作過，沒有給我買社保。我該怎么辦？
1999年時(shí)的國(guó)企，沒給你辦理社保，正常的情況下是不可能的，因?yàn)榇藭r(shí)距退休金制度改革已有5 7年了，國(guó)企員工基本已實(shí)現(xiàn)社保法繳納制度，以便國(guó)企員工在職期間的醫(yī)保工傷失業(yè)生育和退休后…
40歲在國(guó)企干到科長(zhǎng)，因企業(yè)分流成為工人，以后20年該怎么發(fā)展？
首先，我們先了解一下，我國(guó)干部體制的改革的歷史沿革。 最先打破干部終身制是從蛇口1985年5月16日蛇口工業(yè)區(qū)第二屆管理委員會(huì)班子成員換屆選舉開始的，競(jìng)爭(zhēng)上崗，開創(chuàng)了中國(guó)打破干部任…
企業(yè)駐村工作隊(duì)員有補(bǔ)貼嗎？
謝邀。這個(gè)要看各地方各單位的情況了。 我們這里縣級(jí)是按下鄉(xiāng)補(bǔ)的規(guī)格進(jìn)行補(bǔ)貼的。以前是各單位自己的工作隊(duì)，隊(duì)員補(bǔ)貼由單位發(fā)，每人每天按40元的標(biāo)準(zhǔn)，其他再?zèng)]有什么補(bǔ)助了。從2019年…
40歲了國(guó)企待了15年，做不下去了，被領(lǐng)導(dǎo)壓制，該何去何從？
都40了又沒前途了，又不能開除了你，你是怕啥，欺負(fù)你就直接對(duì)著干，光腳的不怕穿鞋的 被領(lǐng)導(dǎo)壓制不是很正常嗎？？難道你還想壓制領(lǐng)導(dǎo)啊。覺得過得不舒服，過年過節(jié)就多和領(lǐng)導(dǎo)走動(dòng)，慢慢就好…
